7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Einstiegsjob, jedoch mangelt es an Wertschätzung und es bestehen keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fehlerfreundliche Arbeitsatmosphäre
- Junges, dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe oben
- Bezahlung
- psychologische Gesundheit von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- besser Bezahlung (mind.Schichtzulagen)
- mehr Angebote zur psychischen Gesundheit von Mitarbeitern
- Benefits
- mehr Stellen für erfahreneres Personal
- Die Fälle sollten stärker auf ihre Passgenauigkeit für die angebotenen Hilfen geprüft werden. Häufig werden Fälle aufgenommen, die nicht zum Leistungsangebot passen und daher nicht ausreichend unterstützt werden können, da geeignete Strukturen oder geschultes Personal fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Grundatmosphäre, die jedoch stark vom jeweiligen Team und den Mitarbeitenden abhängt und stellenweise schwankend bis schlecht ausfallen kann.
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit sehr spät veröffentlichten Dienstplänen, teilweise erst eine Woche vor Monatsbeginn. Es gibt keine verlässliche Regelmäßigkeit, die Planung wirkt willkürlich und erschwert die Freizeitgestaltung deutlich. Frei-Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, wer jedoch am Wochenende unbedingt frei haben möchte, muss Urlaub nehmen oder Sonderabsprachen treffen.
Karriere/Weiterbildung
Wir befürwortet, soll aber selbst bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend junges Team, wodurch auch Freundschaften entstanden sind. Gleichzeitig gibt es jedoch einzelne Personen, die hinter dem Rücken anderer reden oder lästern.
Vorgesetztenverhalten
Schichtdienst mit sehr spät veröffentlichten Dienstplänen, teilweise erst eine Woche vor Monatsbeginn. Es gibt keine verlässliche Regelmäßigkeit, die Planung wirkt willkürlich und erschwert die Freizeitgestaltung deutlich. Frei-Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, wer jedoch am Wochenende unbedingt frei haben möchte, muss Urlaub nehmen oder Sonderabsprachen treffen.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst. Kein Schichtzulagen oder Jahressonderzahlungen, auch keine Benefits. Bezahlung liegt deutlich unter dem Tarif.
Extrem psychische Belastung durch sehr herausforderndes Klientel. Fokus liegt oft auf den Klientel und nicht auf gesundheit von Mitarbeitern.
Kommunikation
Es fehlt an klarer Kommunikation. Mitarbeitenden und der Leitung werden teils unterschiedliche Aussagen gemacht. Prozesse sind nicht transparent, Begründungen wechseln, und gelegentlich wird Druck aufgebaut. Zudem werden Verantwortlichkeiten, die eigentlich Aufgabe der Leitung sind, auf Mitarbeitende übertragen.
Gehalt/Benefits
Schichtdienst. Kein Schichtzulagen oder Jahressonderzahlungen, auch keine Benefits. Bezahlung liegt deutlich unter dem Tarif.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung für gleiche Arbeit ohne nachvollziehbare Begründung. Mitarbeitende werden zudem teilweise unterschiedlich behandelt, abhängig davon, wie ihr Verhältnis zur Leitung ist.
Interessante Aufgaben
Interessantes Klientel mit spannenden Fällen, darunter auch einige sogenannte „Systemsprenger“, da die Leitung hierfür viel Verständnis und Engagement zeigt. Dies macht die Arbeit jedoch sehr herausfordernd und kann die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden stark belasten. Teilweise habe ich erlebt, dass diese Belastungen nicht angemessen aufgefangen werden und Unterstützungsangebote für Mitarbeitende gar nicht oder erst relativ spät greifen, wenn sich Betroffene bereits auf dem Weg in ein Burnout befinden. Insbesondere für das junge Team mit einem hohen Anteil an Aushilfen und Studierenden stellt der Umgang mit diesen intensiven Fällen eine zusätzliche Herausforderung dar.
Es fehlt an ausreichend Stunden von vollwertigen Fachkräften mit entsprechender Haltungs- und Berufserfahrung. Dadurch arbeitet häufig jede*r nach eigenem Ermessen, Entscheidungen werden im Team schnell aus der Emotion heraus getroffen, und fachliche Klarheit geht teilweise verloren.
Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, sich stark einzubringen und an der Weiterentwicklung mitzuwirken. Engagement ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert. Eine höhere Verantwortungsübernahme geht jedoch nicht mit einer b
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Work-Life-Balance
Dienste werden erst kurz vor dem kommenden Monat bekannt, es gibt keine Regelmäßigkeit, sodass regelmäßige Hobbies (z.B. Fußball) wegfallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermutigt, bitte aber selber zahlen.
Arbeitsbedingungen
keine angemessene Bezahlung, keinerlei Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, keine Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Es werden deutliche Unterschiede zwischen den Kolleginnen gemacht, je nachdem, wie man mit der Chefin steht
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsfeld mit vielen Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Anstrengendes Umfeld bei bescheidener Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Gestaltungsraum war gegeben. Freundlicher Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung , Schicht- und Wochenendzulagen sowie Jahressonderzahlung. Jobticket oder ähnliches. Weniger Studenten, mehr erfahrene Fachkräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das herausfordernde Klientel geprägt, ist nicht für jeden etwas.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Persönliche Frei-Wünsche werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Passt
Arbeitsbedingungen
Herausforderndes Klientel
Kommunikation
Viele Themen, Infos gehen leicht an einem vorbei.
Gehalt/Benefits
Im absolut unteren Bereich. Für studierte Beruf nicht angemessen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für psychische Erkrankungen interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Miteinander auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Per Du
Kommunikation
Fehler machen erlaubt
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abzocke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klientinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anlügen und Ausbeuten der MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, Zuschläge für WE- und Feiertage, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Bezahlung bei sehr viel und sehr fordernder Arbeit
Image
überzogene Selbstdarstellung
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden
Gehalt/Benefits
am schlechtesten bezahlt in Osnabrück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
den Klienten gegenüber sozial, sonst leider gar nicht
Vorgesetztenverhalten
es findet kein wertschätzendes Verhalten statt
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Zuschläge für Dienste an Wochenenden und Feiertagen, oder 24-Stunden Dienste
Kommunikation
alles durch die Blume, Transparenz existiert nicht
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliches Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird geschaut, dass sich alle wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Aufgrund von viel Motivation wird manchmal übers Ziel geschossen. Generell wird aber darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut!
Kommunikation
Probleme können angesprochen werden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiär und christlich geprägt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre Struktur und Überschaubarkeit des Unternehmens, den christlichen Geist, der darin mitschwingt und die Mitarbeitern spürbar verbindet, das "Per-Du" mit dem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung der Dienste
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lebens*impulse gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden lebens*impulse gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lebens*impulse gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.