27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das faire Verhalten gegenüber der Belegschaft und darüber hinaus der
kostenlose Kaffee und Tee, die bezuschusste Kantine, genügend Parkplätze mit Tiefgarage, das Sommerfest, die Mitarbeiterevents....
Stand 01.01.2024 nichts.
Der Großteil der Mitarbeiter macht einen zufriedenen Eindruck. Das Betriebsklima ist positiv.
Die Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen. Lechler genießt darüber hinaus auch in der Umgebung ein positives Image.
Es wird gerne gesehen, wenn man auch mal etwas länger bleibt, wenn dies aus betrieblicher Sicht sinnvoll ist. Im Gegenzug dazu bekommt man "freie Hand" über sein Gleitzeitkonto. Urlaubstage werden i.d.R. problemlos genehmigt.
Bei Lechler ist es möglich sich für eine höhere Position zu qualifizieren. Es ist jedoch auch möglich dort zu bleiben wo man ist. Entscheidend ist das Engagement des Mitarbeiters.
Das Gehalt ist fair und kommt zuverlässig aufs Konto.
(Sonder)zahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsausgleichprämie, Treueprämie, Gewinnbeteiligung werden bezahlt.
Sozialleistungen wie z.B. die Metallrente werden bezuschusst.
Das Versprechen von Paul Lechler jun. gilt heute noch genauso wie 1928: Jedes Jahr geben die Gesellschafter der Lechler GmbH zehn Prozent ihrer Erträge an die LECHLER STIFTUNG.
Sehr gut. Alle Kollegen, auch aus anderen Abteilungen sind sehr hilfsbereit und kooperativ.
Fairer Umgang ist gegeben.
Der Großteil der Vorgesetzten verhält sich korrekt und fair. Negatives kenne ich nur aus Erzählungen, nicht aus eigener Erfahrung.
Lechler baut zur Zeit auf dem Firmengelände in Metzingen. Die alten abgerissenen Gebäude werden durch einen großen Neubau, der rund 140 Büroarbeitsplätze bietet, ersetzt. Veraltete Büros gehören dann der Vergangenheit an. Es wird nur noch gute oder sehr gute Arbeitsplätze geben.
Im Flow (digitales Infoportal) findet man Betriebsvereinbarungen, Telefonnummern, den Speiseplan für die Kantine, die Vorstellung neuer Mitarbeiter, Stellenangebote, allgemeine Beiträge und Informationen uvm.
Quartalsweise erhält man auf dem Postweg die "Düsenpost". Hier erfährt man alles mögliche rund um Lechler. Rückblicke auf stattgefundene Events, Entwicklung der Töchterfirmen, Vorstellung neuer Produkte uvm.
Die Betriebsversammlungen verlaufen fair und respektvoll.
Als Mitarbeiter fühle ich mich sehr gut informiert.
Mein Eindruck ist positiv. Wiedereinsteiger werden wieder fair integriert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es wird einem ein technisches gut ausgestattetes Arbeitsumfeld geboten, um die jeweiligen Arbeitsaufgaben aber auch eigene Ideen in die Tat umzusetzen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die fantastische Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Worte zu unserem Unternehmen und zu unserer Weiterentwicklung. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen. Wir setzen uns täglich dafür ein, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die unter anderem von Respekt, Vertrauen und einer transparenten Kommunikation geprägt ist.
Sollten Sie zusätzliche Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback!
Ich kann sagen, dass die Lechler GmbH ein Arbeitgeber ist, der Vertrauen, Menschlichkeit und Mitarbeiterbindung in den Mittelpunkt stellt. Hervorragende Arbeitsbedingungen, eine flache Hierarchie, das Engagement für transparente Kommunikation, die kulturelle Vielfalt und die vielen Zusatzleistungen machen Lechler zu einem attraktiven Arbeitsplatz. Als Mitarbeiter fühle ich mich hier wertgeschätzt und unterstützt, und ich kann die Lechler GmbH jedem empfehlen, der nach einem vertrauensvollen und zukunftsorientierten Arbeitgeber sucht.
Kommunikation weiterhin verbessern.
Ich arbeite seit einigen Jahren bei der Lechler GmbH und kann mit voller Begeisterung sagen, dass es sich hier um einen herausragenden Arbeitgeber handelt. Die Firma hat bewiesen, dass sie ihre Mitarbeiter wirklich schätzt und ihnen vertraut. Dieses Vertrauen spiegelt sich in der flachen Hierarchie wider, die es jedem von uns ermöglicht, sich gehört und wertgeschätzt zu fühlen. Hier bei Lechler zählt jeder Einzelne, und das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter ihre Ideen und Meinungen einbringen können. Die Lechler GmbH legt Wert darauf, Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen und unterstützt sie dabei, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
Die Lechler GmbH legt großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben und unterstützt sie dabei, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
Das Unternehmen erkennt und fördert Talente und bietet auch Karrierechancen innerhalb des Unternehmens – es ist kein Einzelfall, dass langjährige Mitarbeiter Führungspositionen besetzen.
Im Querschnitt sehr gutes Gehalt bei IG-Metall-üblichen Sozialleistungen, was in Summe ein sehr attraktives Paket ist!
Lechler ist sich seiner sozialen Verantwortung sehr bewusst und unterstützt viele Projekte auch neben dem Engagement in der Lechler-Stiftung. Es entspricht dem lechler-typischen Understatement, dass hierüber in der Öffentlichkeit und den Mitarbeitern gegenüber nur wenige Worte verloren werden.
Lechler hat es geschafft, eine langfristige Mitarbeiterbindung zu realisieren. Die zahlreichen Zusatzleistungen, die das Unternehmen bietet, machen den Arbeitsalltag angenehmer und tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter langfristig mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Viele Kollegen sind mehr als nur Schreibtischnachbarn und sich in freundschaftlicher Weise verbunden.
Ich habe selbst erlebt, dass bei Lechler die ungeschriebene Philosophie "Menschen vor Profit" die Grundlage für das Handeln bildet. Es ist erfrischend zu sehen, wie das Unternehmen darauf bedacht ist, das Wohl seiner Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, anstatt rein auf finanzielle Gewinne ausgerichtet zu sein.
Es werden kontinuierlich Maßnahmen ergriffen, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Dazu gehören in den letzten Jahren zahlreiche Neubau-Projekte mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige Leistungen wie kostenlose Angebote (Wasser, Kaffee, Tee).
Die Kommunikation bei Lechler ist größtenteils transparent und offen, trotzdem besteht hier noch Verbesserungspotenzial. Das Unternehmen bemüht sich stetig um Fortschritte in diesem Bereich und nimmt das Feedback der Mitarbeiter ernst. Die gelebte Offenheit wird durch die kulturelle Vielfalt unterstützt, die durch die Tochterunternehmen in Indien, den USA und China entsteht. Die langjährige Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern erweitert unseren Horizont und fördert ein internationales Arbeitsumfeld. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Unternehmensentwicklungen und Entscheidungen.
Als gut aufgestellter schwäbischer Mittelständler ist Lechler darauf fokussiert, mit den Herausforderungen des ständigen Wandels Schritt zu halten. Dabei agiert das Unternehmen ruhig und bedacht, was für ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld sorgt. Lechler hält mit modernen Technologien Schritt, was die Arbeit sehr spannend macht!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
im Namen des gesamten Teams bei der Lechler GmbH möchte ich mich für die wunderbare Bewertung bedanken! Es ist schön für uns zu erfahren, dass Sie von unserer Entwicklung positiv beeindruckt sind.
Ihr Feedback ist für uns von großem Wert und eine enorme Motivation, unsere Bemühungen fortzusetzen. Wir setzen alles daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu bieten, in der Vertrauen, Zusammenarbeit und offene Kommunikation einen besonderen Stellenwert haben. Es ist unser Ziel, gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben.
Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, zögern Sie bitte nicht, uns dies mitzuteilen. Ihre Meinung ist uns wichtig!
Nochmals vielen Dank für die tolle Rückmeldung!
Die Unternehmenskultur
Sehr positives Betriebsklima
tolles Miteinander, auch abteilungsübergreifend
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns zu hören, dass wir Sie sowohl durch unsere Unternehmensgeschichte, als auch durch unsere aktuelle Entwicklung positiv überzeugen können.
Ihr Feedback ist eine große Motivation, unsere Bemühungen fortzusetzen, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung zu bieten, in der Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation tatsächlich gelebt werden.
Vielen Dank, dass Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sind. Wir freuen uns darauf, Sie auch in Zukunft zu begeistern.
Hier arbeiten tolle Menschen und es wird eine einmalige Unternehmenskultur gelebt.
Nichts. Ich fühle mich rundum wohl!
Noch breiter einen 'modernen' Führungsstil leben.
Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Das Unternehmen hat einen exzellenten Ruf und ist finanziell grundsolide aufgestellt.
Gute Karrierechancen bei entsprechender Performance plus Verhalten. Aktive Förderung durch das Management-Team.
Gutes Gehalt.
Nachhaltigkeit ein wichtiges Thema im Unternehmen. Übernahme sozialer Verantwortung über die Lechler-Stiftung, starkes und gelebtes Wertegerüst basierend auf Werten der Gründerfamilie.
Sehr kollegiales Miteinander - da geht man gerne abends mal ein Bier trinken oder sportelt zusammen.
Hier werden m.W. keine Unterschiede gemacht.
Großes Interesse und sehr fördernd.
Solide Arbeitsplatzausstattung und je nach Baujahr der Gebäude top!
Bereitstellung von Informationen innerhalb Abteilung, aber auch über das Intranet läuft gut und verbessert sich stetig.
Bei Führungsrollen gibt es evtl. Nachholbedarf bei der Balance zwischen Frauen und Männern.
Jeder Tag ist anders, aber immer spannend und auf hohem Niveau.
- Abwechslungsreiche Gestaltung der gesamten Ausbildungszeit
- Lehrwerkstatt bei ElringKlinger
- Lohn ist vergleichsweise echt top als Azubi!
- Man fühlt sich schnell als vollwertiger Mitarbeiter, nicht bloß als 'Azubi'
- Die Ausbilder und Verantwortlichen sind hilfsbereit, haben Ahnung und sind gut drauf!
- Übernahme für denjenigen der will und sich nicht blöd anstellt!
- Azubi-Events
Mitarbeitern wird hier Freiheit gegeben, dass Unternehmen selbst mit voran zu bringen.
Ausbau der Möglichkeiten zur Verzahnung von Remote und desk work und stetige Weiterentwicklung der Bereitstellung von Informationen.
Tolle Atmosphäre in der Abteilung und darüber hinaus. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und lässt einen gerne ins Unternehmen kommen. Selbst nach stressigen Tagen kommt man noch gerne zu einem Feierabendbier zusammen.
Auch wenn nicht weit-bekannt, ist Lechler seit Jahren ein fester Name in diversen “Hidden Champion” Rankings.
Durch saisonale Auftragsspitzen und Projekte auch immer wieder hitzige Zeiten, aber stets die Möglichkeit Urlaub und Gleitzeittage abzubauen. Im Team wird jederzeit versucht auch kurzfristig auf persönliche Bedürfnisse bei der Gestaltung der Arbeitszeit zu reagieren.
Die tarifvertraglichen Regelungen sind deutlich über den branchenüblichen Leistungen in der Logistik, vor allem bei einer 35h/Woche.
Im Unternehmen gibt es sehr viel gute Ideen und Initiativen - in der Logistik wurde das nicht zu letzt sichtbar durch die Nominierung für den Supply Chain Excellence Award im Bereich “Sustainability and environmental improvement”
Tolle und respektvolle Zusammenarbeit im Team. Man kann sich voll und ganz auf seine Kollegen verlassen.
Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten. Jede Abstimmung findet stets auf Augenhöhe statt und das Vertrauen der Vorgesetzten erlaubt einem Freiräume um sich selbst zu entwickeln. Gefühlt hat man bei seinem Vorgesetzten auch rund um die Uhr ein offenes Ohr.
Die technische Ausstattung ist top und wird ständig weiterentwickelt, so konnte auch kurzfristig die Arbeit im Home Office für viele Mitarbeiter ermöglicht werden. Die Arbeitsplätze und offenen Meetingräume ermöglichen eine tolle Zusammenarbeit und den kurzfristigen Austausch - neben der fokussierten Arbeit im Home Office wird der Arbeitsplatz hier zur abteilungsübergreifenden Begegnungsstätte.
Das Teilen von Informationen in der Abteilung läuft sehr gut und auch die unternehmensweite Bereitstellung von Infos im Intranet ist toll. Hier ist man auf einem guten Weg Transparenz zu schaffen.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten diese selbst anzugehen.
Gutes Team und gute wirtschaftliche Lage
Russland-Politik und die Kommunikation der GeFü dazu.
Stoppt die Arbeit in Russland - wie kann ein soziales Unternehmen wie Lechler nach den Bildern Butscha weitermachen wie bisher? Wie kann man den Vertrieb in Russland jetzt noch ausbauen wollen?
Gute Atmosphäre im Team und zwischen den meisten Bereichen
Sehr gutes Ansehen der Firma im Umkreis
Gute Arbeitszeiten
Mit der Eingruppierung ist der Job fix - danach nur noch sehr wenig Möglichkeiten zur Entwicklung.
IG-Metall.
mehr geht immer
Gibt sehr gute aber eben auch andere im Haus
Der Neubau ist super - toll zu sehen, was mit dem richtigen Vorgesetzten alles machbar ist. Andere Bereiche hinken da weit hinterher
Gute Kommunikation im Team, aber eher dürftiger Info Fluss im gesamten Unternehmen. Infos, Ideen und Themen der GeFü werden nur selektiv veröffentlcht.
Frauen in Führungsrollen immer noch deutlich unterrepräsentiert.
Kaum Zeitarbeit dank dem Betriebsrat
Wo ist die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern geblieben. Oder ist es überall so wie bei Lechler: du hast dein Lohn bekommen, das muss reichen.
Königreiche und Könige sind nicht mehr zeitgemäß. Heute braucht es eine dynamische, agile Führung, die die Mitarbeiter motiviert. Macht das zur Chefsache
Ein Betriebsklima wird durch Vertrauen und Fairness gebildet. Nicht so bei Lechler, die Meisten, die nicht nach den Vorstellungen der Vorgesetzten spuren werden mit allen Mitteln angegangen. Die Kreativität und die konstruktive Zusammenarbeit leidet gewaltig. Dabei können sich manche Mitarbeiter rausnehmen was sie wollen und die Vorgesetzten tun nichts dagegen. Das führt in breiten Teilen der Belegschaft für großen Frust.
Das Unternehmen ist regional weniger im Fokus und durch das Produkt nicht so sexy.
Die Gleitzeitregelung ist Uralt und wird nicht angepasst. Homeoffice ist ein kritisches Thema und unterschwellig wird einem klar gemacht, dass es nicht wirklich erwünscht ist. Die Vorgesetzten haben auch wenig Interesse die Leistung im Homeoffice zu Überprüfen, das wäre ja Arbeit und würde die gute Effizienz im Homeoffice aufzeigen.
Die Personalabteilung ist einfallslos und schlecht geführt. Da darf man mich viel erwarten- und so ist es auch. Die Vorgesetzten machen auch nicht viel, um die Mitarbeiter zu fördern.
Nach Tarifvertrag
Lechler ist ein soziales Unternehmen, auf Müllvermeidung wird geachtet
Unter den Kollegen in den Abteilungen teilweise ganz gut. Darüber hinaus eher schwierig, auch durch die großen Egoisten, die nur ihr Königreich sehen und nicht das Ganze
älteren Kollegen sind durch ihre großzügige Alterssicherung geschützt. Die Frage ist mehr der Umgang mit den jüngeren Kollegen, deren Bezahlung (Eingruppierung), deren Entwicklungsmöglichkeiten und deren Perspektiven. Da sieht es nicht so rosig aus und es werden alle Möglichkeiten genutzt um an den Mitarbeitern zu Kürzen.
Wenig gute, gestandene Vorgesetzte. Leider gehen die guten mit Verstand , Herz und Visionen. Die stupiden Draufhauer oder klassischen Wegducker und Wegseher bleiben. Was sollen sie auch anderes tun, bei Lechler passiert ihnen definitiv nichts.
Aktueller Neubau ist klasse. Kompetent geplant und umgesetzt mit moderner Ausstattung, wenn’s nur überall so wäre.
Mittlerweile durch das Intranet besser. Aber die Informationen werden stark gelenkt und man merkt schnell die starke Neigung zum Beschönigen und zur Beweihräucherung. Hat das die Unternehmensführung so nötig? Ja, um die Fehlentwicklungen zu kaschieren!
Wie kann es in einem modernen Unternehmen sein, dass manche tun und lassen können was sie wollen und andere werden schon schräg angesehen, wenn sie nur auf Toilette gehen.
Die GF und die Bereichsleiter führen sehr unterschiedlich und messen mit unterschiedlichem Maß. Das ist nicht korrekt und Gleichberechtigung sieht anders aus
Kommt auf die Aufgabe und den eigenen Anspruch an. Im Vergleich zum Maschinenbau gibt die Düsentechnik halt nur begrenzte Möglichkeiten, sich technisch anspruchsvoll auszuleben.
Gut finde ich.......immer weniger.
Vetternwirtschaft - wird ganz übel praktiziert!!!!!
Keine guten Kontakte, heißt keine Chance!
Heuchelei, Verlogenheit, absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter, geheime Absprachen.
Nur für manche Homeoffice und das auch nur an 5 Tagen im Monat. Selbst in Pandemiezeiten wird dies nur teilweise geduldet!
"Schlecht finde ich":Das Kommentar von der Personalabteilung was nach dieser Bewertung kommen wird: Es soll den Versuch zeigen dass alles eine heile Welt ist und man immer versuchen wird auf die Mitarbeiter einzugehen und bla bla bla......stimmen tut davon nichts!!!!!!! man versucht nur den Schein zu wahren - also Vorsicht!
Mehr Ehrlichkeit! Mehr Gleichberechtigung!
Endlich mal im 21. Jahrhundert ankommen
Auch nicht besser als bei anderen Unternehmen
Der Schein trügt!!! und zwar massiv
Soll gut sein (nach außen) aber die Realität :-(
Weit hinter anderen Firmen! Sogar kleinere Betrieb sind flexibler.
Nur für Auserwählte
Gehalt nach IG-Metalltarif. Zu Beginn für viele ähnlich, danach wird sehr ungleich verteilt.
Umweltbewusstsein aus den 90er Jahren. Alles wird üppig in Plastik verpackt und besser einmal mehr weggeschmissen
Wenigstens spendet die Firma an ein Behindertenwerk
Geht so.
Man setzt viel auf junge unerfahrene Mitarbeiter da die billiger sind. Alle älteren erfahrenen Mitarbeiter resignieren absichtlich
Unberechenbar uneinsichtig stur
Viele Großraumbüros d.h ununterbrochen Lärm
Man erfährt die richtig wichtigen Dinge nur über den Buschfunk
Keine Gleichberechtigung. Wer nicht im Kreis der Auserwählten ist hat verloren.
Die ersten paar Jahre schon danach gibt es nur für manche Mitarbeiter eine Abwechslung
Habe mich teilweise wie im Gefängnis gefühlt
Zu meiner Zeit ok!
Wenn man bei Lechler einmal auf der Abschussliste der Personaler landet, ist es vorbei. Daran ändern auch die Abteilungsinternen Kollegen nichts. Manche machen es nur noch schlimmer.
Dazu kann ich nichts beitragen
Viele sind nur "Head of..." um von irgendwas oder irgendwem der Vorgesetzte zu sein
Wir leben im 21. Jahrhundert - wann kommt die Lechler Gmbh dort an?
Man bekam für einen relevantes meist eher zufällig mit
Dazu kann ich nichts beitragen
Die Aufgaben waren spannend und haben Spaß gemacht
So verdient kununu Geld.