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Lebenshilfe 
Werkstatt 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lebenshilfe Mitarbeiter

2,7
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen!! ( die haben immer ein Offnes Ohr für Die Mitarbeiter!! )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn wäre angebracht ! ( Mindestens denn Mindestlohn!!!

Image

Nicht weiter zu empfehlen!

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt sehr schlecht (1.50) nicht Mal denn Mindestlohn !!!


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier werden Mitarbeiter verheizt!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Helle Räume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nach über zwei Jahren wirklich nicht viel Lob ein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Job? Definitiv eine gute Wahl!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe-Werkstatt GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, hier menschelt es einfach.

Image

Die LHW ist gut, klar nicht immer Sonnenschein, aber wo ist das schon?

Work-Life-Balance

Sehr gut: schönes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, sinnvolle Aufgaben, menschliches Umfeld, gelegentlich Stress, dafür aber auch entspannte Zeiten im Job, Überstunden werden gut geschrieben, 30 Tage Urlaub, wer will kann an kollegialen Treffen teilnehmen, coole TEAMTAGE, homeoffice wo möglich, moderne Arbeitsräume

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst, Geld ist ok, schön wäre noch etwas mehr aber dafür ist der Job an sich einfach gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte müssen wir weiter ausbauen, im sozilaen Umgang sind wir schon sehr gut

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Kurze Wege zum Austauschen, Besprechungen auf Augenhöhe, Verlässlichkeit

Kommunikation

Gut, aber noch ausbaufähig. Aber ist Kommunikation nicht ein ständiger Prozess? Kommunikation bedeutet auch Zuhören, zum Beispiel. :)

Interessante Aufgaben

sinnvolle Arbeiten! Der Job macht einfach Spaß!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Eine Frage der Sichtweise

2,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ganz wunderbare Geschäftsführung und angagierte Personalabteilung, so wie ein toller Betriebsrat. Team zusammen halt, Fortbildungen und Feste & Feieren sind richtig gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz schlecht ist nix, aber im sozialen Bereich sollte man halt auch manchmal mehr an den Menschen denken der die Arbeit macht und den Betrieb aufrecht erhält.

Verbesserungsvorschläge

Das Potzenzial der eigenen Mitarbeiter besser sehen, Change-Prozesse nicht nur auf die pädagogischen Hintergründe beziehen. Nich immer nur an den Vorteil denken, auch seinen Mitarbeitern zu hören und sehen wie es ihnen geht.
Einfach mal auf das können und das Potenzial der MA vertrauen, Neues anregen und auch mit Geld und Zeit das ganze unterstützen. So kann man das Team halten und die Resourcen an Kreativität und Motivation nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten einer Weiterentwicklung werden zwar gezeigt und auch durch Fortbildungen erarbeitet, aber dann nicht in die Realität weiter geführt oder einem die Zeit hier für gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist auch zu unterscheiden Umweltbewusst auf jedenfall, Sozialesbewustsein auch nur das endet bei denen die wirklich mit den Menschen mit behinderung Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man unterscheiden zwischen der Bereichsleitung und der Personalabteilung/Geschäftsfühung (diese hätte 5* verdient)

Arbeitsbedingungen

Hier bei ist Material und Potenzial zu unterscheide, da das Material da wäre und Potenzial aber nicht genutzt wird oder nicht genutzt werden darf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur für Phlegmaten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einrichtung + Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung interessiert sich wenig für Basis

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen für Führungskräfte in deren Probezeit nochmals objektiv hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

abteilungsabhängig, in unserer leider schlecht

Work-Life-Balance

in vielen Abteilungen Home Office möglich

Kollegenzusammenhalt

jeder verfolgt nur seine Ziele, teilweise auch Mobbing

Vorgesetztenverhalten

neue Abteilungsleitung mit extremen Defiziten, sowohl sozial, menschlich als auch fachlich

Arbeitsbedingungen

super modern + ergonomisch eingerichtet

Kommunikation

von oben nach unten sehr manipulativ bei bestimmten Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen gut

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Diskriminierendes Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen in Elternzeit!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut diskriminierendes Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen in Elternzeit. Ich kann von diesem Arbeitgeber nur abraten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr herablassende und entwürdigende Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich hatte in dieser Firma einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeit). Als ich während meiner Elternzeit wieder in Teilzeit arbeiten wollte, bot man mir eine Stelle an, die weit unter meinem bisherigen Verdienst lag. Als ich diese schließlich akzeptieren wollte, informierte mich die Personalabteilung per Email, dass man das Angebot nun doch nicht aufrechterhalten könne - man sei davon ausgegangen, dass ich die Stelle nicht annehmen würde. Als ich wissen wollte, warum man mich nicht kontaktiert hätte, um persönlich noch einmal nachzufragen, bekam ich die Antwort, dass man meine Telefonnummer ja nicht habe (!). Als ich schließlich nochmals eine Teilzeitbeschäftigung beantragte, wurde mir mitgeteilt, dass man mir eine solche nicht anbieten könne und auch nicht wolle. Ich solle mich erst wieder melden, wenn ich in Vollzeit zurückkehren möchte oder meinen rechtlichen Anspruch habe prüfen lassen. Da ich mich mit einem Arbeitgeber (noch dazu ein "soziales Unternehmen"), der sich derart diskriminierend verhält, nicht mehr identifizieren konnte, habe ich mir eine neue Anstellung gesucht.


Image

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Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die LHW befindet sich in einem 2019 sanierten Gebäude: tolle Räumlichkeiten, freundlich, modern und hell. So empfinde ich auch die Atmosphäre unter den Kollegen: Türen stehen bei Bedarf offen.

Work-Life-Balance

Wirklich gut! Kann die LHW nur empfehlen: Gleitzeitkonto, genügend Urlaub, gutes Arbeitstempo, tolle Kollegen. Komme wirklich gerne her.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Yes! Nachhaltigkeitsteam - damit die LHW auch als Dienstleister und Auftragnehmer modern und nachhaltig bleibt, der Mensch steht in den Aufgaben im Mittelpunkt, dies sollte auch weiterhin so bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Super. Gerade auch in diesen Zeiten: Top! Ein Treffen zum Plausch an der Kaffeebar oder in der Kantine wäre schon schön, ist aber unter den aktuellen Corona-Auflagen nicht unbedingt möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kolleg*innen sind schon sehr lange dabei.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umbau des Gebäudes: TOP!

Kommunikation

Es sind tatsächlich ein paar Wege einzuhalten, aber daran scheitert nicht die interne Kommunikation. Viele verschiedene Berufsgruppen und Typen die hier aufeinander treffen, was aber den Arbeitsalltag nicht langweilig werden lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich nicht beklagen: keine Kurzarbeit oder Stress bzgl. Kündigungen etc.

Interessante Aufgaben

Ohne Herausforderungen im Job wäre es langweilig. Projekte sind hier absolut machbar, sowohl vom Timing als auch der Umsetzung.


Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Der besondere Schutz von Müttern und Frauen im allgemeinen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die größte möglich Transparenz und den Zusammenhalt, dies wurde auch durch die Unterstützung aus allen Bereichen gezeigt und durch so Kleinigkeiten wie freie Getränke, eine spezielle LHW Tassen für jeden usw.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Weis nicht was besser hätte laufen können, da es für alle eine neue Situation war und ist.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bis her ist alles richtig gut gelaufen in der Krise, es wurde besonders auch auf Mütter und Schwangere geachtet. Schön so unterstütz zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr homogenes Team, das auf einander achtet und jeden Wertschätzt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Neue ist schuld! - Wir wollen uns nicht bewegen!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesamtheit des Unternehmens wäre es wert viel Energie zu investieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Festhalten an alten Verwaltungsstrukturen. Wer sich heute nicht Richtung Markt verändert, wird morgen vom Markt verändert.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten vor dem Handeln eine Risikobewertung vornehmen, damit eine zielgerichtete und nachhaltige Entscheidung getroffen werden kann. Ebenso sollen sie die Angst vor eventuell eintretenden Veränderungen ablegen, damit die Veränderung auch stattfinden kann, sonst ergibt sich eine Erpressbarkeit durch die bestehenden Strukturen. Einstellungen nicht als TEST verwenden. Vorgesetze sollten sich selbst an ihre Vorgaben halten, um den Angestellten die Richtung ihrer Entscheidung vorzugeben und ihre Stärke zu zeigen.
Darüber hinaus erlebte ich das Fehlen eines ehrlichen, wertschätzenden und fairen Umgangs im Kollegenkreis.

Arbeitsatmosphäre

Sozialer Austausch wird intensiv gepflegt und steht an erster Stelle.

Image

Nach außen keine große Wahrnehmung. Im Unternehmen gibt es gemischte Aussagen zum Unternehmen. Es ist aber in der Beobachtung ein verstärktes Fluchtverhalten nach Dienstschluss feststellbar.

Work-Life-Balance

Marktorientiert wird im Kampf um die Mitarbeiter in bestimmten Aufgabenfeldern Angebote gemacht. Die Sicherung der Work-Life-Balance sollte im Ergebnis mit der Zielsetzung der Arbeit überprüfte werden, ich habe den Eindruck, dass dies eine reine Veranstaltung zur Mitarbeitergewinnung ist.

Karriere/Weiterbildung

In den Gesprächen als zwanghaft und nicht realisierbar dargestellt, objektiv nicht erfahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gießkanne gemäß öffentlicher Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein entwickelt sich. Sozialbewusstsein stellt sich schon in der täglichen kollegialen Umgang in Frage. Besitzstandswahrung beherrscht das Bild und das ist der Eindruck auch aus vielen persönlichen Gesprächen. Wo ist das "Wir" fragte ich mich in den ersten Tagen.

Kollegenzusammenhalt

Was Du nicht will's, dass man Dir tut. Das tu auch Du, was willst Du denn. Achtung! Manches kommt unverhofft, ohne Vorwarnung. Das tägliche Lächeln kann mehrere Bedeutungen haben und nicht jeder kollegialer Austausch hat einen ehrlichen Hintergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie ich selbst erfahren habe, Älter gleich Erfahrung ist schlechte Ausgangssituation. Alles gut, so lange das gepflegte Gruppenkuscheln nicht beeinträchtigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Führungskompetenz, damit eingeleitete Veränderungen auch Umgesetzt werden. Ich hörte von Mitarbeiter den Spruch: "Wann endlich mal jemand in der Geschäftsleitung das Stehvermögen hat, eingeleitete Vorhaben zielführend zu Ende zu führen." Ebenso musste ich erleben, dass Anweisungen der Geschäftsleitung von den Angestellten nicht ausgeführt wurden. Es gab auch den Spruch, dass keiner durch Aufgaben überfordert werden darf - es ging dabei um die Meldung der täglich festgestellten Anwesenheit von Mitarbeiter in der Gruppe.

Arbeitsbedingungen

Die Bereitstellung von Arbeitsmitteln ist keine Selbstverständlichkeit. Der Einarbeitungsplan dokumentiert einen Wunschgedanken, der nicht nachhaltig eingesetzt wird.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, auch wenn nicht immer eine Reaktion für die Arbeit damit verbunden ist.

Gleichberechtigung

Wenn Du nicht neu bist und Aufgaben zu erfüllen hast, sowie das bestehende Wohlbefinden nicht antastest, kann es das schon geben. Sonst wird dem bestehenden Mitarbeiterstamm die bequeme Position gesichert.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen besitzt interessante Aufgaben, wenn diese erkannt und lösungsorientiert anpackt werden.

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Schlechter gehts fast nicht mehr

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Werkstatt München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt, Büro Ausstattung, Arbeitsmittel und und und...

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Führungskräfte einstellen, mehr auf die Meinung der Angestellten hören.
Es gibt wirklich gute Leute die sich gut auskennen nur werden diese nicht gehört.

Karriere/Weiterbildung

Ich weiß ehrlich gesagt garnicht wo ich da anfangen soll?!
Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf das Stinken an.
Es wird weder auf die Behinderten Menschen noch auf die Angestellten Rücksicht genommen...Termindruck, Produktion steht über allem.
Vorgesetzten Verhalten eine Katastrophe...den Führungskräften fehlt es an jeder Kompetenz.
Wirklich schade!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Werkstatt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Lebenshilfe Werkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Werkstatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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