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LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit mbH als Arbeitgeber
LebensWelt
gemeinnützige
Gesellschaft
für
Förderung
von
Familie,
Jugend,
Arbeit
und
Gesundheit
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
LebensWelt hat mir einen unkomplizierten Wiedereinstieg ermöglicht, worüber ich sehr dankbar. Kann ich nur empfehlen. Super Umgang mit den Mitarbeitern. In erster Linie steht der Mensch. Große Klasse !
Man fühlt sich als Mensch wertgeschätzt und auch persönliche Belange können jederzeit angesprochen werden. Gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben.
Vieles - siehe Kommentare. Bei Entscheidungen gibt es keine langen bürokratischen Wege...
Ich als Person sowie meine Arbeit wurde wertgeschätzt. Das Arbeitsklima war harmonisch. Es gab abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige Teammeetings zur Absprache und Verbesserung der Zusammenarbeit.
Sie haben immer ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter. Er kümmert sich um sie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es äußerst interessant, dass der Träger es mittlerweile so nötig hat, dass falsche Bewertungen eingestellt werden müssen. Allein an der Ausführlichkeit und der Artikulation bzw. den gleich klingenden Floskeln ist das zu merken. Ändert doch einfach mal grundlegend was an eurem Träger und verpflanzt nicht einfach die gleichen Leute in andere Positionen. Als ob es dann besser läuft in den Kitas.
Schlecht finde ich gar nichts.
Der autoritäre und leider sehr willkürlichen Führungsstil
Schlechter Umgang mit Kritiken von den Mitarbeitern und die Bezahlung könnte besser sein
Eine Einführung von Gleitzeit wäre angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Möglichkeit geben, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für die Angestellten einzuführen, wenn sie sich untereinander vertreten können. Technisch wäre es möglich gewesen. Es sollte außerdem mehr auf die Mitarbeiter eingegangen und ihre Bedürfnisse/ Wünsche ernst genommen werden und auf eine gleichermaßen verteilte Aufgabenzuteilung unter den Mitarbeitern geachtet werden.
Vielleicht öfter mal an Dienstbesprechung u. Ä. „an der Basis“ teilnehmen, um rechtzeitig Spannungen mit zu bekommen
bezahlte(r) Karenztag(e) damit man z.b. nicht für 1-2 Tage zum Arzt muss
Die Einarbeitung hätte ausführlicher sein dürfen.
Gleitzeit für Verwaltungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird sehr Rücksicht genommen und auch auf diverse gesundheitliche Belange, die das Älterwerden mit sich bringen, eingegangen sowie Verständnis entgegengebracht.
Der Umgang mit ALLEN Kollegen ist sehr Wertschätzung
guter Austausch, erfahrene Methoden sammeln
Ich schätze unsere langjährigen Fachkräfte
Wir schätzen sie sehr!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gleitzeit mit Kernarbeiten sind wünschenswert und würden den Arbeitsalltag mit dem privaten Leben noch besser vereinbaren sowie ein Home-Office-Tag für mache Office-Bereiche waren möglich
Man kann und muss sich generell und auch darib selbst organisieren.
Hier kann der Träger sicher einiges implementieren, was unserer Zeit entspricht.
So bleiben Kindkrank-Tage unbezahlt und lediglich der Krankenkassen-Anteil kann erhoben werden.
Auch eine flexible Arbeitszeitplanung ist nur bedingt möglich, was sicher auch
mit den verlässlichen Betreuungszeiten kollidiert. Dennoch wären Arbeitszeitmodelle wünschenswert, die mehr Flexibilität zulassen... Z.B. Haushaltstage oder ähnliches.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
man kann vieles machen
- es wird wert darauf gelegt sich trägerintern, aber auch bei anderen Institutionen weiterzubilden
-dies ist erwünscht
In der Regel ist es kein Problem an Fortbildungen/Weiterbildungen teilzunehmen
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind vielversprechend. Es gibt die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Zudem besteht die Option, ein duales Studium in Sozialarbeit zu absolvieren, was weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Mir wurde der Quereinstieg ermöglicht und die Weiterbildung wurden mir finanziert. Ich wurde für die Schulungstage unter Fortzahlung meiner Bezüge freigestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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