Lebenshilfe 

Südliche 

Weinstraße

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist mal besser mal schlechter. Aus meiner Sicht liegt dies vor allem an dem Zusammenhalt im Team und der Bereitschaft Veränderungen gemeinsam zu gestalten. Das KLW befindet sich seit 2-3 Jahren in einem Veränderungsprozess. Dieser Wandel führt bei manchen Kollegen zu Verunsicherung und damit zu Ablehnung. Er hat aber auch schon viele positive Aspekte mit sich gebracht, die meiner Meinung nach in den Bewertungen hier oft unter gehen. Veränderung braucht Zeit und auch wenn nicht immer alles perfekt läuft, sieht man schon klare Verbesserungen.

Die Kommunikation hat sich sehr verbessert und es gibt klare Strukturen zur Weitergabe von wichtigen Informationen in alle Bereiche, sei es durch die Teamsitzungen, E-Mails von der Geschäftsführung oder die Möglichkeit zur Teilnahme an Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen.

Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist gut, aber in anderen Teams ist definitiv noch Luft nach oben. Der fehlende Teamzusammenhalt behindert auch die Möglichkeiten sich positiv zu entwickeln.
Manche Kollegen sollten sich auch mal an die eigene Nase fassen und ihr eigenes Verhalten reflektieren. Die tragen damit nämlich nicht zu einer Verbesserung bei. Aus meiner Sicht tragen alle Kollegen die Verantwortung für ein gutes Arbeitsumfeld und nicht nur allein die Vorgesetzten.

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Man hat viele Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Flexibilität ist gegeben.

Ich persönlich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten als fair und professionell, aber nicht immer als authentisch. Auch hier hängt es natürlich davon ab, an welchem Standort man arbeitet. Man hat aber das Gefühl, dass die Vorgesetzten sehr bemüht und engagiert sind für Verbesserungen.

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, wenn man sich für dieses Arbeitsfeld interessiert. Neben den regulären Aufgaben kann man sich auch an Arbeitsgruppen beteiligen oder sich z.B. im Betriebsrat oder dem BGM engagieren.
Die Arbeit mit den Klienten bringt meist schon viel Abwechslung mit sich, wenn man sich auch mal die Zeit nimmt, um z.B. sich mit einzelnen Klienten intensiver zu beschäftigen.