47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das sind Hierarchien sehr flach sind und man offen mit der Leitung über seine Wünsche sei es Dienstzeiten sprechen kann. Für Azubis wird definitiv gesorgt.
Sehr harmonisch und familiär
Gibt es dort definitiv.
Die Arbeitszeiten sind sehr individuell.
Das könnte etwas mehr sein.
Meine Anleiterin ist sehr kompetent, offen und unterstützt mich in der Praxis sowie auch Schulisch.
Mit den Kollege*innen ist es sehr herzlich und wir kommunizieren sehr offen.
Meine Aufgaben sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich.
Ich lerne jeden Tag etwas Neues und das schöne ist das die Kollege*innen auch offen für neue Vorschläge sind.
Respekt wird in der Einrichtung sehr groß geschrieben.
Schreckliche Leitung! Ansonsten coole Arbeitsatmosphäre.
die systemische Arbeitsweise, modern. Auch den guten Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
Geprägt von Respekt und Wertschätzung.
Auch unter anderen Fachkräften wie z.B. Psychiatern angesehen als guter Träger der Jugendhilfe
Wirklich vorbildlich. Fachlich flott, kompetent, dennoch freundlich und offen. Horizontal aber auch mal bestimmt wenn es sein musste.
Das einzige Manko, leider eher durchschnittlich.
Ist nicht so einfach zu bewerten insofern, als dass man wenig am Ort, wo die Firma sitzt, arbeitet, sondern den Großteil der Zeit ambulant.
Man kann und muss sich generell und auch darib selbst organisieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, zu Karrieremöglichkeiten kann ich keine Aussage treffen.
Es gibt Träger, die wesentlich besser bezahlen. Es gibt immer monatlich 20% (?)mehr Gehalt für Fortbildungen und Supervision.
Eher weniger vorhanden.
Die Kolleg*innen haben recht wenig Kontakt miteinander, einmal monatlich gibt es eine Teamsitzung. Diese ist zwar eigentlich verpflichtend, aber dennoch nicht immer gut besucht.
Kann ich nicht einschätzen.
Ich hatte eine vorgesetzte Person je Bezirk. Diese waren sehr unterschiedlich in Hinblick auf ihr Verhalten.
Der Träger hat wenig Infrastruktur und man ist viel auf sich alleine gestellt. Wenn man ein hohes Maß an Eigenorganisation besitzt und gerne viel für sich alleine arbeitet, ist es genau das Richtige.
Es gibt einerseits eine Flut von Emails die über alles mögliche Informieren, andererseits muss man sich arbeitet man oftmals sehr für sich und es gibt wenig institutionalisierten Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten. Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten war aber sehr gut.
Es gibt eine riesige Vielzahl von Aufgaben in der Einzelfall- und Familienhilfe. Je nach dem was besser gefällt, oder mehr liegt kann man sich seine Fälle aussuchen.
ist Teamorientiert
Fortbildungen werden angeboten
sind angemessen, keine Überstunden
übertarifliche Bezahlung
Alle hilfsbereit, Kommunikation auf Augenhöhe
ist gegeben
abwechslungsreich, vielfältig
unterschiedliche Abteilungen
Entspannt...
Genießt Berlin weit einen guten Ruf.
Der Ausgleich ist gut.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Faire Vergütung.
Man ist füreinander da.
Respekt und höflicher Umgang gehört zur Unternehmenskultur.
Das Anliegen jedes Einzelnen wird ernst genommen und nach Lösungen gesucht.
Ergonomischer Arbeitsplatz. Salutogenese ist ein Bestandteil der Arbeit.
GF und Kolleg*innen haben immer ein offenes Ohr.
Unabhängig davon, wer welche Position inne hat...
Ich habe autoritäres, unprofessionelles und intransparentes Führungshandeln vom Träger erlebt.
Ich habe kein Tarifsystem und keine nachvollziehbaren Gehaltsfestlegungskriterien erkennen können. Auf mich wirkt das planlos und willkürlich.
Bezieht sich auf die Unternehmensführung und die direkte Ebene darunter.
Ich habe erlebt, dass Personen ausgehorcht, überwacht und vor anderen Mitarbeiter:innen gedemütigt worden.
Es gibt keinen Betriebsrat, obwohl die Gründung mehrfach versucht wurde.
- Ressourcenorientiert, LebensWelt ermöglicht den Arbeitnehmer:innen wahnsinnig viel, vielfältiges Arbeitsumfeld, Arbeit auf Augenhöhe
/
- ÖPNV Ticket
- Die Einarbeitung von neuen Kolleg:innen könnte enger begleitet werden; ich habe von vielen gehört, dass sie sehr ins "kalte Wasser" gesprungen sind - was stark zum Nachteil von Leistungsempfänger:innen sein kann.
- Es wäre gut, die Fortbildungen vor der Einstellung oder direkt zu Beginn abzuhalten. Man könnte alle zwei Monate 3-4 Onboarding Tage für neue Kolleg:innen anbieten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich und unterstützend.
Der Job bietet die Möglichkeit, die Freizeit- und Arbeitszeiten selbst zu gestalten.
Fortbildungen werden intern angeboten und für externe Weiterbildungen kann man freigestellt werden.
Der Bereich der sozialen Arbeit ist chronisch unterbezahlt - das liegt aber nicht an LebensWelt, sondern am Senat. Innerhalb des Arbeitsbereichs zahlt Lebenswelt sehr gut.
Leider erhält man kein Bahnticket, wobei man in der Familienhilfe viel mit dem ÖPNV unterwegs ist.
Mit verschiedenen Vorgesetzten habe ich ausschließlich gute Erfahrungen. Es ist eine unterstützende Führung auf Augenhöhe, sehr flache Hierarchien und ich fühle mich sehr wohl!
Alle für mich relevanten Ansprechpersonen sind immer erreichbar und/oder melden sich zeitnah zurück. Vorschläge werden umgesetzt, Kritik wird konstruktiv vermittelt, Wertschätzung für gute Arbeit wird ausgedrückt.
Vielfalt, Selbstbestimmung von Aufgaben
Die Geschäftsführung des Unternehmens leistet einen besonderen Beitrag zum Gedeihen des Unternehmens, indem Sie den Mitarbeitern beste Arbeitsbedingungen, Respekt und Dankbarkeit für ihre Arbeit bietet.
Zusammen mit LebensWelt fühlt man sich wie in der Familie, Ihnen wird immer zugehört und Ihnen wird geholfen, das Unternehmen verfügt über qualifizierte Mitarbeiter, die mehrere Sprachen sprechen, mit einer breiten Weltanschauung und einem guten Herzen, die immer anderen helfen wollen.
LebensWelt ist immer verständnisvoll, sagen Sie uns Ihre Wünsche, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte und Kollegen verstehen Ihre Bedürfnisse und finden die besten Bedingungen für Sie.
Arbeit bei der LebensWelt erhielt ich Unterstützung durch die Geschäftsführung, Hilfe und Freundlichkeit der Kollegen, Berufserfahrung, Ausbildung und Verständnis für berufliche Nuancen. Zusammen mit LebensWelt fühlt man sich wie in der Familie, Ihnen wird immer zugehört und Ihnen wird geholfen, das Unternehmen verfügt über qualifizierte Mitarbeiter.
Ich freue mich über diese Menschen,und danke was ich konnte mit euch zusammen Arbeiten.
Alle unterschiedlichen Kollegen ,sprechen unterschiedliche Sprachen und gemeinsames Deutsch, aber alle sind freundlich und jeder hilft gerne, hört zu und findet eine Lösung.
LebensWelt-Team werden immer finden Lösungen für Ihre Probleme , zuhören, unterstützen und verstehen.
Es ist ein sehr gutes Arbeitsumfeld, man fühlt sich von dem Team, in dem man arbeitet, immer unterstützt. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner, der gerne weiterhilft.
Mehr Transparenz bei den Gehältern.
Die Arbeitsatmosphäre ist die am meisten geschätzte Eigenschaft von LebensWelt. Jeder ist bereit, Ihnen zuzuhören und Sie fühlen sich bei Ihrer Arbeit nie allein. Hilfe ist immer da, wenn Sie sie brauchen
Als Fachkraft kannst du deine Arbeitsstunden oft flexibel einplanen.
LebensWelt bietet oft Weiterbildungen an, die professionell und (inhaltlich) hochwertig organisiert sind.
Die Kommunikation läuft immer einfach und schnell. Man findet immer einen Ansprechpartner.
LebensWelt ist ein interkultureller Träger, der großen Wert auf Vielfalt und Akzeptanz legt.
Man kommt mit vielen interessanten Situationen in Berührung und es ist ein Job, der nie monoton wird.
So verdient kununu Geld.