Lechler GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sprühen vor Begeisterung!
Wer wir sind
Die Zukunft startet bei Lechler - Europas Nr. 1 in der Düsentechnologie
Unvergleichliche Düsentechnik mit über 140-jähriger Tradition kommt nicht von ungefähr. Technologieführer wird man nur mit Innovationskraft, einem hohen Qualitätsanspruch und dem Willen zur ständigen Verbesserung.
Und: mit Begeisterung. Begeisterung für unsere über 45.000 Produkte, Begeisterung für das noch so kleinste Detail und – das Wichtigste – Begeisterung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Lechler sprechen wir nicht nur von Team-Spirit, wir leben ihn. Und das jeden Tag aufs Neue.
Mehr zum Unternehmen gibt es hier.
Datenschutz: https://www.lechler.com/de/datenschutz
Produkte, Services, Leistungen
Perfekte Düsentechnik zur Lösung unterschiedlichster Zerstäubungsaufgaben
Lechler unterstützt seine Kunden mit einem breiten Programm aus über 45.000 Düsen, Sprühsystemen und Zubehörteilen. Neben sofort verfügbaren Präzisionsdüsen und passendem Zubehör bietet Lechler auch branchen- und kundenspezifische Lösungen (Engineered Solutions) an, die entsprechend Ihrer individuellen Anforderungen an Ihre Kundenbedürfnisse angepasst werden.
Perspektiven für die Zukunft
Karriere-Start bei der Lechler GmbH. Unvergleichliche employee experience, die motiviert, inspiriert und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.
Hier geht es zu unseren aktuellen Jobs.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Lechler GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen. Bei Lechler legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb kommen auch Firmenevents und Freizeitaktivitäten nicht zu kurz. Unten sind einige unserer Benefits nochmals aufgelistet:
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifvertrag
- Firmenevents
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Gesundheitsförderung
- free coffee
- eigene Kantine
- Mitarbeiterangebote (Rabatte)
- ...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sprühen vor Begeisterung!
Bei der Lechler GmbH glauben wir daran, dass begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Unterschied machen. Deshalb schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Zusammenarbeit und offene Kommunikation tatsächlich gelebt werden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der Lechler GmbH gibt es eine Vielzahl von Aufgabengebieten, die sich je nach Abteilung und Position unterscheiden können. Hier sind einige Beispiele sowie eine ganz kurze Beschreibung der Inhalte:
- Entwicklung und Konstruktion: In diesem Bereich sind u.a. Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Technikerinnen und Techniker tätig, die an der Entwicklung und Konstruktion neuer Düsen und Düsensysteme arbeiten. Dies umfasst die Durchführung von Machbarkeitsstudien, das Erstellen von Konzepten, das Design von Produkten und die Optimierung von bestehenden Lösungen.
- Produktion und Fertigung: Hier werden die Düsen und Düsensysteme in der Produktion hergestellt. Die Aufgaben umfassen die Planung und Steuerung von Fertigungsprozessen, die Einrichtung von Maschinen und Anlagen, die Qualitätskontrolle und die Optimierung der Produktionsabläufe.
- Vertrieb und Kundenbetreuung: Im Vertriebsbereich sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entweder im Außendienst oder im Innendienst beschäftigt. Sie sind für die Akquise neuer Kunden, die Betreuung bestehender Kunden und die Beratung zu den Produkten und Lösungen der Lechler GmbH zuständig. Sie erstellen Angebote, führen Verhandlungen und kümmern sich um die Kundenzufriedenheit.
- Qualitätsmanagement: Das Qualitätsmanagement stellt sicher, dass die hohen Qualitätsstandards der Lechler GmbH eingehalten werden. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung und Verbesserung der Qualitätsprozesse, die Durchführung von Audits und die Einhaltung von Normen und Standards.
- Personalabteilung: Die Personalabteilung ist verantwortlich für alle personalbezogenen Aufgaben und Prozesse im Unternehmen. Dazu gehören u.a. die Personalbeschaffung und -auswahl, die Personalbetreuung, die Entgeltabrechnung, die Personalentwicklung und die Ausbildung sowie die Umsetzung von HR-Policies und -Prozessen.
- Controlling: Das Controlling-Team bei der Lechler GmbH hat die Aufgabe, die finanzielle Leistung des Unternehmens zu analysieren und zu steuern. Dazu gehört die Erstellung von Budgets, die Überwachung von Kosten und Ausgaben, die Durchführung von Analysen, die Erstellung von Reports und die Unterstützung bei der Geschäftsplanung und -entscheidung.
- Finanzabteilung: Die Finanzabteilung ist für alle finanziellen Aspekte des Unternehmens zuständig. Dies beinhaltet die Buchhaltung, die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Verwaltung des Zahlungsverkehrs, das Cashflow-Management, die Steuerplanung und -einreichung sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.
- IT (Informationstechnologie): Die IT-Abteilung unterstützt alle technologiebezogenen Aspekte des Unternehmens. Dazu gehört die Verwaltung der IT-Infrastruktur, der Betrieb und die Wartung von Hardware und Software, die Netzwerksicherheit, die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei technischen Fragen, die Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen sowie die Gewährleistung der Datenintegrität und -sicherheit.
Dies sind nur einige Beispiele. Bei der Lechler GmbH gibt es noch viele weitere spannende Aufgabengebiete und Spezialisierungen, die hier nicht explizit genannt wurden.
Gesuchte Qualifikationen
Die genauen Qualifikationen und Erfahrungen variieren je nach Stellenangebot. Generell suchen wir nach Bewerberinnen und Bewerbern mit einer entsprechenden Ausbildung oder einem Studienabschluss im relevanten Fachbereich. Erfahrungen in der Industrie, technisches Know-how und Kenntnisse in den jeweiligen Anwendungsgebieten sind teilweise von Vorteil, aber nicht in jedem Fall zwingend.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lechler GmbH.
FAQs
Bei der Lechler GmbH gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Positionen in den Bereichen Engineering, Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Marketing und mehr. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Die Bewerbung bei der Lechler GmbH erfolgt über unsere offizielle Karriereseite. Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber im geführten Bewerbungsprozess, lediglich die wichtigsten Informationen wie bspw. den Lebenslauf einzureichen.
Ja, die Lechler GmbH bietet sowohl Praktikums- als auch Ausbildungsprogramme sowie Traineeprogramme an. Wir sehen es als wichtige Investition in die Zukunft und bieten jungen Talenten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld zu sammeln. Informationen zu unseren aktuellen Programmen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Die genauen Qualifikationen und Erfahrungen variieren je nach Stellenangebot. Generell suchen wir nach Bewerberinnen und Bewerbern mit einer entsprechenden Ausbildung oder einem Studienabschluss im relevanten Fachbereich. Erfahrungen in der Industrie, technisches Know-how und Kenntnisse in den jeweiligen Anwendungsgebieten sind teilweise von Vorteil, aber nicht in jedem Fall zwingend.
Ja, bei der Lechler GmbH legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten verschiedene Schulungsprogramme, interne Weiterbildungsmaßnahmen und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen und bieten in einigen Positionen die Möglichkeit für internationale Einsätze oder Auslandsaufenthalte. Diese Möglichkeiten hängen von den Anforderungen der jeweiligen Position sowie den individuellen Interessen und Fähigkeiten ab. Im Rahmen unserer globalen Projekte und Kundenbeziehungen ergeben sich immer wieder internationale Einsatzmöglichkeiten.
Bei der Lechler GmbH verstehen wir die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden. Zudem fördern wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Wertschätzung, eine offene transparente Kommunikation und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Außerdem unterstützen wir bei der Kinderbetreuung und bieten Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung an.
Standorte
Mit über 140 Jahren Erfahrung, fünf internationalen Produktionsstätten, weiteren Niederlassungen und rund 780 Mitarbeitern weltweit ist Lechler Europas führender Hersteller in der Düsen- und Zerstäubungstechnik.
Unser Firmenhauptsitz befindet sich in Metzingen, Baden-Württemberg. Metzingen liegt am Fuße der Schwäbischen Alb und ist bekannt für seine Geschichte und die wunderschöne Landschaft.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles…herzlichen Dank für die Chance, hier arbeiten zu dürfen…ich fahre jeden Tag mit einem breiten grinsen zur Arbeit…
Eigentlich alles , deswegen sind ja viele auch schon ewig in der Firma, auch ich …
Das Unternehmen im Gesamten - Top!
Lechler arbeitet wirklich hart daran die Firma am Laufen zu halten .Zukunftsorientiert zu sein und Vorausschauend zu handeln.Sie tun viel dafür daß es ihren Mitarbeitern gut geht.
Der Grundgedanke sich auf Augenhöhe zu begegnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mündlich versprochene wird nicht immer eingehalten. Erneuten Versuch zurück zu kommen, sollte man nicht mehr unternehmen. Auch wenn's es gut war und man zum falschen Zeitpunkt für das Unternehmen angestellt war. Vorbei ist vorbei!
Insgesamt sehr wenig
Es kann an der einen oder anderen Stelle etwas geändert werden oder dran gearbeitet werden. Z.b. an Kommunikation.Aber wirklich schlecht ist nichts.
Den Weggang von altgedienten Kollegen merkt man in Bezug auf Abläufe, die nicht mehr/ so gut laufen.
kann ich aktuell tatsächlich nichts benennen
Verbesserungsvorschläge
Bei der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sind mir Situationen begegnet, die mich wirklich negativ überrascht haben. Aus meiner Sicht entsprechen diese weder den üblichen professionellen Standards noch den Anforderungen eines Unternehmens, das seine Marktposition ausbauen, den Umsatz deutlich steigern und international weiter wachsen möchte.
Unabhängig davon ist es mir wichtig, nach vorne zu schauen. Ich gebe dem Arbeitgeber sowie dem Betriebsrat ausdrücklich die Gelegenheit, konstruktive Lösungen zu entwickeln. (Die wissen ja schon was das Problem ist)
Ich hoffe dass diese ...
Die Menschlichkeit geht mit der Zeit etwas verloren. Wir sind keine Roboter die nur dumpf auf Befehl arbeiten wollen.Wir wollen Teil des Ganzen sein und mit Freude mitarbeiten.Fragt uns doch.
Gerade die die schon länger dabei sind und nicht nur die die seit 5 Minuten in der Firma sind.
Vorgesetzte sollten besser geschult werden. Sind sie dafür da um ihr Ego zu polieren oder um ihre Abteilung so gut wie sie können zu leiten und ihre Mitarbeiter gut zu behandeln?!
...
Reaktionen sollten schneller erfolgen.
Es dauert mitunter oft zu lange, bis sich etwas regt.
Hört auf die langjährigen Mitarbeiter.
Diese erkennen sehr schnell wenn etwas nicht mehr so ist, wie es für Lechler eigentlich sein sollte.
Verbundenheit zum Unternehmen beginnt mit Wertschätzung jedes einzelnen.
Dann endet auch ein Arbeitstag für viele Kollegen gerne erst nach dem erledigen der Aufgabe, statt mit einer bestimmten Uhrzeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lechler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter und auch die Mitarbeiter die schon sehr lange beschäftigt sind,sind diejenigen die am meisten Erfahrung und einen hohen Umfang an Wissen haben . Davon sollten wir mehr profitieren und sie mehr um Rat fragen. Lernt von einander.
Hört auf einander .
Es werden durchaus auch ältere Mitarbeiter eingestellt und langjährige Kollegen geschätzt. Zumindest in den meisten Bereichen.
Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Also ich finde wir behandeln unsere älteren Kollegen gut :-)
Diese sind stand heute noch die Säulen des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lechler ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
1-2 mal pro Woche findet ein Shopfloor statt.
Dort werden verschiedenste Themen und Infos seitens der Vorgesetzten als auch der Mitarbeiter behandelt.
Über Ergebnisse und Gewinne, informieren in regelmäßigen Abständen die Herren der Geschäftsleitung im Flow.
An der Kommunikation hapert es noch an einigen Ecken.Oft weiß einer nicht was der Andere tut .
Wenn sich alle Vorgesetzen mal an einen Tisch setzen und ihren eigenen Stolz zur Seite schrieben würden ,würde das die Firma Lechler ein ganzes Stück nach vorne bringen.
Die zwei Sterne widerspiegeln nur einen Teilbereich den der Produktion
Schnittstellenkommunikation kann noch verbessert werden.
abh. vom Vorgesetzten, siehe unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterentwickungschancen für untere Schienen (Facharbeiter) könnten besser sein
Mit dem richtigen Einsatz und der richtigen Einstellung ist sehr viel möglich
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese könnten aber noch ausgebaut werden. Sehr viel Hoffnung macht mir dass dazu bereits letztes Jahr ein Projektteam gebildet wurde und Maßnahmen in Planung sind.
Hab schon erlebt das „Vitamin B“ helfen kann um an einen besseren Job zu kommen … aber das ist wohl überall so ?!?!
Ich denke hier ist man gewillt, dies zukünftig noch weiter auszubauen und noch mehr Möglichkeiten zu schaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lechler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lechler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lechler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lechler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Stolz auf sein Unternehmen sein.