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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lebenshilfe unterer niederrhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lebenshilfe unterer niederrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
lebenshilfe unterer niederrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Die Lebenshilfe Unterer Niederrhein ist ein großer und komplexer Träger mit vielen Standorten. Daher bekommt man nicht immer alles mit. Wichtige Themen werden aber kommuniziert und es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die nicht zu gut miteinander können, gibt es ja überall. Vor allem in einem so großen Laden wie der Lebenshilfe. Insgesamt ist der Zusammenhalt aber sehr gut. Viele arbeiten schon seit vielen Jahren hier und kennen sich dementsprechend lange. Das schweißt zusammen! Und (zumindest) die meisten wissen ja auch, wofür wir das alles hier tun.

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4,0
Work-Life-Balance

39-Stunden-Woche finde ich fair. Facharzttermine können, wenn nicht anders möglich, auch in die Arbeitszeit gelegt werden, glaube ich. Da wo es die Tätigkeit zulässt, gibt es flexible und selbst organisierte Arbeitszeit.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut. Bei mir super. Ich habe aber auch schon von schlechten Erfahrungen gehört.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Lebenshilfe ist so vielfältig, dass es sicherlich immer darauf ankommt, in welchem Bereich man tätig ist. In meinem Fall gibt es immer wieder neue Herausforderungen und ich kann eigene Projekte starten. Das motiviert mich!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich kann ich mich nicht beklagen. Man hilft sich wo man kann.

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