12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Erfahrung in der Pflege arbeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspleger/in in Unna gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt ist gut, Fortbildungsangebote, Gute Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik, Bildung der Azubis, Kollegiale Anspannung und kaum Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, vernünftiger Umgang mit Azubis, zeit fürs Ausbildungsmaterial nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viele Machtkämpfe, konstante Gerüchteküche und bgei Kritik oder Problemen wurde nur hinterm Rücken geredet.
Arbeitszeiten
Als Azubi musste ich schon mal 12 Tage durcharbeiten ohne Rücksprache, es gab immer schnelle wechsel im Schichtdienst und Rücksicht auf Hinweg wurde nicht genommen.
Ausbildungsvergütung
War gute Vergütung nach Tarif Vertrag mit Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Ausbildungsaufgaben/Fragen werden nicht ernst genommen oder erst sehr spät besprochen. Ausbilder sind überfordert oder erklären erst auf viel Nachfrage Aufgaben. Man wird ins kalte Wasser geschmissen.
Spaßfaktor
Anfangs hatte man spaß, später war es sehr monoton ohne abwechslung und immer nach strengen ablauf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Pflege, wenig einarbeitung. Viele Erklärungung musste ich mir von Theorie oder Unterricht holen, als Azubi hat man die meisten Putz aufgaben gemacht neben der Pflege oder es wurde viel Druck gemacht schon im ersten Jahr. Ausstattung war okay, in der Pflege wird hat leider oft gekürzt.
Variation
Viel neues hat man am Anfang gelernt damit man im Rythmus mit drin istg, danach wurde auf Nachfrage trotzdem nichts neues gezeigt.
Respekt
Der Respekt wurde je länger ich da war immer weniger, man wurde teils runter gemacht und nicht ernst genommen.
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut, kleine Schönheitsfehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessant, unterstützen bei Fort und weiterbildung, Möglichkeiten sich zu verwirklichen mit eigenen ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander kann verbessert werden.
Veränderung vor allem strukturell sehr langsam.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu stress zwischen den Professionen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Hui, Innen Pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Standort
Viele Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Veraltete Unternehmensführung
Ungleichberechtigung und schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten häufiger gecoacht werden in Punkto der Personalführung. Ehrliches Interesse am Wohl der Mitarbeiter würde ebenfalls nicht schaden, statt nur nach den Kennzahlen zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Auch von Fairness kann nicht die Rede sein.
Kein Lob oder Wertschätzung von Seiten der Führung.
Es wird nur gefordert und wenig für das Wohlergehen der Arbeitnehmer getan.
Vordergründig wird immer viel Versprochen und Kommuniziert. Aber dies ist nur heiße Luft.
Image
Das Image war vor etlichen Jahren ziemlich gut. Heutzutage sieht dies ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen.
Urlaub zu gewünschten Zeiten zu erhalten ist eher schwierig.
Im Team kommt es deshalb dauernd zu Konflikten.
Karriere/Weiterbildung
Keine relevanten Weiterbildungen die angeboten werden oder bei denen man unterstützt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird vordergründig praktiziert.
Danach landet der gesamte Inhalt aus unterschiedlichen Tonnen in einem großen Container.
Kollegenzusammenhalt
Viele Machtkämpfe untereinander.
Zudem wird zu wenig für den Zusammenhalt getan. Lästerein und Gruppenbildungen unter den Kollegen. Die Führungsebene schürt eher Konflikte und verschlimmert diese, als positiv einzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen sondern sehr häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Von Transparenz kann nicht die Rede sein.
Konflikte werden ignoriert oder teilweise sogar untereinander geschürt, da nie konkret kommuniziert wird.
Es werden unklare Ziele gesetzt und nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel teilweise unerträglich.
Stand der Technik wie vor 15 Jahren.
Schlechte Verbindungen und langsame Computer.
Dauernd Probleme mit der Telefonanlage.
Computer nicht ausreichend für die Anzahl von Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Die Führungskräfte schaffen es nicht eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.
Zudem sind sich untereinander selbst oft uneinig und übertragen dies auf das Team.
Erfolge und Gewinne werden unter der Führungsebene selbst gefeiert aber ansonsten zu wenig mitgeteilt.
Es werden nur Anforderung gestellt und wenig positives Feedback gegeben.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und die Arbeit mit dem Klientel spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende, innovative Ausbildung mit guten Karrierechancen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Administration / Verwaltung in Unna abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- fairer Umgang
- regelmäßige Feedbackgespräche
- übergreifende Ausbildungstätigkeiten auch in anderen Unternehmen im Kreis möglich
Verbesserungsvorschläge
- Auslandspraktikum o.ä. für Azubis anbieten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre - ich durfte jederzeit Fragen stellen oder jemanden um Unterstützung bitten. Die Abteilungen waren gut organisiert und durch die eigenen Verantwortlichkeiten gehörte man schnell zum Team dazu.
Karrierechancen
Sehr gut! Während der Ausbildung habe ich ein berufsbegleitendes Studium begonnen. Dabei wurde ich seitens des Lebenszentrums in vielerlei Hinsicht unterstützt. Des Weiteren wurde mir nach meiner Ausbildung eine Stelle angeboten, die ich gerne angenommen habe. Auch heute sind meine Fort- und Weiterbildungschancen sehr groß und ich darf im Rahmen meines Studiums und der Weiterbildung eigene Projekte durchführen und/oder begleiten.
Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeiten. Es wird darauf geachtet, dass Azubis wenig bis keine Überstunden machen.
Die Ausbilder
Ein tolles Team, welches für Probleme und/oder Anregungen offen war und mich in meiner Ausbildung sehr unterstützt hat
Aufgaben/Tätigkeiten
eigene Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, eigene Projekte
Variation
Man durchläuft alle verwaltungsrelevanten Abteilungen sowie Abteilungen im Kerngeschäft des Lebenszentrums, um die Arbeit der einzelnen Abteilungen kennenzulernen. Ich habe viele Erfahrungen durch die Variation der Aufgaben und Mitarbeiter gewonnen
Respekt
Respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen; natürlich bekommt man auch mal typische ,,Azubi-Aufgaben", allerdings wurde auch immer der Ausgleich geschaffen, indem ich den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Schulter schauen durfte. Wenn ich Aufgaben zur Zufriedenheit erledigt habe, bekam ich weitere Aufgaben. Das eigene Interesse wurde dabei immer vorausgesetzt.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht..
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Unna gemacht.
Verbesserungsvorschläge
-Ausbildungsinhalte besser und strukturierter vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht als volles Mitglied der Abteilung angesehen.
Hierarchiedenken und Mobbing sind keine Seltenheit
Karrierechancen
Azubis werden über den Bedarf hinaus ausgebildet.
Ausbildungsvergütung
Zum Glück TVöD angelehnt
Die Ausbilder
Mehr Schein als Sein. Wenn etwas angesprochen wurde wie z. B. Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge, wurde es meistens im Nachhinein noch schlimmer als vorher.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig. In den Abteilungen der Verwaltung lernt man über die Jahre nichts hinzu. Leider machen die "typischen Azubiaufgaben" wie die Ablage 90% der Arbeitszeit aus.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Erfahrung als Azubi
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Administration / Verwaltung in Unna abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Azubis!
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsleitungen schnell ändern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt!
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird quasi nie ein Azubi übernommen.
Die Ausbilder
suchen förmlich nach Fehlern, um Azubis schlecht da stehen zu lassen. Schenken Azubis wenig Zeit um neue Aufgaben zu bewältigen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig, da nur wenig auf Azubis geachtet wird. Azubis sind eher für nicht gern gemachten Aufgaben vorhanden.
Respekt
Es gab viele Situationen in denen mit Azubis nicht respektvoll umgegangen ist.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Fortschritt in der Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalte der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fest eingefahrene Unternehmensstruktur, keine systematische Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie Vorgaben, Umgang mit Mitarbeitern mit angemessener Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Mobbingverhalten von Vorgesetzten, an Absprachen wurde sich nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gut, in anderen Bereichen eher das Gegenteil
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seiten älterer Kollegen kaum Wertschätzung, eher ablehnendes Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden nicht gleich behandelt, fehlende Entscheidungen von Seiten der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Einarbeitungszeit nicht begleitet,
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut, sehr verbesserungsbedürftig von der Führungsebene
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht lieber woanders hin- LZK diskrimminiert diverse Beschäftigte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
------------
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe zuvor beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Führungskräfte sollten von ihren hohen Rössern herunter steigen, diese Arroganz in unterschiedlichen Bereichen ist echt widerlich!
Rotation wie bei der Agentur für Arbeit wäre sinnvoll, so wird nichts festgefahren und alle Mitarbeiter/innen hätten immer wieder faire Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den "Nasenfaktor" an. Traurig aber oft erlebt.
Image
Für Menschen mit Behinderung- gilt nur fürs Klientel.....heftig bei so einer Institution.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft möglich, ansonsten wird es schwierig, Einklang ist hier in weiter Ferne. Die Angebote des Arbeitgebers sind "nett und gut gemeint".
Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht und "nett" ist die kleine Schwester von....
Karriere/Weiterbildung
Bei Beliebtheit vorhanden, ansonsten eine ziemlich große Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Ist man richtig eingruppiert (was auch Glückssache ist) ist das Gehalt okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, es landet alles in einem grossen roten Container und wird wahrscheinlich nach Abholung verbrannt.
Obwohl es gelbe Tonnen gibt, trennen diverse Bereiche mit Vorbildfunktion ihren Müll nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es haben alle Angst um ihren Job, deswegen halten ALLE geschlossen den Mund.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt drauf an, ob die ältere Kollegin bei einer Führungskraft beliebt ist, oder nicht. Ist sie es nicht, hat sie es nicht leicht. Fast nicht zu bewältigende Arbeit ist dann tag täglich der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verhalten sich wie Lehnsherren, Kritik ist nicht gerne gesehen, Klappe halten und machen was die Führungskraft sagt ist das Motto- rechts und links interessiert da nicht weiter.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel und Unterstützung durch die EDV sind vorhanden.
Kommunikation
Es wird über dich kommuniziert- nicht mit dir!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Andere Meinung bedeutet gleich Versetzung oder Kündigung.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen....
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschen helfen Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiges Vertrauen. Auf Augenhöhe. Zukunftsorientiert. Jugendarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Lebenszentrum sollte sich nicht kleiner machen als es ist. Es sollte weiter wachsen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenszentrum Königsborn durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lebenszentrum Königsborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenszentrum Königsborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.