Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
EssenszulageEs wird viel Wert auf Selbstverantwortung und einen wertschätzenden Umgang mit Kolleg:innen, Adressat:innen und Kooperationspartner:innen gelegt. Die Wege sind kurz (flache Hierarchien), das Handeln auf allen Ebenen ist lösungsorientiert. Wir leisten gemeinsam viel für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und unterstützen Kinder, Jugendliche und deren Familien, um ihre Teilhabe-Chancen an der Gesellschaft zu verbessern.
Die Geschäftsführung des Unternehmens leistet einen besonderen Beitrag zum Gedeihen des Unternehmens, indem Sie den Mitarbeitern beste Arbeitsbedingungen, Respekt und Dankbarkeit für ihre Arbeit bietet.
Es ist ein sehr gutes Arbeitsumfeld, man fühlt sich von dem Team, in dem man arbeitet, immer unterstützt. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner, der gerne weiterhilft.
die systemische Arbeitsweise, modern. Auch den guten Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
zwar sie haben viel zu tun, aber sie sind immer erreichbar.
Der autoritäre und leider sehr willkürlichen Führungsstil
Schlechter Umgang mit Kritiken von den Mitarbeitern und die Bezahlung könnte besser sein
Eine Einführung von Gleitzeit wäre angenehm.
-Absprachen/Versprechungen werden teilweise nicht eingehalten, man wird vertröstet (vom Träger)
-bei Problemen/Nöten wird oftmals zu lange gewartet bis gehandelt wird (vom Träger)
- ÖPNV Ticket
- Die Einarbeitung von neuen Kolleg:innen könnte enger begleitet werden; ich habe von vielen gehört, dass sie sehr ins "kalte Wasser" gesprungen sind - was stark zum Nachteil von Leistungsempfänger:innen sein kann.
- Es wäre gut, die Fortbildungen vor der Einstellung oder direkt zu Beginn abzuhalten. Man könnte alle zwei Monate 3-4 Onboarding Tage für neue Kolleg:innen anbieten.
Mehr Transparenz bei den Gehältern.
Transparentes Gehaltssystem
Betriebsrat fehlt
-mehr Transparenz zwischen Träger und Angestellten
-öfters Besuche vom Träger in Einrichtungen
Der am besten bewertete Faktor von LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist die am meisten geschätzte Eigenschaft von LebensWelt. Jeder ist bereit, Ihnen zuzuhören und Sie fühlen sich bei Ihrer Arbeit nie allein. Hilfe ist immer da, wenn Sie sie brauchen
Ist nicht so einfach zu bewerten insofern, als dass man wenig am Ort, wo die Firma sitzt, arbeitet, sondern den Großteil der Zeit ambulant.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als angenehm und offen.
Schreckliche Leitung! Ansonsten coole Arbeitsatmosphäre.
Zusammen mit LebensWelt fühlt man sich wie in der Familie, Ihnen wird immer zugehört und Ihnen wird geholfen, das Unternehmen verfügt über qualifizierte Mitarbeiter, die mehrere Sprachen sprechen, mit einer breiten Weltanschauung und einem guten Herzen, die immer anderen helfen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe kein Tarifsystem und keine nachvollziehbaren Gehaltsfestlegungskriterien erkennen können. Auf mich wirkt das planlos und willkürlich.
Das einzige Manko, leider eher durchschnittlich.
Es gibt Träger, die wesentlich besser bezahlen. Es gibt immer monatlich 20% (?)mehr Gehalt für Fortbildungen und Supervision.
Jeder verdient etwas anderes. Absolut willkürlichen Gehaltssystem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Arbeit bei der LebensWelt erhielt ich Unterstützung durch die Geschäftsführung, Hilfe und Freundlichkeit der Kollegen, Berufserfahrung, Ausbildung und Verständnis für berufliche Nuancen. Zusammen mit LebensWelt fühlt man sich wie in der Familie, Ihnen wird immer zugehört und Ihnen wird geholfen, das Unternehmen verfügt über qualifizierte Mitarbeiter.
Fortbildungen werden intern angeboten und für externe Weiterbildungen kann man freigestellt werden.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Fortbildungen werden angeboten
LebensWelt bietet oft Weiterbildungen an, die professionell und (inhaltlich) hochwertig organisiert sind.
