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Lechwerke AGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    50.909090909091%
    Gut (18)
    32.727272727273%
    Befriedigend (9)
    16.363636363636%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    20%
    3,78
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Wir, die Lechwerke AG (LEW), sind ein regionaler Energieversorger in Bayern und Teilen Baden-Württembergs und gehören zu innogy SE. Seit mehr als 118 Jahren stehen wir für leistungsstarke, zuverlässige und innovative Lösungen zur Energieversorgung.


Gemeinsam mit Kommunen, Bürgern und Unternehmen gestalten wir die Energiezukunft unserer Region. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, als leistungsstarker, zukunftsorientierter und verlässlicher Partner die Energiezukunft in Bayerisch-Schwaben zu gestalten und zum Wohle von Mitarbeitern, Aktionären und weiteren Partnern in der Region wirtschaftlich erfolgreich zu agieren. Unser Anspruch ist „das Rückgrat Bayerisch-Schwabens“ in Sachen Energie zu sein. So haben wir zum Beispiel mit dem Einbau von Hochleistungs-Wärmepumpen das Stadion des Fußball-Bundesligisten FC Augsburg zum ersten CO2-neutralen Stadion der Welt gemacht und errichten und erforschen das erste intelligente Stromnetz der Region.

Unser Kerngeschäft besteht in der Energieversorgung und damit zusammenhängenden Dienstleistungen. Mit 36 Wasserkraftwerken sind wir einer der führenden Erzeuger von umweltfreundlicher Energie in Bayern. Darüber hinaus engagieren wir uns in anderen dezentralen Energieerzeugungsformen wie Fotovoltaik, Biomasse und Kraft-Wärme-Kopplung. Wir bieten unseren Kunden Strom- und Gasprodukte sowie ein breites Spektrum innovativer Lösungen und Dienstleistungen rund ums Thema Energie. Unsere Tochter LEW Verteilnetz GmbH verantwortet den Betrieb des Stromnetzes in einem Großteil von Bayerisch-Schwaben und in angrenzenden Regionen.

Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften LEW Verteilnetz GmbH, LEW Netzservice GmbH, LEW TelNet GmbH, LEW Service & Consulting GmbH und LEW Wasserkraft GmbH bilden wir die LEW-Gruppe. Wir beschäftigen insgesamt ca. 1.900 Mitarbeiter und bilden jährlich über 90 junge Leute in kaufmännischen, gewerblichen und IT-Berufen aus.  

 

Besuchen Sie uns doch auch auf unserer Karriere-Website: karriere.lew.de 

 

 

 

 

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Kennzahlen

Umsatz

2,39 Mrd Euro

Mitarbeiter

ca. 1.900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Aus der Region, für die Region. So unterstützen wir unsere Kunden mit zuverlässigen, nachhaltigen und innovativen Leistungen:

·         Energieerzeugung aus erneuerbaren Energien (Wasserkraft, Biomasse, Fotovoltaik)

·         Strom- und Gasvertrieb

·         Vermarktung energienaher Produkte und Dienstleistungen für Handwerk, Industrie, Kommunen und Privathaushalte

·         Betrieb und Ausbau des eigenen Stromnetzes sowie dienstleistend für andere Unternehmen

·         System- und Datenkommunikationslösungen sowie Breitbandausbau

·         Energiehandel und -beschaffung

·         Vermarktung regenerativ erzeugter Energie

·         Elektromobilität

 

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft der Energieversorgung kommt aus der Region. So wie wir. Regionale Verwurzelung, technische Expertise und Weitblick sind die Grundlagen, die nötig sind, um heute und morgen die Chancen und Herausforderungen der Energiebranche erfolgreich zu meistern. Dafür brauchen wir kreative Köpfe, die sich einbringen und entwickeln wollen - gemeinsam packen wir die Energiezukunft an!

Benefits

1.     Flexible Arbeitszeit: Wir praktizieren Arbeitszeitmodelle mit Zeitkonten. Praktikable Teilzeitlösungen und Home Office machen wir nach Kräften möglich.

2.     Beruf und Familie: Es ist uns ein Anliegen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Unser Maßnahmenpaket umfasst u. a. Kinderbetreuungsplätze, Kinderbetreuungszuschüsse, Ferienbetreuung und ein Netzwerk von Dienstleistern. Seit 2010 ist unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie von der Hertie-Stiftung mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

3.     Personalentwicklung: Neben individuellen internen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, zusätzliche berufliche Qualifikationen zu erwerben: So gibt es z. B. Freistellungs- und Zuschussmöglichkeiten für Techniker- und Meisterkurse. Auch greifen wir auf die umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten im RWE-Konzern zurück.

4.     Auch Kleinigkeiten machen Freude: Als Mitarbeiter der LEW-Gruppe kommen Sie in den Genuss diverser Vorteile, z. B.

a.     gutes Essen zu fairen Preisen in eigenen Betriebsrestaurants

b.    Vergünstigungen bei Partnern (Bergbahnen, Legoland, Einzelhandel, …)

c.     Zuschussmöglichkeiten für Fitness-Center-Mitgliedschaften

d.    LEW-Urlaubsprogramm mit bezuschussten Urlaubsquartieren

e.     Versicherungen, z. B. Krankenzusatzversicherungen

f.     Preiswerte Services im eigenen Fuhrpark (Tanken, Waschen, kleinere Reparaturen)

 

 

5 Standorte

Impressum

Lechwerke AG
Schaezlerstraße 3
86150 Augsburg
T +49 821 328-0
F +49 821 328-1170
Postanschrift: 86136 Augsburg
 

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Dr. Bernd Böddeling

Vorstand:
Dr. Markus Litpher
Norbert Schürmann

Sitz der Gesellschaft: Augsburg
Handelsregister: HRB 6164, Amtsgericht Augsburg
Umsatzsteueridentifikations-Nr.: DE 1274 70 129

Für Bewerber

Videos

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Was machen eigentlich Industriekaufleute? | Ausbildung im Test
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Was macht man eigentlich als Elektroniker/in für Betriebstechnik?...
Wie sieht die Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für...
Wie wird man Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung? |...
Wie sieht die Ausbildung zum/zur Koch/Köchin aus? | Ausbildung im Test
Wie sieht ein duales Studium im Bereich Elektrotechnik aus? |...
Wie sieht die Ausbildung zum/zur Elektroanlagenmonteur/in aus?

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie finden, Tradition und Innovation widersprechen sich nicht?

Ihr Arbeitgeber sollte nicht zu klein, aber auch nicht zu groß sein?

Wir sind groß genug, um Ihnen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in der ganzen Bandbreite der Energieversorgung zu bieten: von der Erzeugung über das Verteilnetz bis zum Vertrieb. Gleichzeitig können Sie in der LEW-Gruppe „das andere Ende des Unternehmens“ noch sehen. Sie haben also die Chance, bei den innovativen Themen und Projekten, die wir angehen, schnell einzusteigen und mitzugestalten. Natürlich unterstützen wir Sie dabei aktiv in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Daheim wie im Mittelstand, aber die Möglichkeiten eines Konzerns“ – Wer sich in einem traditionsreichen und dynamischen Unternehmen wohl fühlt,

-       das in der Region verwurzelt ist,

-       in dem motivierte Teams gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen,

-       das sich als Gestalter der Energiezukunft versteht,

-       das auf Leistung und Innovation setzt und beste Lösungen für die Kunden bieten will, der ist bei uns genau richtig.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser. Bei Ihrem Einstieg nehmen Sie an einem Einführungsprogramm teil und lernen so Kolleginnen und Kollegen sowie Aufgaben- und Themenbereiche der ganzen LEW-Gruppe kennen. Natürlich statten wir Sie bei Bedarf mit dem nötigen energiewirtschaftlichen Wissen aus.

Lechwerke AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
4,33 Azubis
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu viele ineffiziente Abläufe und Datenerfassungen behindern Abläufe. Zeit für kreatives Arbeiten fehlt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter Ok aber dann wird es schwierig.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, jedoch die Weiterbildungen zur erfolgreichen Umsetzungen der Aufgaben werden wenig unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird zu wenig honoriert, Weiterbildungsangebote für engagierte Mitarbeiter oft nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Wird zwar propagiert aber wenn einfach der Arbeitsumfang und Aufgaben über Work-Live-Balance stehen, hilft das schönste Programm nichts.

Image

Unternehmensbereich wird in der LEW_-Gruppe nach wie vor Stiefmütterlich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Konservatives herangehen an neue Aufgabenbereiche vermeiden, kürzere Entscheidungswege. Strukturiertes herangehen zur Lösung von Aufgaben für die Zukunft. Sich von alten Zöpfen lösen.

Pro

Soziales Engagement.

Contra

Bürokratie, konservatives Auftreten, starre Strukturen, Gehaltsstrukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lechwerke AG
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Oberflächliche wird hier eine tolle Atmosphäre zum Besten gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungsleiterebene kann man von keiner Fühhrungsqualität sprechen.

Interessante Aufgaben

Ja, aber in Prozesse mineralisiert

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden in der Regel massiv überlastet

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, Karriere zur Zeit unmöglich

Gehalt / Sozialleistungen

Um eine Gehaltsaufbesserung zu bekommen sollte man kündigen und anschließend wieder zurückkommen. Leistung wird mündlich in Einzelgesprächen bestätigt... Monitär in der Regel unberücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Oberflächlich gesehen sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vorbildlich (Konzernvorgabe)
Sozialbewusstsein nur vorgeschoben

Image

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

  • Das Halten was versprochen wird

Pro

Sicherer Arbeitsplatz

Contra

Keine bzw. träge Entscheidungsfähigkeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LEW TelNet GmbH
  • Stadt
    Neusäß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege(in), wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrer Situation unzufrieden sind. Gerne möchten wir die angesprochenen Kritikpunkte sowie Möglichkeiten zu Veränderungen/Optimierungen persönlich mit Ihnen diskutieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie auf Herrn Haggenmüller oder auch Herrn Stepperger zugehen, beide stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Janine Kettner
HR-Team

  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit zwei Vorgesetzten zu tun die mich forderten und förderten, um mich weiter zu bringen. War eine wirklich tolle Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, bei dem das Arbeiten wirklich Spaß macht.

Interessante Aufgaben

Ich konnte eine tolle Aufgabe innerhalb eines Projektes übernehemen und konnte viele Themen für meine zukünftige Weiterentwicklung mitnehmen.

Kommunikation

Offener und fairer Informationsfluss.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird für seine Fähigkeiten wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Breites Weiterbildungsspektrum, fachlich wie auch persönlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung als Werkstudent und Berufseinsteiger.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel erleichtern einem das tägliche Arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell, Wertschätzung für seinen Beitrag für Team, gerne wieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter noch mehr einbinden.

Pro

Bewusstsein, über die Einflussmöglichkeiten als Unternehmen einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Die eigenen Standpunkte zu hinterfragen, um langfristig erfolgreich zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LEW Verteilnetz GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass wir zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten beitragen konnten und Sie sich in Ihrem Team so wohlgefühlt haben – genau das ist unser Anspruch und so soll es sein. Viele Grüße

Janine Kettner
HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    50.909090909091%
    Gut (18)
    32.727272727273%
    Befriedigend (9)
    16.363636363636%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    20%
    3,78
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Lechwerke AG
3,88
72 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,34
29.269 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen