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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gehalt ist gut, Fortbildungsangebote, Gute Veranstaltungen.
Sehr interessant, unterstützen bei Fort und weiterbildung, Möglichkeiten sich zu verwirklichen mit eigenen ideen
Die Räumlichkeiten
Standort
Viele Bereiche
- fairer Umgang
- regelmäßige Feedbackgespräche
- übergreifende Ausbildungstätigkeiten auch in anderen Unternehmen im Kreis möglich
Inhalte der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Kritik, Bildung der Azubis, Kollegiale Anspannung und kaum Entwicklung.
Kommunikation untereinander kann verbessert werden.
Veränderung vor allem strukturell sehr langsam.
Kommunikation
Veraltete Unternehmensführung
Ungleichberechtigung und schlechtes Arbeitsklima
Fest eingefahrene Unternehmensstruktur, keine systematische Weiterentwicklung
Der Umgang mit Azubis!
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, vernünftiger Umgang mit Azubis, zeit fürs Ausbildungsmaterial nehmen.
Die Führungskräfte sollten häufiger gecoacht werden in Punkto der Personalführung. Ehrliches Interesse am Wohl der Mitarbeiter würde ebenfalls nicht schaden, statt nur nach den Kennzahlen zu schauen.
Klare Strategie Vorgaben, Umgang mit Mitarbeitern mit angemessener Wertschätzung
-Ausbildungsinhalte besser und strukturierter vermitteln
- Auslandspraktikum o.ä. für Azubis anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lebenszentrum Königsborn ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War gute Vergütung nach Tarif Vertrag mit Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist okay.
Zum Glück TVöD angelehnt
Ist man richtig eingruppiert (was auch Glückssache ist) ist das Gehalt okay.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenszentrum Königsborn ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lärmpegel teilweise unerträglich.
Stand der Technik wie vor 15 Jahren.
Schlechte Verbindungen und langsame Computer.
Dauernd Probleme mit der Telefonanlage.
Computer nicht ausreichend für die Anzahl von Mitarbeitern.
Einarbeitungszeit nicht begleitet,
Hilfsmittel und Unterstützung durch die EDV sind vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine relevanten Weiterbildungen die angeboten werden oder bei denen man unterstützt wird.
Sehr gut! Während der Ausbildung habe ich ein berufsbegleitendes Studium begonnen. Dabei wurde ich seitens des Lebenszentrums in vielerlei Hinsicht unterstützt. Des Weiteren wurde mir nach meiner Ausbildung eine Stelle angeboten, die ich gerne angenommen habe. Auch heute sind meine Fort- und Weiterbildungschancen sehr groß und ich darf im Rahmen meines Studiums und der Weiterbildung eigene Projekte durchführen und/oder begleiten.
Nach der Ausbildung wird quasi nie ein Azubi übernommen.
Azubis werden über den Bedarf hinaus ausgebildet.
Bei Beliebtheit vorhanden, ansonsten eine ziemlich große Sackgasse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenszentrum Königsborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenszentrum Königsborn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenszentrum Königsborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenszentrum Königsborn als eher traditionell.
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