Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Fehlerfreundliche Arbeitsatmosphäre
- Junges, dynamisches Team
Gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten
Eigener Gestaltungsraum war gegeben. Freundlicher Umgangston.
Die Klientinnen
die familiäre Struktur und Überschaubarkeit des Unternehmens, den christlichen Geist, der darin mitschwingt und die Mitarbeitern spürbar verbindet, das "Per-Du" mit dem Arbeitgeber.
- siehe oben
- Bezahlung
- psychologische Gesundheit von Mitarbeitern
Anlügen und Ausbeuten der MitarbeiterInnen
Siehe Verbesserungen.
- besser Bezahlung (mind.Schichtzulagen)
- mehr Angebote zur psychischen Gesundheit von Mitarbeitern
- Benefits
- mehr Stellen für erfahreneres Personal
- Die Fälle sollten stärker auf ihre Passgenauigkeit für die angebotenen Hilfen geprüft werden. Häufig werden Fälle aufgenommen, die nicht zum Leistungsangebot passen und daher nicht ausreichend unterstützt werden können, da geeignete Strukturen oder geschultes Personal fehlen.
Angemessene Bezahlung , Schicht- und Wochenendzulagen sowie Jahressonderzahlung. Jobticket oder ähnliches. Weniger Studenten, mehr erfahrene Fachkräfte einstellen.
Angemessenes Gehalt, Zuschläge für WE- und Feiertage, mehr Transparenz
Ausweitung der Dienste
Der am besten bewertete Faktor von lebens*impulse gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebens*impulse gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schichtdienst. Kein Schichtzulagen oder Jahressonderzahlungen, auch keine Benefits. Bezahlung liegt deutlich unter dem Tarif.
unterdurchschnittlich, keine Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
Im absolut unteren Bereich. Für studierte Beruf nicht angemessen.
am schlechtesten bezahlt in Osnabrück
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir befürwortet, soll aber selbst bezahlt werden.
Weiterbildungen werden ermutigt, bitte aber selber zahlen.
keine Aufstiegschancen, Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden
Unterstützung von Weiterbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
