12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung. Moderne Einrichtung.
Ein neuer Geschäftsführer und weniger Verwandtschaft im Verein wären ein Anfang.
Ständige Überwachung durch Familienmitglieder.
Das Privatleben ist zweitrangig. Priorität muss der Verein haben.
Weiterbildungen werden angeboten. Kein Freizeitausgleich bei Weiterbildungen am Wochenende.
Nur das mindeste.
Unfaire Gehaltsverteilung.
Lästereien über KollegInnen in der „Raucherecke“.
Katastrophal!!!
Seitens der Geschäftsführung: nicht auf Augenhöhe, herablassend, abwertend, einschüchternd und erniedrigend.
Innerhalb des Teams: angespannt. Da die Familie des Vereinsvorsitzenden immer mit im Boot sitzt.
Fehlanzeige!! Verwandte haben das sagen. Nichtraucher werden diskriminiert
Die Feiern sowie die Möglichkeit der Weiterbildungen! Tolle Einrichtungen (Arbeitsplätze)
Vereinsvorsitzender inkl. Geistervorstand
Neuer Chef und die unhaltbare Sippe (Frau-Schwiegermutter-Schwiegervater-Schwager-Onkel-Tante-Nachbar etc.) gleich mit. Sonst schafft sich Lebensraeume selbst ab!
Unterdrückt! Keiner traut sich den Mund aufzumachen weil die Familie vom Vereinsvorsitzenden in fast allen Betriebsteilen mit drin hängt. Dabei gibt es sooooo tolle Kolleginnen die ihr Potenzial aus Angst nicht abrufen können.
Wirklich ein toller Verein mit vielen tollen Menschen und Einrichtungen! ABER... die Geschäftsführung besteht aus einer einzelnen Person. Der Vorstand scheint nur auf dem Papier zu exestieren und macht sich jährlich auf der Weihnachtsfeier zum vorgeführten Pausenclown. Hier muss dringend ein neuer Chef ans Ruder.
Wird unterstützt und gefördert!
Lehre Versprechungen! Hinhaltetaktik! Lügen! Verwandte werden trotz kürzerer Einstellung besser vergütet. Zu allem Überfluss prahlt der Werkstattchef (Schwager) damit öffentich rum.
Standart!
Schlecht! Verwandte vom Chef haben das Sagen in den Einrichtungen. In der Kita Zarrendorf hat sogar die Reinigungskraft (seine Schwiegermutter) die Führungsposition. Erfahrene Fachkräfte müssen sich beugen. Wenn nicht werden sie entlassen oder versetzt.
Kann ich nicht beurteilen.
Ohne Worte! Hier kann man nur Stichpunkte nennen um nicht den Rahmen zu sprengen! Hinterlistig - Falsch - Arrogant - Herablassend - Lügend - Mobbend - Einschüchternd - Manipolativ etc.
Tolle Kita! Sowie Eltern und Kinder. <3
Keine! Der Vereinsvorsitzende hält sich aus allem raus und schickt stattdessen seine Fachberaterin. Ohne das er merkt, dass genau diese überall fies über ihn lästert und schlecht macht. Professionell ist was anderes!
Gibt es nicht! Machtpositionen und besondere Behandlungen erhalten nur Familienmitglieder. Mitarbeiter die alles geben werden weder gewertschätzt noch fair behandelt.
Das Unternehmen sollte sich einen neuen Geschäftsführer suchen!
Unterirdisch! Unmöglicher Umgang mit Angestellten! Vereinschef agiert nach Gutsherrenart, autoritär und patriarchalisch.
Absolute Unterkante, Wertschätzung sieht anders aus!
Nichts
Unehrlichkeit und Nazistische Art gegenüber Frauen.
Neuer Chef bzw Geschäftsführer wäre Hilfreich.
kaum etwas
führt sein Unternehmen totalitär, ist manchmal überheblich, hat im Unternehmen seine 6-8 Leute die er gerne mag ( Schwiegermutter, Schwiegervater, Bruder von Schwiegermutter, usw) alle anderen sind nur lästig, man muss Raucher sein sonst keine Chance..
Neubesetzung wäre sehr empfehlenswert...
jeder macht was er will-keiner was er soll
Wenn ein Fremder hier reinschaut der nimmt schnell die Beine in die Hand
ist in Ordnung
Karriere ...wer zum Kreis der Verwanten, Bekannten und Freunde gehört kommt weiter...alle anderen Fehlanzeige
das nötigste an Gehalt, Lehrgänge Fehlanzeige
Tagesverfassung...so wird entschieden
ist das letzte...vetternwirtschaft ohne Ende....Nichtraucher werden diskreminiert
die Rente rückt näher....
Herrisch und nie durchdacht...ein neuer Anfang würde das Unternehmen gut tun
mittelmäßig
schlecht...und wenn dann zusagen die nie gehalten werden...
die Obrigkeit(Verwante und Bekannte) planen und sagen wo es lang geht...der Rest hat nur zu arbeiten
ich habe keine, stetig das gleich
Intern, im Team ok- auf Führungsebene abwertend, absolut autoritärer Führungsstil
Dienstplangestaltung nicht kalkulierbar, Mittelbare Zeiten werden nicht gewährt
Weiterbildung an Wochenenden ohne Zeitausgleich, Zertifizierungskurs gewährt - weil Zertifikat für Förderung notwendig- aber Umsetzung unerwünscht
Arbeitgeber betont immer wieder eigene Großzügigkeit_ Vergleich zeigt anderes
kommt nicht zum Tragen
jeder versucht "sein Ding" zu machen - keine gemeinsame Konzeptionsentwicklung
ältere Kollegen freuen sich auf die Rente - "Gott sei Dank nur noch... Jahre bis zur Rente"
Partizipation ist ein Fremdwort - Entscheidungen werden mitgeteilt; angeordnet
Verabredungen, die heute getroffen werden (z.B. Anstellung in Vollzeit) sind morgen nichtig
Ausstattung mangelhaft
keinerlei Transparenz, "das müsst Ihr nicht wissen", Befehlsmentalität
rein weibliches Team; keine Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.