9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kaum etwas
führt sein Unternehmen totalitär, ist manchmal überheblich, hat im Unternehmen seine 6-8 Leute die er gerne mag ( Schwiegermutter, Schwiegervater, Bruder von Schwiegermutter, usw) alle anderen sind nur lästig, man muss Raucher sein sonst keine Chance..
Neubesetzung wäre sehr empfehlenswert...
jeder macht was er will-keiner was er soll
Wenn ein Fremder hier reinschaut der nimmt schnell die Beine in die Hand
ist in Ordnung
Karriere ...wer zum Kreis der Verwanten, Bekannten und Freunde gehört kommt weiter...alle anderen Fehlanzeige
das nötigste an Gehalt, Lehrgänge Fehlanzeige
Tagesverfassung...so wird entschieden
ist das letzte...vetternwirtschaft ohne Ende....Nichtraucher werden diskreminiert
die Rente rückt näher....
Herrisch und nie durchdacht...ein neuer Anfang würde das Unternehmen gut tun
mittelmäßig
schlecht...und wenn dann zusagen die nie gehalten werden...
die Obrigkeit(Verwante und Bekannte) planen und sagen wo es lang geht...der Rest hat nur zu arbeiten
ich habe keine, stetig das gleich
Kinderfreundlich.
Mitarbeiter dürften ihre Kinder dort in der Kita betreuen lassen.
Die Unehrlichkeit der Geschäftsführung. Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Versprechen werden nicht gehalten.
Er nimmt nichts an. Denn nur die Geschäftsführung macht alles richtig und kann alles.
Schwierig durch Sippenwirtschaft.
Ist mit der Zeit sehr negativ geworden. Spricht sich rum so einiges.
Wird ermöglicht.
Werden nicht wirklich mit dem gezahlt was ihnen vom Jugendamt zusteht, bei den Verhandlungen.
Sippenwirtschaft, Vorsicht geboten.
Unterschiedlich, wären ausgenutzt.
Erstmal Freundschaftlich , später kommt das richtige Gesicht zum Vorschein.
Nur so wie die Geschäftsführung es sieht.
Gibt es unter Mitarbeiter leider nicht.
mir fällt echt nichts ein... Wechsel des Vorstandes und Geschäftsführung, dann wäre das sicher ein gutes Unternehmen
Die Führungsebene ist arrogant, cholerisch und verlogen. Es gibt kleine Gruppen, welche stets für sich selbst kämpfen.
Zurück zu den Wurzeln. Teamfähige und intelligente MitarbeiterInnen haben den Verein geschaffen!
mit einigen KollegInnen gut, Führungsebene falsch, ungerecht und cholerisch
vom engagierten "Aufbau - Team" zur "Ein - Mann - Show"
nicht vorhanden
Weiterbildungen werden nur sporadisch und personenbezogen gefördert.
kaum wahrnehmbar, vielmehr angeordnetes Mobbing und gegenseitiges ausspielen
teilweise rausgebeten, ansonsten sind diese froh wenn die Rente kommt, Durchhalten und Augen zu ist hier das Motto
hin und her, halten sich nicht an Absprachen oder vertrauliche Gespräche, Hilfe seitens Vorstand nicht gegeben, cholerisches und abwertendes Verhalten seitens Geschäftsführung
je nach Bereich und Personal werden Wünsche erfüllt, andere unbeliebter werden ignoriert
Versprechungen, Nichteinhaltung, ungerechte und nicht nach Qualifikation gestaffelt
Bewerbungen von hübschen, zarten Mädels werden bevorzugt, obwohl qualitativ bessere Bewerbungen vorliegen... woran das wohl liegt
wenn man die Möglichkeit der Partizipation hätte, gäbe es sicher interessante Aufgaben
Intern, im Team ok- auf Führungsebene abwertend, absolut autoritärer Führungsstil
Dienstplangestaltung nicht kalkulierbar, Mittelbare Zeiten werden nicht gewährt
Weiterbildung an Wochenenden ohne Zeitausgleich, Zertifizierungskurs gewährt - weil Zertifikat für Förderung notwendig- aber Umsetzung unerwünscht
Arbeitgeber betont immer wieder eigene Großzügigkeit_ Vergleich zeigt anderes
kommt nicht zum Tragen
jeder versucht "sein Ding" zu machen - keine gemeinsame Konzeptionsentwicklung
ältere Kollegen freuen sich auf die Rente - "Gott sei Dank nur noch... Jahre bis zur Rente"
Partizipation ist ein Fremdwort - Entscheidungen werden mitgeteilt; angeordnet
Verabredungen, die heute getroffen werden (z.B. Anstellung in Vollzeit) sind morgen nichtig
Ausstattung mangelhaft
keinerlei Transparenz, "das müsst Ihr nicht wissen", Befehlsmentalität
rein weibliches Team; keine Aufstiegschancen