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LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in6 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Kita-Leiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Sozialarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Fehler passieren und toleriert werden. Sie gehören nunmal zu einem gewissen Grad auch zu einer guten Entwicklung dazu – egal in welcher Position man sich befindet.
Das vertrauensvolle und offene Miteinander in allen Bereichen ist bemerkenswert.
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Jedem Kollegen wird wertschätzend begegnet
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Jeder Zeit hat man Ansprechpartner.
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man kann vieles auch mit der LEitung und Geschaftsfuhrng reden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechter Umgang mit Kritiken von den Mitarbeitern und die Bezahlung könnte besser sein
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Eine Einführung von Gleitzeit wäre angenehm.
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-Absprachen/Versprechungen werden teilweise nicht eingehalten, man wird vertröstet (vom Träger)
-bei Problemen/Nöten wird oftmals zu lange gewartet bis gehandelt wird (vom Träger)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

momentan keine Vorschläge
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Betriebsrat fehlt
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-mehr Transparenz zwischen Träger und Angestellten
-öfters Besuche vom Träger in Einrichtungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Konstruktives Verhalten hilft uns, für Verständnis innerhalb des Teams zu sorgen und nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen. Ellenbogenverhalten wird verhindert. Man soll in der Lage sein unterschiedliche Perspektiven zu verbinden und für ein übergeordnetes Ziel zu arbeiten. Alle unsere Kolleg*innen bringen ihre Energie und Kompetenzen voll und ganz ein.
5
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Die Atmosphäre in meinem Arbeitsbereich ist sehr familiär. Das Team ist eingespielt, emphatisch, hilfsbereit und kommunikativ. Mein fühlt sich angenommen und Willkommen.
5
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Hohe Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen. Der Umgang der Kolleg*innen miteinander ist sehr freundlich und respektvoll.
5
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Vertrauen, Wertschätzung und eine offenen Kommunikation tragen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
5
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Familiär, ich fühl mich wahrgenommen und wertgeschätzt, selbst Befindlichkeiten werden aufgegriffen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Lebenswelt fördert seine Mitarbeiter und gibt ihnen Zugang zu Fort- und Weiterbildung. Kurse, wie z.B zum Thema Kinderschutz, Haltung etc. werden vom Träger übernommen. Auch hier ist der Träger ein Beispiel für Karrieremöglichkeit und Empowerment.
5
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Der Träger hilft den Kolleg*innen bei der Entwicklung ihrer Karriere. Man versteht unter gute Führung, den Mitarbeitern genau die Orientierung zu geben, die sie benötigen, um sich selbst zu führen. Orientierung heißt bei uns, den eigenen Rücken frei zu wissen.
5
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Für die persönliche Weiterentwicklung bekommen die Mitarbeiter*innen vielfältige Möglichkeiten der Förderung und Schulung.
5
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Fort- und Weiterbildungen sind erwünscht und gern gesehen, sind nicht zwangsweise vertragsgebunden
5
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Fort- und Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen