Die Zukunft startet bei Lechler - Europas Nr. 1 in der Düsentechnologie
Unvergleichliche Düsentechnik mit über 140-jähriger Tradition kommt nicht von ungefähr. Technologieführer wird man nur mit Innovationskraft, einem hohen Qualitätsanspruch und dem Willen zur ständigen Verbesserung.
Und: mit Begeisterung. Begeisterung für unsere über 45.000 Produkte, Begeisterung für das noch so kleinste Detail und – das Wichtigste – Begeisterung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Lechler sprechen wir nicht nur von Team-Spirit, wir leben ihn. Und das jeden Tag aufs Neue.
Mehr zum Unternehmen gibt es hier.
Datenschutz: https://www.lechler.com/de/datenschutz
Perfekte Düsentechnik zur Lösung unterschiedlichster Zerstäubungsaufgaben
Lechler unterstützt seine Kunden mit einem breiten Programm aus über 45.000 Düsen, Sprühsystemen und Zubehörteilen. Neben sofort verfügbaren Präzisionsdüsen und passendem Zubehör bietet Lechler auch branchen- und kundenspezifische Lösungen (Engineered Solutions) an, die entsprechend Ihrer individuellen Anforderungen an Ihre Kundenbedürfnisse angepasst werden.
Karriere-Start bei der Lechler GmbH. Unvergleichliche employee experience, die motiviert, inspiriert und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungWir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen. Bei Lechler legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb kommen auch Firmenevents und Freizeitaktivitäten nicht zu kurz. Unten sind einige unserer Benefits nochmals aufgelistet:
Wir sprühen vor Begeisterung!
Bei der Lechler GmbH glauben wir daran, dass begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Unterschied machen. Deshalb schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Zusammenarbeit und offene Kommunikation tatsächlich gelebt werden.
Bei der Lechler GmbH gibt es eine Vielzahl von Aufgabengebieten, die sich je nach Abteilung und Position unterscheiden können. Hier sind einige Beispiele sowie eine ganz kurze Beschreibung der Inhalte:
Dies sind nur einige Beispiele. Bei der Lechler GmbH gibt es noch viele weitere spannende Aufgabengebiete und Spezialisierungen, die hier nicht explizit genannt wurden.
Die genauen Qualifikationen und Erfahrungen variieren je nach Stellenangebot. Generell suchen wir nach Bewerberinnen und Bewerbern mit einer entsprechenden Ausbildung oder einem Studienabschluss im relevanten Fachbereich. Erfahrungen in der Industrie, technisches Know-how und Kenntnisse in den jeweiligen Anwendungsgebieten sind teilweise von Vorteil, aber nicht in jedem Fall zwingend.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lechler GmbH.
Bei der Lechler GmbH gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Positionen in den Bereichen Engineering, Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Marketing und mehr. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Die Bewerbung bei der Lechler GmbH erfolgt über unsere offizielle Karriereseite. Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber im geführten Bewerbungsprozess, lediglich die wichtigsten Informationen wie bspw. den Lebenslauf einzureichen.
Ja, die Lechler GmbH bietet sowohl Praktikums- als auch Ausbildungsprogramme sowie Traineeprogramme an. Wir sehen es als wichtige Investition in die Zukunft und bieten jungen Talenten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld zu sammeln. Informationen zu unseren aktuellen Programmen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Die genauen Qualifikationen und Erfahrungen variieren je nach Stellenangebot. Generell suchen wir nach Bewerberinnen und Bewerbern mit einer entsprechenden Ausbildung oder einem Studienabschluss im relevanten Fachbereich. Erfahrungen in der Industrie, technisches Know-how und Kenntnisse in den jeweiligen Anwendungsgebieten sind teilweise von Vorteil, aber nicht in jedem Fall zwingend.
Ja, bei der Lechler GmbH legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten verschiedene Schulungsprogramme, interne Weiterbildungsmaßnahmen und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen und bieten in einigen Positionen die Möglichkeit für internationale Einsätze oder Auslandsaufenthalte. Diese Möglichkeiten hängen von den Anforderungen der jeweiligen Position sowie den individuellen Interessen und Fähigkeiten ab. Im Rahmen unserer globalen Projekte und Kundenbeziehungen ergeben sich immer wieder internationale Einsatzmöglichkeiten.
Bei der Lechler GmbH verstehen wir die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden. Zudem fördern wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Wertschätzung, eine offene transparente Kommunikation und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Außerdem unterstützen wir bei der Kinderbetreuung und bieten Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung an.
Mit über 140 Jahren Erfahrung, fünf internationalen Produktionsstätten, weiteren Niederlassungen und rund 780 Mitarbeitern weltweit ist Lechler Europas führender Hersteller in der Düsen- und Zerstäubungstechnik.
Unser Firmenhauptsitz befindet sich in Metzingen, Baden-Württemberg. Metzingen liegt am Fuße der Schwäbischen Alb und ist bekannt für seine Geschichte und die wunderschöne Landschaft.
Ich fühle mich als Mitarbeiter geschätzt. Es herrschen tolle Arbeitsbedingungen und gute Strutkturen in der Organisation. Die Firma investiert durch diverse Neubauten (Verwaltungsgebäude, Logistikzentrum) in den Standort Metzingen, was mir für meinen Arbeitsplatz ein sicheres Gefühl gibt. Benefits wie gratis Kaffee, Zuschuss für die Kantine, Mitarbeiterevents, etc. runden die Sache ab. Es war die beste, berufliche Entscheidung, mich bei Lechler zu bewerben!
Ein super mittelständisches Unternehmen mit speziellem Lechler-Spirit. Seit über 20 Jahren bin ich Teil der Lechler Familie und habe es so gut wie jeden Tag genossen.
Der soziale Faktor hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. So wurde z.B. die Coronaprämie auch für Teilzeitkräfte in voller Höhe ausgezahlt und nicht reduziert.
Einblicke in verschiedenen Abteilungen
Verantwortung wird einem übertragen
Große Hilfsbereitschaft
Viele Benefits, wie günstige Kantine oder kostenloser Kaffee
Grund Solide zukunftssicheren Arbeitgeber.
Sehr gut aufgestellt und in diversen Bereichen verknüpft, um auch durch Krisen Zeiten gut durchzukommen.
Das mündlich versprochene wird nicht immer eingehalten. Erneuten Versuch zurück zu kommen, sollte man nicht mehr unternehmen. Auch wenn's es gut war und man zum falschen Zeitpunkt für das Unternehmen angestellt war. Vorbei ist vorbei!
Gibts Leider nichts zu bemängeln.
Vertrieb sehr hoch angesiedelt
Den Weggang von altgedienten Kollegen merkt man in Bezug auf Abläufe, die nicht mehr/ so gut laufen.
Auch hier fällt mir nicht wirklich was ein !
Der Führungsstil mancher Vorgesetzten ist sehr verbesserungsbedürftig. Die Personalabteilung sollte die Feedback-Formulare aus den Jahresgesprächen auswerten und die Mitarbeitenden anschließend zu einem persönlichen Gespräch einladen, um ihnen zuzuhören.
Die nächsten Azubiprojekte nicht mehr so groß machen und lieber wieder etwas was nicht so viel Zeit aufwändig ist aber man trotzdem viel Neues lernt.
Einführung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten beispielsweise einer Fachlaufbahn
Da würde mir jetzt spontan nichts einfallen, für mich ist alles ok !
Betriebliche Altervorsorge
Betriebskindergarten
Der am besten bewertete Faktor von Lechler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr gute Bezahlung, sehr viele Extra Leistungen und einige Überraschungen von unserer tollen HR-Abteilung - z.B. eine Softshell -Jacke, ein Urlaubspaket mit Sonnencreme …
Überpünktliche Gehaltszahlungen, IGM Tarifvertrag mit oft übertariflichen Zusatzzahlungen
Metall- und Elektroindustrie zzgl. weiterer benefits, top!
Nach Tarif, was will man mehr!
Tarifgebunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lechler ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Schnittstellenkommunikation kann noch verbessert werden.
abh. vom Vorgesetzten, siehe unten
Mittlerweile durch das Intranet besser. Aber die Informationen werden stark gelenkt und man merkt schnell die starke Neigung zum Beschönigen und zur Beweihräucherung. Hat das die Unternehmensführung so nötig? Ja, um die Fehlentwicklungen zu kaschieren!
Das Teilen von Informationen in der Abteilung läuft sehr gut und auch die unternehmensweite Bereitstellung von Infos im Intranet ist toll. Hier ist man auf einem guten Weg Transparenz zu schaffen.
Gute Kommunikation im Team, aber eher dürftiger Info Fluss im gesamten Unternehmen. Infos, Ideen und Themen der GeFü werden nur selektiv veröffentlcht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese könnten aber noch ausgebaut werden. Sehr viel Hoffnung macht mir dass dazu bereits letztes Jahr ein Projektteam gebildet wurde und Maßnahmen in Planung sind.
Hab schon erlebt das „Vitamin B“ helfen kann um an einen besseren Job zu kommen … aber das ist wohl überall so ?!?!
Einführung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten beispielsweise einer Fachlaufbahn
Man hat sehr viele Möglichkeiten in Zukunft mal eine höhere Position zu haben
Talente werden gesehen und gefördert. Weiterbildung ist immer möglich.