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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht immer optimal, in einem Verein mit vielen Einrichtungen aber auch schwer
unterschiedlich, teils sehr privat, aber auf jeden Fall immer sehr gut und fair
Keine Wertschätzung gegenüber Angestellten! Manche Persönlichkeiten in der Oberen und mittleren Leitungsebene sind in dieser Funktion völlig deplatziert! Ich bin teilweise völlig geringschätzig/beleidigend behandelt und vorgeführt worden.
Im Großen und Ganzen funktioniert das Kommunikationsgefälle von oben nach unten. Informationen die bei den Angestellten für Unruhe sorgen könnten verbleiben länger im
“Verborgenen”.
Das Einzige positive war der Zusammenhalt der Kollegen und der Umgang miteinander.
in allen Bereichen (ich habe in mehreren gearbeitet) nur gute Erfahrungen