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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Werkstatt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Werkstatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Werkstatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Stimmung, das macht sich in vielen Bereichen leider bemerkbar. Die Leute die diese verbreiten sollten überlegen ob sie hier noch richtig sind. Es gibt nämlich Menschen die gerne kommen und ihren Job mögen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht auf persönliche Gründe Rücksicht zu nehmen. Klappt nicht immer aber ist das nicht überall so.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War, ist teilweise sehr gut, aber auch hier merkt man die negativen Vibes.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von gut bis schlecht alles dabei.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein aber im Großen und Ganzen gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, hängt aber auch von der eigenen Initiative ab.

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