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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lechwerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lechwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lechwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

153 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Lechwerke AG wird seit einiger Zeit Stellenabbau betrieben. Da nun alle Abteilungen innerhalb der Lechwerke AG angeschaut werden und Umstrukturierungen anstehen bzw. bereits durchgeführt wurden, ist die Atmosphäre und die Motivation dementsprechend schlecht in der gesamten Belegschaft.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ok. Es gibt immer wieder Livestreams mit dem Vorstand, wo die Belegschaft abgeholt wird. Leider werden wichtige News bereits vorab über den Flurfunk bekannt und Umstrukturierungsmaßnahmen werden unzureichend erklärt und die Belegschaft wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit positiv.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine angenehme Umgebung die ständig renoviert wird, man versucht es für alles so angenehm zu machen wie möglich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert, manchmal etwas spät.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist hilfsbereit und hilft wo er kann.