19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Akzeptanz, Toleranz, Flexibilität, Kommunikation, Kontakt auf Augenhöhe, Offenheit, Freundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich immer Zeit für Gespräche aller Art genommen, die Mitarbeiter werden gehört und Wünsche werden bearbeitet und umgesetzt. Wertschätzung in allen Bereichen. Kommunikation auf Augenhöhe. Zuverlässige Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagenregelungen
Arbeitsatmosphäre
Wundervolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Berücksichtigung individueller Lebenslagen
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Leider geht null nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative sind hilfreich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Mitarbeitenden mehr und gebt ihnen so die Möglichkeit an ihren Fehlern zu wachsen.
Strukturierte Arbeitsbedingungen helfen Prozesse auch nachhaltig zu installieren und geben Mitarbeitenden Handlungssicherheit.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel liegt diese an dir selbst und wie du mit deinen Kolleg/-innen umgehst. Natürlich gibt es auch Mitarbeitende die schnell und häufiger schlecht gelaunt sind aber das ist nicht die Regel.
Image
Sehr unterschiedlich und abhängig von den einzelnen Leitungen.
Work-Life-Balance
Wenn du sehr klar deine Grenzen ziehst und diese sind sehr individuell, ist ein Ausgleich bedingt möglich. Als Führungskraft muss dir deine Verantwortung und der damit verbundene Arbeitsaufwand bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Ist in der Regel möglich. Bestimmte Weiterbildungen lösen bei der GF Ängste aus, dass Mitarbeitende später gehen könnten und sich anderen beruflichen Orientierungen widmen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kolleg/-innen sehr kollegial. Querschläger gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht immer leicht in dieser Branche, den Arbeitsaufwand oder -Umfang dem Alter anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht alles Bierernst nimmt, kann man mit den Chefs sogar manchmal lachen .
Arbeitsbedingungen
Hier sollte wirklich noch ein Zahn zugelegt werden und die Bedingungen der heutigen Zeit angepasst werden, auch auf die Gefahr, dass einzelne Kolleg/-innen damit keinen guten Umgang finden. Die jetzigen Ausstattungen am Arbeitsplatz sind unzureichend und erschweren Arbeitsabläufe unnötig.
Kommunikation
Du solltest dich an der richtigen Stelle durchsetzen und zum geeigneten Zeitpunkt zurücknehmen können. Diese Erfahrung muss jeder für sich machen.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass hier deine Persönlichkeit und deine Arbeitsmoral vordergründig bewertet wurden und keine anderen Kriterien.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich und spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Erfahrung abhaken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoral
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass die Guten nicht ganz schnell das Weite suchen
Arbeitsatmosphäre
Neue, erfahrene Mitarbeiter sind nicht willkommen, sondern stellen eher eine Gefahr für gewohnte Abläufe, Einstellungen und Strukturen dar. Rassistische Bemerkungen zu oft gehört.
Image
Kein Gutes. Bekannt für harschen, prolligen Ton, rauchende Mitarbeiter, keine qualitativ guten Zuarbeiten, Kommentare wie Um Himmelswillen...
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich nicht feststellen. Karriere ja, wenn man vorher gereinigt hat, sich dann zum Erzieher ausbilden lässt und als Sozialpädagogen betitelt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazu gehört, bestimmt gut. Sonst wird viel hinter dem Rücken geredet. Merkt man schnell, wenn sich die Kolleg:innen verraten.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Ansprüche, die an der Basis nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt tw besseres Essen als die Klienten
Kommunikation
Harscher Ton, Fehlersuche, prollig, selbstherrlich, reden schlecht über Vorgesetzte
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut ausgebildet und berufserfahren ist, dann tut es eher weh.
Interessante Aufgaben
Langweilige Arbeit. Unzählige, unnötige Telefonate mit Behörden etc., die tw nicht mehr ans Telefon gehen. Lieber gärtnern, als pädagogisch arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts ist schlimmer als dieser Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die rosarote Welt die ein immer erzählt wird und dann geht's nur noch tiefer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist das wichtigste, Angestellte und die Klienten zählen nicht....Es ist nie eine Erziehungsleitung da, wenn man sie braucht. Nichtmal der Datenschutz bzw. Kindeswohl steht an erster Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf eure Angestellten und setzt es um
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht zu Hause sein möchte und seine Arbeitskraft ausnutzen lassen möchte....ist dort gerne gesehen.
Image
Welches? Es ist ja kein gutes mehr da. Ständig Ärger und immer herablassend von oben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, da immer Personalmangel
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind top....nur leider ist man nur auf arbeit um Schaden zu begleichen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird garnicht wahrgenommen bei meiner Kündigung wurde ich noch von 3 Vorgesetzten bearbeitet, dort zu bleiben. Ständig wird man zum persönlichen Gespräch hingestellt, da sie die Kündigung abwenden wollen, es wäre ja nur ne Krise die gerade statt findet. Alles nur Taktik....total falsch.
Arbeitsbedingungen
ständig Überstunden, keine pädagogische Arbeit ist möglich, Personal wird nur ausgenutzt
Kommunikation
Auch 1 Stern ist schon zuviel....man Word nur vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich aber mehr auch nicht. Urlaub, ständig Überstunden z.t. Halten Sie sich nicht mal an die Richtlinien. Nach 24 Stunden auf mal frei zu haben.
Interessante Aufgaben
Überstunden sammeln ist eigentlich ie einzige Aufgabe zum pädagogischen Aspekt kommt man nicht
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlecht, schlechter, am schlechtesten....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Mitarbeiter leisten um den ständigen Personalwechsel zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Dafür ist der eine Stern noch zu viel.... arbeiten bis zum umfallen ist die dewiese
Image
Da fehlen mir die Worte.... veraltertes System der 90iger wird starr aufrechterhalten....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie reden immer nur darüber aber einen Sinn dafür haben sie nicht....
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen außerhalb des Trägers, kommt in Berlin und Brandenburg nur das günstigste vom günstigsten in Frage. Eigenfinanzierte Ausbildungen bei anerkannten Aus- und Fortbildungsinstitutionen werden abgewertet und schlecht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste.... ist die dewiese, Spionage durch Ez- Leitung und Kollegen ist an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht unbedingt altersgerecht, arbeiten bis zum umfallen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie Verhalten ist an der Tagesordnung, spurtet man nicht, wird man erpresst. Legt man Fakten auf den Tisch wird einen noch ins Gesicht gelogen. Sie Verschaffen sich auf Kosten der Mitarbeiter und den Klienten Vorteile da sie Profit gierig sind. Zusagen werden ausgesesse..... Geschäftsführung/ Etage beginnt zu 99% Gespräch mit Vorwürfen....
Arbeitsbedingungen
Schlecht, schlechter, am schlechtesten
Kommunikation
Ez- Leitung nie erreichbar wenn es etwas zu besprechen gibt, tagelang wartet man auf eine Antwort oder aber es gibt überhaupt keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zwar pünktlich aber der Arbeitsleistung nicht gerechtfertigt.... Überstunden werden nicht bezahlt, Zusagen für Mitarbeiter werden nicht umgesetzt oder in Personalgesprächen Geblockt und geleugnet. Urlaub wird nicht immer jährlich umgesetzt und dann muss man ihn verfallen lassen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wer nicht mit dem Strom der Geschäftsführung schwimmt wird ignoriert, unprofessionell benannt und nicht freundlich behandelt
Interessante Aufgaben
Nur mit Überwachung möglich.....
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Seit mehr als 15 Jahren immer noch gerne im Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ernst genommen werde
Image
Unverständlicherweise mieses Image... Aber Kollegen kommen zurück, die zwischenzeitlich bei anderen Trägern arbeiteten
Work-Life-Balance
Familiäre Atmosphäre, jeder darf sich einbringen
Karriere/Weiterbildung
Offene Ohren
Kollegenzusammenhalt
Wie überall von einem persönlich abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, ansonsten funktionierendes Beschwerdemanagement vorhanden
Kommunikation
Klare Struktur incl Beschwerdeverfahren
Interessante Aufgaben
Jeder darf sich einbringen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nur auf Profit aus, auf Kosten der KlientInnen und MitarbeiterInnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erziehungsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation, die leider selbstverschuldet ist
Verbesserungsvorschläge
Modern werden und seine MitarbeiterInnen wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung. teils herablassend.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellungen zu den Mitarbeitern und Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Austausch verhärtet er Strukturen, mehr Menschlichkeit auch zu den Mitarbeitern. Auch auf deren Bedürfnisse schnell und unkompliziert reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Je weiter weg die Vorgesetzten, desto harmonischer läuft der Betrieb.
Image
Image ist abgekratzt, zu Anfang der Arbeit der Einrichtung ging es um das Menschenwohl, heute wohl nur um Geld.
Work-Life-Balance
Ohne Komnentar
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt punktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Eine Abteilung sehr gut, andere Abteilung in sich verschlossen, wer dort nicht reinpasst, wird über Chefetage ausgesondert.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt sehr zu wünschen übrig, besonders in der Chefetage.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele für einige MA, haltlose Gründe, um MA aus Betrieb zu entfernen. Fehler nur bei Beschäftigten. Keine Kritikwürdigkeit.
Arbeitsbedingungen
Wenig Unterstützung durch Chefetage, besonders mangelhaft die technische Ausrüstung.
Kommunikation
Unwahrheiten aus der Chefetage zu Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Nur wer mit der Chefetage gut kann.
Interessante Aufgaben
Teils gut, aber man muss sich selbst bemühen.
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Auf Datenschutz wird kein Wert gelegt. Kollegen die gefährliche Substanzen zu sich nehmen und das Geld der Klienten nehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Geld der Klienten nicht so veruntreuen wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenszeit/Menschen(s)kinder gGmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Lebenszeit/Menschen(s)kinder gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenszeit/Menschen(s)kinder gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.