22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. Bewertungen
Lebenshilfe-Werk
Weimar/Apolda
e.V.
Weimar und weitere
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Semioptimal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hardware ist sehr gut. Die Arbeit ist wertvoll. Das Gehalt ist auf einem guten Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Fehlende Struktur
Kein Verständnis für Wirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss dringend verbessert werden, Abteilungen müssen in Prozesse integriert werden wenn sie betroffen sind. Prozesse standardisieren. Positives Arbeitsumfeld schaffen. Anfangen wirtschaftlich zu denken
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft gönnt man sich hier nichts, oft sehr unkollegial
Karriere/Weiterbildung
Standard Weiterbildungen sind quasi nicht vorhanden, aber eins für Arbeit mit KI
Kollegenzusammenhalt
Unkollegial, Ausnahmen bestätigen die Regel
Kommunikation
Die reinste Katastrophe
Gleichberechtigung
Teilweise werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Lebenshilfe Werk Weimar/Apolda e.V. Werkstatt Kromsdorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es früher besser war und mann ihr weiterempfehlen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer und Aufsichtsrat soweit weg von allem.
Verbesserungsvorschläge
Hört eure Angestellten an und setzt es um. Versucht das was gemacht wird gut zu machen und denkt dann an Expansion!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind SUPER
Image
Geschäftsführer sehr weit weg von den Angestellten und sehr um Außendarstellung besorgt aber nicht wissen was die Angestellten im Unternehmen besorgt.
Work-Life-Balance
Werkstattleiter versteht es nicht sein Mitarbeiter zu motivieren.
Gehalt/Benefits
Müssten in dem Bereich besser sein!
Keine Inflationausgleich keine Coronaprämie das ist traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozi
Kollegenzusammenhalt
Besten Kollegen EVER!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten Vorgestzten nicht auf Augenhöhe und zu Frauen ehr unzureichend.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Sanierungen in dem Objekt nötig.
Kommunikation
Werkstattleiter und Arbeitsvorbereitung können in Kombination und Mitarbeitführung noch viel verbessert.
Gleichberechtigung
Ist nicht auf dem Stand der Zeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfelder.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Ich habe den Arbeitgeber aktiv weiterempfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
in allen Bereichen (ich habe in mehreren gearbeitet) nur gute Erfahrungen
Image
mir ist im Umkreis kein anderer Verein bekannt, der die Belange von Menschen so stark vertritt, sowohl in der Öffentlichkeit als auch intern
Karriere/Weiterbildung
ich konnte mit meinen Vorgesetzten immer offen reden und es konnten Lösungen gefunden werden. Die Arbeitsbereiche zu wechseln war mehrfach möglich
Gehalt/Benefits
stetige Lohnsteigerungen (patt)
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, teils sehr privat, aber auf jeden Fall immer sehr gut und fair
Kommunikation
nicht immer optimal, in einem Verein mit vielen Einrichtungen aber auch schwer
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer dem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb müsste von Grund auf umgekrempelt werden.
So einige Führungskräfte müssten dringend ausgetauscht werden oder eine Weiterbildung bekommen! Keine Wertschätzung! Keine Emphatie! Die Einführung wirklicher Benefits. Mit Gratiswasser lockt man niemanden mehr.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung gegenüber Angestellten! Manche Persönlichkeiten in der Oberen und mittleren Leitungsebene sind in dieser Funktion völlig deplatziert! Ich bin teilweise völlig geringschätzig/beleidigend behandelt und vorgeführt worden.
Image
Nach außen will man glänzen und im inneren brodelt es. Äußeres und inneres Image stimmen absolut nicht überein.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Kinder hat man am besten nicht. Auf die Frage ob man Überstunden abbauen kann, bekommt man immer eine unpassende Antwort, zb. “Wenn Sie denken, dass Sie sich das leisten können”.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung!!!
Stellen werden vererbt und trotz Ausschreibung steht schon fest wer sie bekommt. Zumindest ab mittlere Leitungsebene! Chef bestimmt welche WB für einen interessant ist. Eigene Interessen oder Wünsche zählen nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung. Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Betriebseigenen Biohof, auf den man verschiedene Dinge kaufen kann. Essens Versorgung bietet das LHW selbst an.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige positive war der Zusammenhalt der Kollegen und der Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schonung von älteren Kollegen. Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Als Anerkennung für lange Betriebszugehörigkeit. Gibt es einen Gutschein in geringen Wert, für die Betriebseigene Keramikwerkstatt oder gleich kaputte Kermikfiguren daraus. Absolut keine Wertschätzung!!!!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Großen und Ganzen ok. Digitalisierung schreitet voran. Man achtet auf Arbeitsschutz.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen funktioniert das Kommunikationsgefälle von oben nach unten. Informationen die bei den Angestellten für Unruhe sorgen könnten verbleiben länger im
“Verborgenen”.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufgabe/Stelle bekommt die man sich wünscht, ist es bestimmt interessant. Leider war das bei mir nicht der Fall. Habe nie die Stelle oder WB bekommen, die ich haben wollte.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Im kleinen Rahmen sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, Gesamte Werkstatt mit einigen Problemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Blankenhain gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kein Inflationsausgleich, Gehaltserhöhung gering
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise undurchschaubare Aktionen vom Leiter
Arbeitsbedingungen
Personalmangel,
Gleichberechtigung
Frauen fühlen sich nicht gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Geld, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher und fairer Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonderleistungen werden berücksichtigt. Du bist nur eine austauschbare Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an Kommunikation und der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Musste zweimal mich vorstellen und einmal Probearbeiten und sie haben sich für andere entschieden aus ihnen Reihen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mann kommt sich wie bitt steller vor.
Arbeitsbedingungen
Besserung würdig
Kommunikation
Könnte verbesser werden
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Mann wird jeden Tag gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäre und freundliche Atmosphäre, sowohl am direkten Arbeitsplatz als auch im Kontakt mit anderen Bereichen
Work-Life-Balance
freie Einteilung von Arbeitszeit, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Kollegenzusammenhalt
ich bin vielen tollen Menschen begegnet und erfahre Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
mit meiner Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden, sowohl menschlich als auch rein beruflich
Kommunikation
ich begegne vielen freundlichen und hilfsbereiten Kolleg*innen, manchmal fehlt es an Rückmeldungen aus einigen Geschäftsbereichen (aber ich denke das hängt von einzelnen Personen ab), grundlegend eine sehr angenehme Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
meine Arbeit ist interessant und vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausstattung Mittelalter. Leitung fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Chance als Neuling
Work-Life-Balance
Schichten
Gehalt/Benefits
Paritätischer tarifvertrag auch mittlerweile unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung Egendorf Fehlbesetzt
Kommunikation
Herabwürdigend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsbedingungen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschetzt, das spüre ich persönlich durch kleine Aufmerksamkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe könnten verbessert werden, die Entfernung der Bereiche und zur Verwaltung ist da halt schwer.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super. Die hören mir zu, wenns Probleme gibt, der Chef auch, dann werden immer auch Lösungen für mich gefunden, andere Unternehmen waren da weniger aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Hier wird viel möglich gemacht, meine Kollegin hat sogar ein Achtsamkeitstraining finanziert bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde sehr unterstützt, Weiterbildungen hatte ich (vor Corona) regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Mischung aus jungen und älteren Kollegen super, dabei gewinnt ein team immer.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die fair, klar gibts Unterschiede (habe mehrere kennengelernt) aber immer erreichbar. in Beratungen kann ich auch Themen einbringen, die dann der Vorgesetzte auch zu klären versucht.
Kommunikation
Der Verein ist recht groß und die Einrichtungen sind weit voneinander entfernt, da trifft man nicht jeden zu einer Weihnachtsfeier oder sowas. Ich habe zu Kollegen Kontakt die ich bei Fortbildungen kennengelernt habe.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Tarifsystem und immer mal Sonderzahlungen, auch Einzahlungen in die betriebliche Zusatzversorgung.
Gleichberechtigung
Ich empfinde mich fair behandelt. Der AG setzt sich sehr für ein gleichberchtigtes Miteinander ein, das merkt man auch.
Interessante Aufgaben
Ist ja mein Beruf, klar ist die Arbeit mit Menschen eine Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.