17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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in allen Bereichen (ich habe in mehreren gearbeitet) nur gute Erfahrungen
mir ist im Umkreis kein anderer Verein bekannt, der die Belange von Menschen so stark vertritt, sowohl in der Öffentlichkeit als auch intern
ich konnte mit meinen Vorgesetzten immer offen reden und es konnten Lösungen gefunden werden. Die Arbeitsbereiche zu wechseln war mehrfach möglich
stetige Lohnsteigerungen (patt)
unterschiedlich, teils sehr privat, aber auf jeden Fall immer sehr gut und fair
nicht immer optimal, in einem Verein mit vielen Einrichtungen aber auch schwer
Gutes Gehalt!
Alles außer dem Gehalt
Der Betrieb müsste von Grund auf umgekrempelt werden.
So einige Führungskräfte müssten dringend ausgetauscht werden oder eine Weiterbildung bekommen! Keine Wertschätzung! Keine Emphatie! Die Einführung wirklicher Benefits. Mit Gratiswasser lockt man niemanden mehr.
Keine Wertschätzung gegenüber Angestellten! Manche Persönlichkeiten in der Oberen und mittleren Leitungsebene sind in dieser Funktion völlig deplatziert! Ich bin teilweise völlig geringschätzig/beleidigend behandelt und vorgeführt worden.
Nach außen will man glänzen und im inneren brodelt es. Äußeres und inneres Image stimmen absolut nicht überein.
Ist nicht vorhanden. Kinder hat man am besten nicht. Auf die Frage ob man Überstunden abbauen kann, bekommt man immer eine unpassende Antwort, zb. “Wenn Sie denken, dass Sie sich das leisten können”.
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung!!!
Stellen werden vererbt und trotz Ausschreibung steht schon fest wer sie bekommt. Zumindest ab mittlere Leitungsebene! Chef bestimmt welche WB für einen interessant ist. Eigene Interessen oder Wünsche zählen nicht.
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung. Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.
Es gibt einen Betriebseigenen Biohof, auf den man verschiedene Dinge kaufen kann. Essens Versorgung bietet das LHW selbst an.
Das Einzige positive war der Zusammenhalt der Kollegen und der Umgang miteinander.
Keine Schonung von älteren Kollegen. Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Als Anerkennung für lange Betriebszugehörigkeit. Gibt es einen Gutschein in geringen Wert, für die Betriebseigene Keramikwerkstatt oder gleich kaputte Kermikfiguren daraus. Absolut keine Wertschätzung!!!!
Arbeitsbedingungen im Großen und Ganzen ok. Digitalisierung schreitet voran. Man achtet auf Arbeitsschutz.
Im Großen und Ganzen funktioniert das Kommunikationsgefälle von oben nach unten. Informationen die bei den Angestellten für Unruhe sorgen könnten verbleiben länger im
“Verborgenen”.
Wenn man die Aufgabe/Stelle bekommt die man sich wünscht, ist es bestimmt interessant. Leider war das bei mir nicht der Fall. Habe nie die Stelle oder WB bekommen, die ich haben wollte.
Pünktlicher und fairer Lohn.
Keine Sonderleistungen werden berücksichtigt. Du bist nur eine austauschbare Nummer.
Dringend an Kommunikation und der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten.
Gut
Könnte besser sein
Gut
Sehr gut
Mann kommt sich wie bitt steller vor.
Besserung würdig
Könnte verbesser werden
Nicht gut
Mann wird jeden Tag gefordert.
familiäre und freundliche Atmosphäre, sowohl am direkten Arbeitsplatz als auch im Kontakt mit anderen Bereichen
freie Einteilung von Arbeitszeit, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
ich bin vielen tollen Menschen begegnet und erfahre Unterstützung
mit meiner Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden, sowohl menschlich als auch rein beruflich
ich begegne vielen freundlichen und hilfsbereiten Kolleg*innen, manchmal fehlt es an Rückmeldungen aus einigen Geschäftsbereichen (aber ich denke das hängt von einzelnen Personen ab), grundlegend eine sehr angenehme Kommunikationskultur
meine Arbeit ist interessant und vielseitig
Keine Chance als Neuling
Schichten
Paritätischer tarifvertrag auch mittlerweile unterirdisch
Kommt auf das Team an
Standortleitung Egendorf Fehlbesetzt
Herabwürdigend
Meine Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschetzt, das spüre ich persönlich durch kleine Aufmerksamkeiten.
Manche Abläufe könnten verbessert werden, die Entfernung der Bereiche und zur Verwaltung ist da halt schwer.
Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super. Die hören mir zu, wenns Probleme gibt, der Chef auch, dann werden immer auch Lösungen für mich gefunden, andere Unternehmen waren da weniger aufgeschlossen.
Hier wird viel möglich gemacht, meine Kollegin hat sogar ein Achtsamkeitstraining finanziert bekommen.
Ich werde sehr unterstützt, Weiterbildungen hatte ich (vor Corona) regelmäßig
Ich finde die Mischung aus jungen und älteren Kollegen super, dabei gewinnt ein team immer.
Ich finde die fair, klar gibts Unterschiede (habe mehrere kennengelernt) aber immer erreichbar. in Beratungen kann ich auch Themen einbringen, die dann der Vorgesetzte auch zu klären versucht.
Der Verein ist recht groß und die Einrichtungen sind weit voneinander entfernt, da trifft man nicht jeden zu einer Weihnachtsfeier oder sowas. Ich habe zu Kollegen Kontakt die ich bei Fortbildungen kennengelernt habe.
Es gibt ein Tarifsystem und immer mal Sonderzahlungen, auch Einzahlungen in die betriebliche Zusatzversorgung.
Ich empfinde mich fair behandelt. Der AG setzt sich sehr für ein gleichberchtigtes Miteinander ein, das merkt man auch.
Ist ja mein Beruf, klar ist die Arbeit mit Menschen eine Herausforderung.
Wir haben ein gutes, lösungsorientiertes Arbeitsklima. Ich arbeite seit fast 20 Jahren im Lebenshilfe-Werk und fühle mich dort sehr wohl.
Wir sind ein sehr gutes Team und unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig.
Ich habe mich beruflich in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit im Unternehmen stetig weiterentwickelt können. Als ich durch einen plötzlichen Schicksalsschlag an meine persönlichen und beruflichen Grenzen kam, fanden wir gemeinsam einen neue Weg im Unternehmen für mich, der meiner Veränderung/ meiner neuen Situation entsprach.
Ich blicke somit auf ein Potpourri an verschiedenen, interessanten Aufgaben im Lebenshilfe-Werk zurück und freue mich auf alle kommenden Aufgaben, die wir weiter als eingespieltes Team meistern werden.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Absolut keine Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Supervisionen anbieten, regelmäßige Lohnerhöhungen, Urlaubsgeld, 13. volles Monatsgehalt, Dienstplan für mehrere Wochen voraus ausarbeiten, Rahmenbedingungen verbessern
Derzeit mehr schlecht als recht.
Recht gut, weil sich nach außen gut verkauft wird.
Dienstplan gibt es meist erst am Ende der Woche für die kommende Woche. Daher schwierig selbst Termine zu vereinbaren. Bei Überstunden kann nicht selbst entschieden werden, wann diese genommen werden. Dies wird einfach von der Leitung entschieden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter.
Viel zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn das nur kostenlos oder darf nur wenig kosten. (Es wird am falschen Ende gespart)
Für die enorm hohe Verantwortung definitiv zu wenig Gehalt. Lohnerhöhung in den letzten 2 Jahren 3 mal, davor jahrelang keine Lohnerhöhung. Es gibt kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld gibt es seit letztem Jahr (leider ein absoluter Witz).
Die jüngeren Kollegen kommt gut miteinander aus, mit den älteren Kollegen recht schwierig. Sie beharren sehr auf ihr Tun und Meinung.
Ältere Kollegen haben einen „Sonderstatus“. Sie haben mehr Rechte und Mitspracherecht. Sie dürfen frei wählen, wann ihre Überstunden abgebaut werden, bessere Dienste im allgemeinen.
Schnell übergriffiges verhalten den Mitarbeitern gegenüber aber nur bei bestimmten Kollegen. Teilweise schon mobbing und überspitzte Aussagen oder Unterstellungen.
Arbeitsbedingungen haben sich im technischen sowie im räumlichen stark verbessert. Die Rahmenbedingungen sind gleich schlecht geblieben und bislang auch keine Besserung in Sicht.
Strikt nicht vorhanden. Man erfährt Neuigkeiten gar nicht oder erst Wochen später. Es wird nur bestimmten Kollegen mitgeteilt.
Kaum. Es gibt Lieblingskollegen die alles dürfen. Kollegen die etwas ansprechen um etwas zu verändern oder verbessern wollen werden nicht gehört oder ignoriert.
Freie Entfaltung der Arbeitsweise wenig möglich. Man wird ständig in seiner Arbeit kontrolliert.
Hg
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