Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LebensRäume die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Geschäftsführung: nicht auf Augenhöhe, herablassend, abwertend, einschüchternd und erniedrigend.
Innerhalb des Teams: angespannt. Da die Familie des Vereinsvorsitzenden immer mit im Boot sitzt.
Lästereien über KollegInnen in der „Raucherecke“.
Das Privatleben ist zweitrangig. Priorität muss der Verein haben.
Unterdrückt! Keiner traut sich den Mund aufzumachen weil die Familie vom Vereinsvorsitzenden in fast allen Betriebsteilen mit drin hängt. Dabei gibt es sooooo tolle Kolleginnen die ihr Potenzial aus Angst nicht abrufen können.
Ständige Überwachung durch Familienmitglieder.