Lechwerke 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Vereinbarung und Durchführung des 1. Vorstellungsgesprächs ging schnell und freundlich, dass das 2. Gespräch direkt vor Ort und nur ein paar Tage später geklappt hat war ebenso super, da habe ich einen wirklich schönen Bewerbungsprozess erlebt.
Schade, dass
- ich vom Chef nach dem zweiten Gespräch (entgegen seiner Aussage, sich innerhalb einer Woche zu melden) nie wieder gehört habe,
- erst ca. eine Woche nach Besetzung (Offline Gehen) der Stelle die Absage per E-Mail erhalten habe,
- ich auf die in der Absagemail erwähnte Möglichkeit, auf Nachfrage einen Termin für Feedback zu bekommen, auch vom Personaler nichts mehr gehört habe.

Nochmal: Es erschien mir wie ein Unternehmen in freundlicher Atmosphäre; dass mein Bewerbungsprozess nach dem zweiten Gespräch nach minimaler Kommunikation im Sand verlaufen ist fand ich gleichermaßen überraschend und schade.

Verbesserungsvorschläge

Den Trainee Bewerbungsprozess weniger anspruchsvoll gestalten, mehr Ehrlichkeit und Transparenz beim Feedback.
Es wurde versprochen dass es Feedback geben würde, jedoch habe ich keine Reaktion erhalten. Es wurde gesagt man melde sich nach einer Woche, nachdem ich nach 2 Wochen immernoch nichts gehört habe habe ich nachfragt. Ich hatte noch konkretere Fragen zu meinem Feedback und leider konnten mir diese nicht beantwortet werden, da die Person, die das Feedback gegeben hat, nicht diejenige war, die im Bewerbungsgespräch dabei war. Als ich nach der Person, die im Vorstellungsgespräch war, gefragt habe und gesagt habe ich wollte mit ihr reden, hatte ich das Gefühl als wollte man mich abwimmeln wollen. Mir wurde versprochen, man würde mich nochmal kontaktieren, leider ist das nie passiert. Sehr unprofessionell.
Das Feedback war auch nicht nachvollziehbar, ich habe eine gewisse Sache im Gespräch mehrfach (!!) betont und hinterher wurde behauptet, ich hätte es nicht gesagt.
Das Feedback sollte von einer Person gegeben werden, die im Gespräch dabei war und nicht von jemand anderem. Sie sagte mir die ganze Zeit "ja ich war leider nicht dabei" und das bringt mir nichts. Vorallen Dingen wenn man verspricht, mit der Person zu sprechen die es beurteilen kann und sich dann einfach nicht mehr meldet.
Drei Bewerbungsrunden für ein Trainee Programm finde ich ebenfalls zu viel, vorallem wenn man bedenkt dass es sich fast ausschließlich um Absolventen handelt. Von diesen wird dann verlangt dass sie schon alles "perfekt" können, sowohl menschlich als auch fachlich. Sehr unrealistische Erwartungen an einen Trainee Bewerber.
Vor der Bewerbung wurde uns ebenfalls nicht gesagt dass wir einen Laptop mitnehmen sollen, dieser hätte aber erhebliche Vorteile gebracht (man musste sich Notizen machen und wenn man am PC schneller schreiben kann ist das ein großer Vorteil gewesen). Manche hatten zufällig einen dabei, das war ebenfalls sehr unfair.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber nicht infrage kommt, nicht zum Gespräch einladen.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibung hätte etwas klarer sein können

Bewerbungsfragen

Klassische Fragen zum aktuellen Jobs, Gründe und Motivation für den Wechsel, Inhalte des Studiums

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation bis zum Ende bringen -
auch wenn es eine Absage sein sollte. Ein Feedback bedeutet Wertschätzung gegenüber dem Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht im unsicheren stehen lassen, entweder zu- oder absagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich war von sehr sympathischen Mitarbeiter-Videos und dem Bewerbungsportal sehr angetan, nachdem ich eine sehr ansprechende Stellenausschreibung legesen habe. Leider ist jetzt der erster sehr guter Eindruck vorbei. Ich habe von diesem Arbeitgeber keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung bekommen. Schade. Von so einem Unternehmen erwartet man schon zumindest eine kurze Absage

Verbesserungsvorschläge

zumindest ein Absageschreiben oder ein Zwischenbescheid wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 5 Tage nach absenden der Bewerbung eine Einladung zu einem Gespräch erhalten, welches online stattfand. Es war sehr angenehm die Personalverantwortliche sowie der Teamleiter haben abwechselnd erzählt und fragen zu mir gestellt. Und mich sofort geduzt.
2 Wochen später hatte ich einen Termin vor Ort mit dem Teamleiter und dem Team. Der Start war etwas holprig da ich am Empfang nicht angemeldet war und es zwei Teamleiter mit dem gleichen Vornamen gab und mir nur dieser genannt wurde, weshalb ich dann zu spät abgeholt wurde obwohl ich sehr pünktlich da war. Leider waren nur etwa die Hälfte der zukünftigen Kollegen vor Ort. Man hat mir viel erklärt und ich durfte beim Teammeeting zuhören. Und ich konnte auch einen kleinen Einblick ins Tagesgeschäft erhalten. Alle haben sich sehr viel Zeit genommen für meine Fragen und sind anschließend mit mir in die Kantine gegangen. Bin mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen und warte seitdem auf eine Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Genauso weiter machen! Unkompliziert, Freundlich und Zuverlässig.