Arbeitgeber mit Potential aber schwachen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine: Sehr gutes Angebot, das von vielen Mitarbeitenden geschätzt wird.
- Schulungsmöglichkeiten: Umfangreiche interne Weiterbildungsangebote.
- Mitarbeitervorteile: Es gibt verschiedene Vergünstigungen, z. B. für Fitnessstudios. Einzelne Gutscheinangebote liegen jedoch teilweise auf UVP‑Niveau und sind extern günstiger verfügbar.
- Onboarding: Das Onboarding für neue Mitarbeitende ist sehr umfassend. Zu Beginn werden die LEW sowie die Tochtergesellschaften ausführlich vorgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwischen den einzelnen Tochtergesellschaften bestehen teils deutliche Unterschiede, z. B. bei der betrieblichen Altersvorsorge, die in einigen Bereichen sehr niedrig ausfällt.
Es wird auch mit einem internen Stromtarif beworben, welcher aber je nach Gesellschaft absolut nicht mehr zeitgemäß ist.
Arbeitsatmosphäre
In anderen Abteilungen scheint das Teamgefüge positiver zu sein. Beim Blick ins Work-Café nach dem Mittagessen ist dort häufig ein aktives Miteinander zu beobachten.
Neue Mitarbeitende versuchen sich stark beim Vorgesetzten zu positionieren, was teilweise zulasten anderer geht. Dieses Verhalten wird toleriert bzw. leider auch positiv aufgenommen.
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Modernes Unternehmen, welches auf seine Kundenwünsche eingeht.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit ermöglicht eine flexible Einteilung der Arbeitszeit.
- Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich, da es vom Vorgesetzten ungern gesehen wird. Bei Krankheit wird Homeoffice hingegen nahegelegt. Hier lässt sich die Einstellung des Vorgesetzten gut herauslesen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind positiv zu bewerten. Eine von mir ausgewählte interne Schulung wurde vom Vorgesetzten problemlos genehmigt. Insgesamt bietet das interne Schulungsangebot vielfältige Optionen zur fachlichen Weiterentwicklung.
Karriere sehe ich eher als schwierig an, dort muss man sich intern auf eine andere Stelle bewerben. Das hängt aber wahrscheinlich von der Abteilung ab.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit gut, jedoch sind viele Kolleginnen und Kollegen stark auf ihre eigenen Aufgaben fokussiert und geben Informationen nur zurückhaltend weiter. Ob dies aus Sorge geschieht, Verantwortung könnte verlagert werden oder transparent wird, wie viel Arbeit tatsächlich anfällt, lässt sich schwer einschätzen.
Dies trifft jedoch nicht auf alle Mitarbeitenden zu.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt in bestimmten Situationen eine starke Präferenz für einzelne Mitarbeitende, die ihre Anliegen und Kritik offen äußern können. Im Teammeeting wird auf wünsche oder Äußerungen von anderen Mitarbeiter nicht eingegangen bzw. macht man sich dadurch eher unbeliebt.
Mitarbeiter werden gezielt klein gehalten (Gehalt und interne Ausgaben), vermutlich da die eigene Boni des Vorgesetzten im Vordergrund steht.
Diensthandy auch nur für ältere Mitarbeiter, im Notfall wird halt auf der privaten Nummer angerufen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, da die Büroräume modern ausgestattet sind und notwendige Hilfsmittel für den Arbeitsplatz zur Verfügung stehen.
Bei Arbeitsmaterialien wird jedoch teilweise stark gespart. Mehrfacher Hinweis auf sehr veraltetes Werkzeug führte bislang zu keiner Verbesserung – es wurde lediglich darauf verwiesen, dass grundsätzlich Werkzeug vorhanden sei. Der vorhandene Bestand ist jedoch in Teilen unvollständig oder technisch überholt, sodass er für die praktische Arbeit nur eingeschränkt nutzbar ist.
Kommunikation
Über das konzernweit nutzbare LEW‑Intranet können relevante Informationen grundsätzlich abgerufen werden.
Informationen auf Führungsebene, die oft wichtiger oder strategischer sind, werden jedoch abhängig von der Tagesform des Vorgesetzten weitergegeben – teilweise erfolgen sie vollständig, teilweise gar nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich ok aber verbesserungswürdig. Nach dem ersten Jahr erfolgte eine Anpassung von rund 100€ Brutto, was einem Stufensprungs entsprach. Vermutlich hätte es weniger gegeben aber das war nicht möglich, da es eine Lohntabelle gibt.
Laut meinem vorgesetzten ist das ausreichend bzw. darf er von seinem Vorgesetzten nicht geben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld ist grundsätzlich interessant, jedoch zeigen sich einige Kolleginnen und Kollegen zurückhaltend, wenn es um Einblicke in ihre Arbeitsweise geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in verschiedenen Bereichen unzufrieden bist und deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprechen. Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass du unsere Kantine, die umfangreichen Schulungsmöglichkeiten und das Onboarding-Programm schätzt. Auch dass du die Weiterbildungsangebote nutzen konntest, freut uns sehr. Deine Kritikpunkte bezüglich der Führungskultur, der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Falls du das Gespräch suchen möchtest, wende dich bitte gerne vertrauensvoll an den Betriebsrat.