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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Feiern sowie die Möglichkeit der Weiterbildungen! Tolle Einrichtungen (Arbeitsplätze)
Pünktliche Gehaltszahlung. Moderne Einrichtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinsvorsitzender inkl. Geistervorstand
Unehrlichkeit und Nazistische Art gegenüber Frauen.
führt sein Unternehmen totalitär, ist manchmal überheblich, hat im Unternehmen seine 6-8 Leute die er gerne mag ( Schwiegermutter, Schwiegervater, Bruder von Schwiegermutter, usw) alle anderen sind nur lästig, man muss Raucher sein sonst keine Chance..
Verbesserungsvorschläge
Neuer Chef und die unhaltbare Sippe (Frau-Schwiegermutter-Schwiegervater-Schwager-Onkel-Tante-Nachbar etc.) gleich mit. Sonst schafft sich Lebensraeume selbst ab!
Ein neuer Geschäftsführer und weniger Verwandtschaft im Verein wären ein Anfang.
Das Unternehmen sollte sich einen neuen Geschäftsführer suchen!
Neuer Chef bzw Geschäftsführer wäre Hilfreich.
Neubesetzung wäre sehr empfehlenswert...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von LebensRäume ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Kein Freizeitausgleich bei Weiterbildungen am Wochenende.
Wird unterstützt und gefördert!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LebensRäume ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne Worte! Hier kann man nur Stichpunkte nennen um nicht den Rahmen zu sprengen! Hinterlistig - Falsch - Arrogant - Herablassend - Lügend - Mobbend - Einschüchternd - Manipolativ etc.
Unterirdisch! Unmöglicher Umgang mit Angestellten! Vereinschef agiert nach Gutsherrenart, autoritär und patriarchalisch.
Katastrophal!!!
Herrisch und nie durchdacht...ein neuer Anfang würde das Unternehmen gut tun
Partizipation ist ein Fremdwort - Entscheidungen werden mitgeteilt; angeordnet
Verabredungen, die heute getroffen werden (z.B. Anstellung in Vollzeit) sind morgen nichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LebensRäume wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LebensRäume schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LebensRäume als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LebensRäume als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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