Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lebenszeit Pflege?

Lebenszeit Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenszeit Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenszeit Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lebenszeit Pflege das Gehalt?

Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenszeit Pflege wahr?

Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenszeit Pflege als eher modern.

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Lebenszeit
Pflege
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Betriebsarzt
31%31
Firmenwagen
30%30
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Coaching
26%26
Rabatte
26%26
Internetnutzung
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Homeoffice
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Hund erlaubt
11%11
Diensthandy
11%11
Essenszulage
9%9
Barrierefrei
7%7
Parkplatz
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt gut persönlich ansprechbar. Für einige aber nur wenn sie angerufen werden.

März 2026Bewertung lesen

Ich bin seit mehreren Monaten in dem Unternehmen tätig und kann nur Positives berichten. Der Arbeitgeber geht wirklich auf die Wünsche der Mitarbeitenden ein. Besonders hervorheben möchte ich die PDLs sie sind sehr freundlich, offen und engagiert.
Was mir besonders wichtig ist: Wenn es mal eine Beschwerde oder ein Problem gibt, wird nicht nur zugehört, sondern auch direkt gehandelt. Feedback wird aktiv eingeholt, und man merkt, dass es wirklich um das Wohl der Mitarbeitenden geht.
Ich fühle mich hier ernst ...

Mai 2025Bewertung lesen

Sehr modern, das Gehalt kommt immer pünktlich

März 2026Bewertung lesen

Die Kollegen und die Patienten

Juli 2026Bewertung lesen

Jederzeit ansprechbar!

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Aufrichtigkeit
Das Klientel ist nur zum Geldverdienen da.

Februar 2026Bewertung lesen

Dienstplan wird erst am 15. des Vormonats veröffentlicht

Januar 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation, die späte und unzuverlässige Dienstplangestaltung, dass es keinen Gehaltsaufstieg bei guter Arbeit gibt

Februar 2025Bewertung lesen

Leitungen sind erst nett bei Bewerbungen, dann nicht mehr.
Bei Krankmelden wird viel gefragt

Januar 2025Bewertung lesen

Verschließt vor Wahrheiten die Augen. Es wird Schuld bei anderen gesucht.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte klar kommunizieren, wenn man merkt, dass in der Firma gewisse Unruhe besteht. Ein Statement diesbezüglich wäre wünschenswert.

März 2026Bewertung lesen

PDL austauschen oder mal auf den Pott setzen

Juli 2026Bewertung lesen

Transparenter sein.
Im Bezug auf angesprochene Dinge. Nicht Wochenlang schweigen.

März 2026Bewertung lesen

Ehrlichkeit nicht nur predigen sondern auch umsetzen!

Februar 2026Bewertung lesen

Es liegt an einem selbst was man aus eigener Beschäftigung raus macht. Sei selbst offen und kommunikativ und somit entfallen sämtliche Problemen. Nicht immer darauf warten dass man kontaktiert wird. Erwartungen machen bekanntlich einen meistens unglüklich.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lebenszeit Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Wie ich es weiß,wir haben 2 Rentnerin bei uns, soll man die fragen. Aber denke die würden nicht bei uns arbeiten,wären die schlecht behandelt.

Januar 2025Bewertung lesen

Nichts großartig gehört

Februar 2025Bewertung lesen

Das Alter spielt keine Rolle

Februar 2025Bewertung lesen

Keine Differenzen bekannt

Februar 2025Bewertung lesen

Nichts negatives gehört

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenszeit Pflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Pflichtfortbildungen. Nichts besonderes.

März 2026Bewertung lesen

Keine Möglichkeit individuell unterstützt zu werden. Einige wenige erhalten zusätzliche Fortbildungen, die restlichen Kollegen nur vorgeschrieben Pflichtfortbildungen. Im Bewerbungsgespräch war es anders besprochen, nach einem Jahr der Zugehörigkeit habe ich mal nachgefragt und wurde wiederholt abgewiesen.

Februar 2025Bewertung lesen

Guter Witz. Ich habe gehört die Leitung macht viele, aber wir bis jetzt kenne ich keinen. Man muss sich für Basis Schein obwohl die Kasse es fordert eine Rückzahlung bei ausscheiden unterschreiben

Januar 2025Bewertung lesen

Bis auf die Pflichtfortbildung, die man bei Kündigung bezahlen muss, keine Möglichkeiten

Februar 2025Bewertung lesen

Nur was gut und Forderung für Firma ist. Und man muss bezahlen wenn man geht

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lebenszeit Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenszeit Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenszeit Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenszeit Pflege als eher modern.