Auf dem Weg zum engagierten Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist bereichsbezogen unterschiedlich.
Kommunikation
Hol und Bringschuld gehen nicht immer parallel. Bemühungen, die Kommunikation transparenter zu gestallten, sind im Gange.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist je nach Bereich und Gruppe und Team unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Arbeit ist nicht die böse Unterbrechung der Freizeit. Gleichwohl besteht die Möglichkeit, seine Freizeit sowie privates mit der Arbeit in Balance zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden durch regelmäßig stattfindende Schulungen die Führungskräfte im Umgang mit dem Personal sensibilisiert. Erste Veränderungen sind bereits Spürbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Arbeitskreise, Projektgruppen und weitere Tätigkeitsfelder abseits der täglichen Aufgaben. Die Kommunikation, sich für diese zu Melden bzw. vom Vorgesetzten vorgeschlagen zu werden, ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Mir sind keine negativen Vorfälle bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine negativen Vorfälle bekannt.
Arbeitsbedingungen
An manchen Einrichtungen nagt der Zahn der Zeit. Die Beschaffung von neuen Arbeitsmaterialien ist teilweise sehr schleppend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Auch Batterien werden gesammelt. Mehr geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Derzeit wird deutlich unter dem Durschnitt gezahlt. Abstrebungen zur Wiedereingliederung in den TVÖD laufen.
Image
Hier wurde in den letzten Jahren einiges getan. Die Außendarstellung ist positiv.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterbildung werden Angeboten.