Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lechler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein neuer Move hält Einzug. Führungsstil soll moderner und flacher werden.
Leider können dem nicht alle Vorgesetzte Schritt halten weil sie zu sehr in traditioneller Denkweise behaftet sind.
Aus meiner Wahrnehmung war die Führungskultur von internen Machtspielen geprägt. Mehrere Mitarbeitende wirkten verunsichert oder demotiviert, und das Arbeitsklima litt darunter. Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv gelöst.
Sie ist durch die Bank eigentlich sehr gut .
Ausbaufähig. Aber die Firma bemüht sich wirklich das jeder sich wohl fühlt .
An der Kommunikation hapert es noch an einigen Ecken.Oft weiß einer nicht was der Andere tut .
Wenn sich alle Vorgesetzen mal an einen Tisch setzen und ihren eigenen Stolz zur Seite schrieben würden ,würde das die Firma Lechler ein ganzes Stück nach vorne bringen.
Denke wir alle wollen Zusammenhalt .
Jeder will irgendwo dazugehören und Spaß an seiner Arbeit haben.Wenn man respektvoll miteinander umgeht und mehr Rücksicht für den Anderen hat klappt das super.
Wie Vorgesetzte ihre Mitarbeiter behandeln hat große Auswirkungen.
Die zwei Sterne widerspiegeln nur einen Teilbereich den der Produktion