Kurz und knapp - ein sicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung und Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die LHUN bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise festgefahrene Strukturen, Veränderungsprozesse ziehen sich sehr in die Länge
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung verbessern, Kommunikation im Unternehmen voran treiben
Arbeitsatmosphäre
Von Arbeitsbereich zu Arbeitsbereich unterschiedlich.
Image
Es gibt Kollegen und Mitarbeiter, die gut über die Firma reden, genauso wie es die gibt, die immer etwas zu meckern haben.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeitsfeld (Wohnen, Werkstatt und Co.) bestimmt unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, allerdings ist dann noch nicht gesagt, dass man tatsächlich Aufstiegschancen erhält. Aber von nichts kommt auch nichts, also dranbleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Eine bessere Bezahlung wäre natürlich wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer und ich denke, da trägt jeder von uns zu bei.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist soweit gut, aber an ehrlichen Aussprachen könnte noch gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Thema wird gerade durch Führungskräfteschulungen angegangen. Da ist noch Luft nach oben...
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Einiges an Ausbaupotenzial vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. An manchen Stellen kommen Informationen noch zu spät an den entsprechenden Stellen an oder kommen über den Flurfunk falsch an.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass im Großen und Ganzen hier Frauen die gleichen Chancen erhalten, wie Männer.