Man kann den Mond nicht zudecken
Verbesserungsvorschläge
Bei der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sind mir Situationen begegnet, die mich wirklich negativ überrascht haben. Aus meiner Sicht entsprechen diese weder den üblichen professionellen Standards noch den Anforderungen eines Unternehmens, das seine Marktposition ausbauen, den Umsatz deutlich steigern und international weiter wachsen möchte.
Unabhängig davon ist es mir wichtig, nach vorne zu schauen. Ich gebe dem Arbeitgeber sowie dem Betriebsrat ausdrücklich die Gelegenheit, konstruktive Lösungen zu entwickeln. (Die wissen ja schon was das Problem ist)
Ich hoffe dass diese Botschaft entsprechend aufgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
deine Bewertung liegt inzwischen einige Monate zurück. Trotzdem möchten wir darauf reagieren, denn gerade eine so deutliche Rückmeldung sollte nicht unbeantwortet bleiben.
Du beschreibst Situationen, die du offensichtlich sehr kritisch erlebt hast. Was konkret dahintersteht, können wir aus deiner Bewertung allerdings nicht erkennen. Auch die Aussage, Arbeitgeber und Betriebsrat wüssten bereits, „was das Problem ist“, können wir aufgrund einer anonymen Bewertung nicht verlässlich zuordnen.
Du schreibst weiter, dass du uns und dem Betriebsrat die Gelegenheit geben möchtest, konstruktive Lösungen zu entwickeln. Ein konstruktiver Austausch funktioniert aus unserer Sicht allerdings in beide Richtungen. Wenn etwas konkret nicht gut läuft, müssen wir darüber sprechen, die unterschiedlichen Perspektiven verstehen und gemeinsam herausarbeiten, was verändert werden kann. Eine anonyme Bewertung mit sehr allgemeinen Hinweisen ist dafür aus unserer Sicht nur begrenzt hilfreich.
Wenn die Themen für dich weiterhin aktuell sind, komm gerne direkt auf uns oder den Betriebsrat zu.