Schwierige Situation – Stellenabbau – Arbeitsatmosphäre bei 0.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine mit fairen Preisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit langem werden die Büros renoviert, was an sich positiv ist. Leider heißt das Konzept "Großraumbüros" mit sehr viel Glas, wo jeder reinschauen kann. Konzentriertes Arbeiten fällt mir im Home Office leichter. Vielleicht sollte man das Konzept doch noch etwas anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen mal von oben beginnen: Vorstand - Geschäftsführungen - Führungskräfte. Getreu dem Motto: Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
In der Lechwerke AG wird seit einiger Zeit Stellenabbau betrieben. Da nun alle Abteilungen innerhalb der Lechwerke AG angeschaut werden und Umstrukturierungen anstehen bzw. bereits durchgeführt wurden, ist die Atmosphäre und die Motivation dementsprechend schlecht in der gesamten Belegschaft.
Image
Arbeitgebermarke nach Außen gut, nach Innen schlecht, da massiv Stellenabbau wegen angeblich wirtschaftlicher Lage betrieben wird. Image zum Kunden eher negativ, da Kundenanfragen nur langsam abgearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit positiv.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifvertrag völlig in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Umstrukturierungen haben an etlichen Stellen keine Logik, da genügend Aufgaben da wären - es wird nur versucht, Kosten einzusparen, damit die Bilanz an E.ON (LEW gehört zum E.ON Konzern) wieder stimmt...
Durch den Abbau von Stellen werden Aufgaben auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt, was teilweise zu einer erheblichen Mehrbelastung führt. Zudem gibt es keine Urlaubs- und Krankheitsvertretungen mehr, wodurch Aufgaben dann liegen bleiben und alles noch länger dauert.
Kommunikation
Grundsätzlich ok. Es gibt immer wieder Livestreams mit dem Vorstand, wo die Belegschaft abgeholt wird. Leider werden wichtige News bereits vorab über den Flurfunk bekannt und Umstrukturierungsmaßnahmen werden unzureichend erklärt und die Belegschaft wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Wahrnehmung mit uns teilst. Wir verstehen, dass die aktuell diskutierten Veränderungen dich beschäftigen und verunsichern. Umso wichtiger ist es uns, unsere Mitarbeitenden transparent zu informieren, den Dialog zu suchen und Fragen sowie Anliegen offen aufzugreifen.
Es gehört zum verantwortungsvollen unternehmerischen Handeln, laufend zu prüfen, ob in den verschiedenen Bereichen Strukturen, Kosten und die Prozesse weiterhin zu den gesellschaftlichen Anforderungen und Marktbedingungen passen, und frühzeitig und gezielt nachzujustieren. Unser Ziel ist, unsere Verantwortung für die Region und eine sichere, bezahlbare und nachhaltige Energieversorgung im Sinne unserer Kunden zu erfüllen, weiterhin die hohen Investitionen in Netzausbau und Digitalisierung und somit in die Zukunftsfähigkeit der Region zu leisten und Beschäftigung langfristig zu sichern.
Umso mehr bedauern wir, dass du die Arbeitsatmosphäre derzeit so negativ erlebst. Ein respektvoller Umgang miteinander, Vertrauen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns wichtige Werte. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen wie deine sehr ernst. Wenn Fragen oder Unsicherheiten bestehen, steht neben deiner Führungskraft selbstverständlich auch der Betriebsrat jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.