57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Dienstpläne, dadurch viel frei.
Tolle Betriebsfeste.
Persönliche Geburtstagskarte und Geschenk !
Sehr freundliche Führungskräfte und Geschäftsführung!
Ich bin sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde sie super!
Work-Life-Balance
Sehr gute Dienstpläne , auf Wünsche wird 100% eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird was angeboten, man muss nur zugreifen. Ansonsten online Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht immer…
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams super.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr!! Jederzeit zu erreichen! Immer freundlich
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es wird von Monat zu Monat schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es da wenig bis nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führungskultur.
Es hat sich innerhalb von Jahren von einer "wir wollen alles anders machen" Firma, in ein, wir wollen möglichst viel Kohle machen, gewandelt.
Ungesundes Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Nicht viele, sondern maßgebliche Personen austauschen.
DER FISCH STINKT VOM KOPFE HER.
Die Arbeitsverträge so gestalten, dass sie vor Arbeitsgerichten halten. Dann wären sie sicher auch nicht so einfach vor Gericht angreifbar und vermutlich wäre es dann auch nicht nötig überhaupt gegen Dinge vorzugehen die drinstehen.
Vielleicht tut sich da aktuell ja etwas, wenn gewisse Dinge offen kommuniziert werden.
Vielleicht sollte man sich an der eigenen Außendarstellung orientieren und sich daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Da man sich in der Regel beim Patienten aufhält, hat man mit gewissen PDL wenig zu tun. Wenn diese jemanden nicht mag kommuniziert sie auch nicht. Ein Glück.
Image
Es scheint, gemessen am Verlauf der Bewertungen hier schlechter zu werden
Work-Life-Balance
Man arbeitet und hat frei und wenn man nicht oft genug nein sagt, dann wird man oft genug im im frei angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtweiterbildungen, nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Das ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Abgrundtief schlimm. Aus unserer Sicht ist eine Fluktuation im Führungsteam von 3 stellvertretenden PDL und einer Accountmanagerin innerhalb von relativ kurzer Zeit finden wir hoch.
Da der Grund für diese Fluktuation aus unserer Sicht im einen Namen hat nehmen wir personenbezogene Hinweise hier raus.
Die Geschäftsführung hat sicher noch nicht begriffen, dass man bestimmte "Führungskräfte" auch mal austauschen kann um ein Unternehmen zu retten.
Arbeitsbedingungen
Man ist in Privathaushalten
Kommunikation
Siehe oben. Ich kenne jemanden, der über Jahre E Mails an gewisse "Führungskräfte" geschrieben hat. Sie wurden selten bis gar nicht beantwortet. Dringende Hinweise werden ignoriert.
Gehalt/Benefits
Wesentliche Teile des Gehaltes wurden wohl gerade vor einem Arbeitsgericht eingeklagt. Dies ist auf Rückfrage durch Kununu verifizierbar.
Während Urlaubs und Krankheitszeiten verdiente man bisher drastisch weniger. Dies wird sich hoffentlich durch das Gerichtsurteil jetzt verändern.
Das Gesetz lässt sich durch unwirksame Vertragsklauseln eben nicht außer Kraft setzen.
Und das einhalten von Gesetzen muss von den Kassen auch nicht refinanziert werden.
Wenn man als Arbeitgeber davon Kenntnis hat, sollte man das gegenüber der Belegschaft auch zugeben und kommunizieren. Oder versucht man Graß über die Sache wachsen zu lassen und so weiterzumachen?
Das wird nicht gelingen.
Gleichberechtigung
Wenn jemand immer ja und Amen sagt man zu dieser Person immer ja sagt, dann ist alles gut. Wer wiederspricht und Dinge infrage stellt bekommt nicht die gleichen "Privilegien " und muss damit rechnen benachteiligt zu werden.
Ich persönlich empfinde die Führungskultur als extrem toxisch.
Interessante Aufgaben
Ist ein interessanter Fachbereich
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lebenszeit PflegeTeamlead Personalabteilung
Herzlichen Dank für deine ausführliche, offene Bewertung. Deine Schilderungen - insbesondere zur Führungskultur, Kommunikation & Gleichbehandlung - nehmen wir sehr ernst. Sie entsprechen nicht unserem Anspruch an eine faire und wertschätzende Zusammenarbeit. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute! 💙
Liebe Grüße
Dein Team der Lebenszeit Pflege
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Allgemein positive Erfahrungen. Kann Lebenszeit weiter empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich immer noch sehr wohl und es liegt auch am Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte gibt's Mal mehr Mal weniger. Schlecht auf gar kein Fall.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und bessere Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Perfekt für Eigenständige Tätigkeit , Ruhe und viel Zeit
Image
Es gibt ab und an Unstimmigkeiten was den Image angeht.
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind das Fundament und werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Habe keine Schwierigkeiten
Arbeitsbedingungen
Das was man sich wünscht
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Überwiegend
Interessante Aufgaben
Manchmal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NRW Ein ganz toller Arbeitgeber, bei dem man mit der Leitung noch menschlich reden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
NRW
Verhalten von Vorgesetzten lässt keine Wünsche offen
Gehalt/Benefits
NRW
Gehalt ist okay, Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Arbeitsbedingungen
NRW
Es wird auf vieles geachtet, Vorschläge sind willkommen und werden nach Möglichkeit umgesetzt
Gleichberechtigung
NRW
Vielfalt ist gegeben, es werden keine Unterschiede gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin nicht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef Etage ist nicht fair und unfreundlich ganz viel immer nur leere Worte und Ausreden. Ganz oft Dienste ändern in letzte Sekunde und Dienstplan ist immer spät da. Fast keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Da gibs sooo viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eigentlich bin ich zufrieden Mehr Gehalt wäre nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reagiert immer gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung??
Gehalt/Benefits
Das könnte auf jeden Fall steigen
Arbeitsbedingungen
Leider wird man oft dort eingesetzt, wo man mich gerne hingeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es geht rapide bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PDL und Leitungsteam
Verbesserungsvorschläge
PDL austauschen oder mal auf den Pott setzen
Vorgesetztenverhalten
PDL unfreundlich und unfair
Kommunikation
Kaum vorhanden, PDL sehr unfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lebenszeit PflegeTeamlead Personalabteilung
Danke für deine offene Bewertung. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Arbeit mit den Patienten positiv erlebst. Deine Kritik an Kommunikation, Fairness und dem Verhalten der PDL nehmen wir absolut ernst. Gerne würden wir deine Erfahrungen persönlich besprechen - melde dich gerne bei uns sobald du dazu bereit bist. 💬🤝
Liebe Grüße
Dein Team der Lebenszeit Pflege
Es könnte schöner sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sind 12 Stunden Schichten, die jeder anders füllt. Aber es werden auch massive Fehler gemacht da Deutsch bei 95 % der Kollegen nicht die Muttersprache ist. Bekommt immer der ab der Deutsch gut spricht.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich kaum
Vorgesetztenverhalten
Könnte reflektierter sein.
Arbeitsbedingungen
Ist halt im Privathaushalt
Kommunikation
Bei der Sprachbarriere schwierig
Gleichberechtigung
Es werden andere mehr gefördert, als deutsche bekommst du die Fehler von allen anderen zu spüren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lebenszeit PflegeTeamlead Personalabteilung
Danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche und offene Bewertung genommen hast. Insbesondere deine Hinweise zu Sprachbarrieren, Fehlerkultur und dem Gefühl unterschiedlicher Förderung nehmen wir sehr ernst, denn dies ist uns ein besonderes Anliegen. Falls du offen für einen persönlichen Austuasch bist, melde dich gerne direkt bei uns. 🤝
Liebe Grüße
Dein Team der Lebenszeit Pflege
Lebenszeit GmbH Dresden Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufrichtigkeit
Das Klientel ist nur zum Geldverdienen da.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit nicht nur predigen sondern auch umsetzen!
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ…direkter Kontakt immer nett aber alles wird dann verdreht und gegen die Mitarbeiter genutzt!
Kommunikation
Es wird von Seiten der Leitung nur hinterm Rücken gesprochen und so die Kollegen gegeneinander ausgespielt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lebenszeit PflegeTeamlead Personalabteilung
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast - auch wenn sie sehr kritisch ausfällt. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. 😔
Die Punkte, die du ansprichst (fehlende Aufrichtigkeit, das Gefühl „mehr Schein als Sein“ sowie eine Kommunikation, die als „hinterm Rücken“ wahrgenommen wird) nehmen wir sehr ernst. So soll Zusammenarbeit bei uns nicht laufen. Wir wollen ein Umfeld, in dem man offen sprechen kann, in dem niemand gegeneinander ausgespielt wird und in dem Vertrauen nicht nur ein Wort ist, sondern im Alltag spürbar.
Gerade der Vorwurf, dass direkter Kontakt freundlich wirkt, sich später aber „gegen Mitarbeitende“ dreht, ist für uns ein klares Warnsignal. Das passt nicht zu unserem Anspruch an Führung und Miteinander. Danke für diesen Hinweis, wir schauen uns dies intern sehr genau an.
Wenn du bereit bist, das konkreter mit uns zu besprechen (gern auch vertraulich), melde dich bitte direkt bei uns über die Verwaltung oder die Standortleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, Dinge sauber einzuordnen und wirklich zu verändern. Danke, dass du das so deutlich rückmeldest.
Liebe Grüße
Dein Team der Lebenszeit Pflege
Mehrfachbewertung
Klare Weiterempfehlung für Lebendzeit Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gute Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen. Man fühlt sich eher Selbsständig als Angestellter. Für mich eher Vorteil als Nachteil. Wenn ich Problemen habe, kann ich jederzeit anrufen und Hilfe holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld wäre schön. Das fehlt noch.
Verbesserungsvorschläge
Es liegt an einem selbst was man aus eigener Beschäftigung raus macht. Sei selbst offen und kommunikativ und somit entfallen sämtliche Problemen. Nicht immer darauf warten dass man kontaktiert wird. Erwartungen machen bekanntlich einen meistens unglüklich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lebenszeit PflegeTeamlead Personalabteilung
Danke dir für dein ehrliches Feedback – das bedeutet uns wirklich viel. 🙌 Es freut uns, dass du die Freiheit und das Vertrauen bei uns so positiv erlebst und weißt, dass du jederzeit Unterstützung bekommst, wenn du sie brauchst.
Den Wunsch nach Weihnachtsgeld nehmen wir ernst. Wir prüfen unsere Benefits regelmäßig und schauen konkret, wie wir Wertschätzung noch spürbarer machen können – auch kurzfristig, z. B. über Prämien oder Weiterbildung. 🎄
Schön, dass du bei uns bist – danke für deinen Einsatz!
Liebe Grüße
Dein Team der Lebenszeit Pflege
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenszeit Pflege durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Lebenszeit Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenszeit Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.