Der Blick auf das Positive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtstimmung ist eher pessimistisch und da müsste man nochmal genauer hinschauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter noch mehr einbeziehen bei wichtigen Angelegenheiten aber auch den Kollegen, die nur dagegen arbeiten mal klare Grenzen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mal besser mal schlechter. Aus meiner Sicht liegt dies vor allem an dem Zusammenhalt im Team und der Bereitschaft Veränderungen gemeinsam zu gestalten. Das KLW befindet sich seit 2-3 Jahren in einem Veränderungsprozess. Dieser Wandel führt bei manchen Kollegen zu Verunsicherung und damit zu Ablehnung. Er hat aber auch schon viele positive Aspekte mit sich gebracht, die meiner Meinung nach in den Bewertungen hier oft unter gehen. Veränderung braucht Zeit und auch wenn nicht immer alles perfekt läuft, sieht man schon klare Verbesserungen.
Image
Das Image vom KLW ist deutlich schlechter als in der Realität. Vor allem hat man den Eindruck, dass die negativen Dinge viel mehr Gewichtung bekommen als die positiven. Auch hier kann man nur sagen „Trust the process“ und ein bisschen optimistischer zu sein schadet nicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Man hat viele Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Flexibilität ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt alle Möglichkeiten der Weiterbildung, sei es für Nichtfachkräfte oder für Fachkräfte die sich spezialisieren wollen in einem Thema. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben. Ein Großteil unserer WBL hat z.B. vorher im Gruppendienst gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Nach TVÖD, wird mittlerweile 1:1 so umgesetzt obwohl wir nur angelehnt sind. Früher war das nicht der Fall und wurde auch im Zuge des aktuellen Wandels veranlasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben. Es soll auf E-Autos umgestiegen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist gut, aber in anderen Teams ist definitiv noch Luft nach oben. Der fehlende Teamzusammenhalt behindert auch die Möglichkeiten sich positiv zu entwickeln.
Manche Kollegen sollten sich auch mal an die eigene Nase fassen und ihr eigenes Verhalten reflektieren. Die tragen damit nämlich nicht zu einer Verbesserung bei. Aus meiner Sicht tragen alle Kollegen die Verantwortung für ein gutes Arbeitsumfeld und nicht nur allein die Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehe ich keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten als fair und professionell, aber nicht immer als authentisch. Auch hier hängt es natürlich davon ab, an welchem Standort man arbeitet. Man hat aber das Gefühl, dass die Vorgesetzten sehr bemüht und engagiert sind für Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wird kontinuierlich verbessert. Veraltete Möbel, Geräte und bauliche Mängel werden korrigiert bzw. ausgetauscht. Es ist noch viel veraltet, aber man investiert zur Zeit viel in die Gebäude und die Ausstattung der Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich sehr verbessert und es gibt klare Strukturen zur Weitergabe von wichtigen Informationen in alle Bereiche, sei es durch die Teamsitzungen, E-Mails von der Geschäftsführung oder die Möglichkeit zur Teilnahme an Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinerlei Einschränkungen in der Gleichberechtigung zwischen männlichen und weiblichen Arbeitskollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, wenn man sich für dieses Arbeitsfeld interessiert. Neben den regulären Aufgaben kann man sich auch an Arbeitsgruppen beteiligen oder sich z.B. im Betriebsrat oder dem BGM engagieren.
Die Arbeit mit den Klienten bringt meist schon viel Abwechslung mit sich, wenn man sich auch mal die Zeit nimmt, um z.B. sich mit einzelnen Klienten intensiver zu beschäftigen.