23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. Bewertungen
Lebenshilfe-Werk
Weimar/Apolda
e.V.
Weimar und weitere
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitsbedingungen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschetzt, das spüre ich persönlich durch kleine Aufmerksamkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe könnten verbessert werden, die Entfernung der Bereiche und zur Verwaltung ist da halt schwer.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit meinen Kolleginnen super. Die hören mir zu, wenns Probleme gibt, der Chef auch, dann werden immer auch Lösungen für mich gefunden, andere Unternehmen waren da weniger aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Hier wird viel möglich gemacht, meine Kollegin hat sogar ein Achtsamkeitstraining finanziert bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde sehr unterstützt, Weiterbildungen hatte ich (vor Corona) regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Mischung aus jungen und älteren Kollegen super, dabei gewinnt ein team immer.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die fair, klar gibts Unterschiede (habe mehrere kennengelernt) aber immer erreichbar. in Beratungen kann ich auch Themen einbringen, die dann der Vorgesetzte auch zu klären versucht.
Kommunikation
Der Verein ist recht groß und die Einrichtungen sind weit voneinander entfernt, da trifft man nicht jeden zu einer Weihnachtsfeier oder sowas. Ich habe zu Kollegen Kontakt die ich bei Fortbildungen kennengelernt habe.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Tarifsystem und immer mal Sonderzahlungen, auch Einzahlungen in die betriebliche Zusatzversorgung.
Gleichberechtigung
Ich empfinde mich fair behandelt. Der AG setzt sich sehr für ein gleichberchtigtes Miteinander ein, das merkt man auch.
Interessante Aufgaben
Ist ja mein Beruf, klar ist die Arbeit mit Menschen eine Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein gutes, lösungsorientiertes Arbeitsklima. Ich arbeite seit fast 20 Jahren im Lebenshilfe-Werk und fühle mich dort sehr wohl.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr gutes Team und unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich beruflich in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit im Unternehmen stetig weiterentwickelt können. Als ich durch einen plötzlichen Schicksalsschlag an meine persönlichen und beruflichen Grenzen kam, fanden wir gemeinsam einen neue Weg im Unternehmen für mich, der meiner Veränderung/ meiner neuen Situation entsprach.
Ich blicke somit auf ein Potpourri an verschiedenen, interessanten Aufgaben im Lebenshilfe-Werk zurück und freue mich auf alle kommenden Aufgaben, die wir weiter als eingespieltes Team meistern werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider kein guter Arbeitgeber/Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Supervisionen anbieten, regelmäßige Lohnerhöhungen, Urlaubsgeld, 13. volles Monatsgehalt, Dienstplan für mehrere Wochen voraus ausarbeiten, Rahmenbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Derzeit mehr schlecht als recht.
Image
Recht gut, weil sich nach außen gut verkauft wird.
Work-Life-Balance
Dienstplan gibt es meist erst am Ende der Woche für die kommende Woche. Daher schwierig selbst Termine zu vereinbaren. Bei Überstunden kann nicht selbst entschieden werden, wann diese genommen werden. Dies wird einfach von der Leitung entschieden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn das nur kostenlos oder darf nur wenig kosten. (Es wird am falschen Ende gespart)
Gehalt/Benefits
Für die enorm hohe Verantwortung definitiv zu wenig Gehalt. Lohnerhöhung in den letzten 2 Jahren 3 mal, davor jahrelang keine Lohnerhöhung. Es gibt kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld gibt es seit letztem Jahr (leider ein absoluter Witz).
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren Kollegen kommt gut miteinander aus, mit den älteren Kollegen recht schwierig. Sie beharren sehr auf ihr Tun und Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen „Sonderstatus“. Sie haben mehr Rechte und Mitspracherecht. Sie dürfen frei wählen, wann ihre Überstunden abgebaut werden, bessere Dienste im allgemeinen.
Vorgesetztenverhalten
Schnell übergriffiges verhalten den Mitarbeitern gegenüber aber nur bei bestimmten Kollegen. Teilweise schon mobbing und überspitzte Aussagen oder Unterstellungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen haben sich im technischen sowie im räumlichen stark verbessert. Die Rahmenbedingungen sind gleich schlecht geblieben und bislang auch keine Besserung in Sicht.
Kommunikation
Strikt nicht vorhanden. Man erfährt Neuigkeiten gar nicht oder erst Wochen später. Es wird nur bestimmten Kollegen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Kaum. Es gibt Lieblingskollegen die alles dürfen. Kollegen die etwas ansprechen um etwas zu verändern oder verbessern wollen werden nicht gehört oder ignoriert.
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung der Arbeitsweise wenig möglich. Man wird ständig in seiner Arbeit kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Top Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Hg
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma in der ich arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden in meinem Job. Gute Atmosphäre im Team. Offene Kommunikation, gute Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Back to the roots
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lebenshilfe-Werk Weimar Apolda e.V. in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überstunden sind garantiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich gehe gern auf Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. in Apolda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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kann ich empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei lebenshilfe-werk weimar/ apolda e.v. in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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