18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Leute aber die Mühlen mahlen zu langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier lobe ich meine Heimleitung die sich sehr engagiert für uns ein als Mitarbeiter Einsatz und auch versucht uns da zu helfen wo wir können so war im privaten Leben als auch in unserem Arbeitsleben eine sehr tolle Führungskraft mit sehr viel Potenzial die aber von Ihrem Vorgesetzten selber nicht wirklich wertgeschätzt wird was sehr traurig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet aber leider meine Mühlen sehr langsam und das so langsam dass es sich gefühlt nichts verändert
Karriere/Weiterbildung
Sollte man auf jeden Fall sich immer schriftlich geben lassen weil sonst bleiben dies nur leere Worte
Gehalt/Benefits
Vom Gehalt her könnte die Lebenshilfe unterer Niederrhein sich um einiges verbessern die Anhörungen an den TV die sind so minimal dass sie kaum ins Gewicht fallen
Kollegenzusammenhalt
An meinem Arbeitsplatz war mein Team gut aber wenig Stärkung von der Lebenshilfe für das Team selbst
Arbeitsbedingungen
Es wird davon ausgegangen dass jeder für jeden einspringt egal wie es einem Aktuell geht und auch wenn das Team Hilfe benötigt wird dies nur sehr schwer von der Überleitung hingenommen dazu kommen auch noch die minus Stunden die die zusätzliche Pause von 30 Minuten uns bringen
Kommunikation
Die Kommunikation ist untereinander meist immer sehr wirr Da ist schon dabei konnten pflegte gibt zwischen Werkstatt und Wohnheim in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache die Stelle ist besetzt -
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch Leitung, Ehrlichkeit, mehr Fachkompetenz
Arbeitsatmosphäre
offenes Mobbing gegenüber einzelnen MA von Seiten der Leitung
Work-Life-Balance
Nirmal bei Schichtdienst in der Pfkege
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich harmonisch, doch nichts dahinter
Vorgesetztenverhalten
Wenig Fachwissen, Lügen um sich aus der Verantwortung zu ziehen, Schmücken mit fremden Federn
Kommunikation
Bloß nichts falsches sagen - dann besser gar nichts!
Gleichberechtigung
Leitung sagt...
Interessante Aufgaben
Interessante Bewohner, theoretisch viel möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit tollen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rees gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe eine tolle und familiäre Atmosphäre.
Image
Um dem "verstaubten Image" entgegenzuwirken, wird schon viel getan. Die neuen Marketingkonzepte und der verbesserte Social Media / Internet Auftritt zeigen eine sehr positive Entwicklung.
Work-Life-Balance
Durch das breitgefächerte BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement), wird ein besonderer Blick auf die Work-Life-Balance gelegt. Spannende Sportangebote, Stress-Seminare, etc. stehen für alle Beschäftigten zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen zentral gesteuert durch die Abteilung Personalentwicklung. Zusätzlich erhalten alle Führungskräfte Schulungen, um ein einheitliches Führungskonzept zu leben. Das sogenannte "Perspektivteam" gibt angehenden Führungskräften die Chance, ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Ein spannendes Team aus vielen unterschiedlichen Charakteren. Zusammenhalt und Teamgeist wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein buntes Team von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung werden gefördert. Hier wird nicht nur delegiert, sondern die Beschäftigten bekommen auch selbst die Möglichkeiten Entscheidungen zu treffen. Durch die offene Fehlerkultur erhält man ein konstruktives Feedback und Wertschätzung für die eigene Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Hier steht noch viel in den nächsten Jahren an. Versäumte Sanierungsbedarfe müssen nun nach und nach abgebaut werden.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation. Es hat sich auch in den vergangenen Jahren sehr viel getan, da die Geschäftsführung immer bestrebt ist, alle Beschäftigten mitzunehmen. Hier ist aber zu erwähnen, dass die Kommunikation in beide Richtungen erfolgen muss. Kommunikation kann nicht immer nur von "oben" kommen, Beschäftigte haben auch hier eine Eigenverantwortung und sollten Informationen ebenfalls selbst einholen und kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Wer ist bei dem Punkt schon zufrieden? Aber in vielen Bereichen kann man sich wohl nicht beklagen.
Positiv hervorzuheben: Betriebliche Altersvorsorge und viele Zuschussmöglichkeiten im Bereich BGM
Gleichberechtigung
Hier erhält jeder die gleichen Chancen. Durch unser ganzheitliches Betriebliches Eingliederungsmanagement bekommen auch Wiedereinsteiger eine passende Begleitung zurück in den Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreicher Job, indem man den Tag selbst gestalten darf.
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Abwechslungsreich, Kollegial, Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Außergewöhnliches BGM
- Offenes Ohr für das Personal
- Jeder kann sich einbringen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre - auch in herausfordernden Unternehmenslagen. Alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr offen für eine ausgeglichene Kultur. Wer "Work" leistet kann "Life" einfordern ;-)!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es jede Menge! Man muss manchmal aber auch selbst wissen, was man will.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich wie in jedem Sozial-Beruf. Mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe viele andere Unternehmen kennengelernt. Tatsächlich gefällt mir die Lebenshilfe am besten.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in der Corona-Krise merkt man einen guten Zusammenhalt!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle! Egal ob 22 oder 62 - jeder wird ernst genommen und erfährt Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Guter und konstruktiver Austausch. Kommunikation mit Vorgesetzten passiert auf einer Ebene.
Arbeitsbedingungen
Optimierungen gibt es immer - aber hier entwickelt sich das Unternehmen auch kontinuierlich weiter.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss könnte manchmal besser sein. Hol- und Bring-Schuld der Informationen nicht immer ganz klar.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen und teilhaben!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere :-)!
Image
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Nicht sozial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Seht was die Führung dort tut... Wachsamkeit und mal mit den Menschen reden wäre ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird mittlerweile eine Führungskultur etabliert die sehr fragwürdig ist. Gezielte Manipulation und Lügen werden gewünscht und gefördert. Wer nicht mitmacht sollte gehen. Leider ist dies seit der neuen Geschäftsführung so.
Image
Wird schlechter...
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben
Kollegenzusammenhalt
Mobben wird von oben gefördert und gefordert. Ganz manipulativ gesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben mit Vorsicht zu genießen. Sehr manipulativ von der oberen Ebene. Und sehr offen über andere.
Kommunikation
Wenn man der GF zugetan ist sehr viel und sehr viel internes. Aber gerne auch über andere..... Was natürlich später nicht stimmt.
Gehalt/Benefits
Wird viel versprochen aber nur wenn du im Team GF bist bekommst du richtig gutes Geld fürs mittschwimmen.
Interessante Aufgaben
Aufstieg nur möglich wenn man im Team GF ist... Ansonsten je schlauer du dich zeigst um so eher musst du gehen... Du könntest gefährlich werden wenn du Durchblick hast.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit, die auch Spaß machen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer größer werdendes Unternehmen vernachlässigt seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rees gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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