Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyDie Räumlichkeiten
Standort
Viele Bereiche
- fairer Umgang
- regelmäßige Feedbackgespräche
- übergreifende Ausbildungstätigkeiten auch in anderen Unternehmen im Kreis möglich
------------
Inhalte der Arbeit
Gegenseitiges Vertrauen. Auf Augenhöhe. Zukunftsorientiert. Jugendarbeit.
Kommunikation
Veraltete Unternehmensführung
Ungleichberechtigung und schlechtes Arbeitsklima
Fest eingefahrene Unternehmensstruktur, keine systematische Weiterentwicklung
Der Umgang mit Azubis!
Siehe zuvor beschrieben.
Die Führungskräfte sollten häufiger gecoacht werden in Punkto der Personalführung. Ehrliches Interesse am Wohl der Mitarbeiter würde ebenfalls nicht schaden, statt nur nach den Kennzahlen zu schauen.
Diverse Führungskräfte sollten von ihren hohen Rössern herunter steigen, diese Arroganz in unterschiedlichen Bereichen ist echt widerlich!
Rotation wie bei der Agentur für Arbeit wäre sinnvoll, so wird nichts festgefahren und alle Mitarbeiter/innen hätten immer wieder faire Chancen.
Klare Strategie Vorgaben, Umgang mit Mitarbeitern mit angemessener Wertschätzung
-Ausbildungsinhalte besser und strukturierter vermitteln
Ausbildungsleitungen schnell ändern
Der am besten bewertete Faktor von Lebenszentrum Königsborn ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und die Arbeit mit dem Klientel spannend.
eigene Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, eigene Projekte
Täglich neue Herausforderungen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenszentrum Königsborn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine relevanten Weiterbildungen die angeboten werden oder bei denen man unterstützt wird.
Nach der Ausbildung wird quasi nie ein Azubi übernommen.
Azubis werden über den Bedarf hinaus ausgebildet.
Bei Beliebtheit vorhanden, ansonsten eine ziemlich große Sackgasse.
