Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

LebensWelt 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
für 
Förderung 
von 
Familie, 
Jugend, 
Arbeit 
und 
Gesundheit 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LebensWelt gemeinnützige Gesellschaft für Förderung von Familie, Jugend, Arbeit und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schreckliche Leitung! Ansonsten coole Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Respekt und Wertschätzung.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich vorbildlich. Fachlich flott, kompetent, dennoch freundlich und offen. Horizontal aber auch mal bestimmt wenn es sein musste.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht so einfach zu bewerten insofern, als dass man wenig am Ort, wo die Firma sitzt, arbeitet, sondern den Großteil der Zeit ambulant.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einerseits eine Flut von Emails die über alles mögliche Informieren, andererseits muss man sich arbeitet man oftmals sehr für sich und es gibt wenig institutionalisierten Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten. Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten war aber sehr gut.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen haben recht wenig Kontakt miteinander, einmal monatlich gibt es eine Teamsitzung. Diese ist zwar eigentlich verpflichtend, aber dennoch nicht immer gut besucht.

Bewertung lesen
Anmelden