kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Betriebsrat
- home office möglichkeit
- an sich das Unternehmen mit den Bonuszahlungen, sie tun viel für ihre Mitarbeiter
- Kantine
Mein Arbeitszeugnis wurde mir nach 1.5 Jahren zugeschickt und habe gerade mal 7 Monate dort gearbeitet
Das sollte schon alles sagen.
Manche Mitarbeiter bekommen home office manche nicht...
Das LEW ein sicherer Arbeitsplatz ist stimmt. Allerdings ist der Rest was ich sonst postoces von der LEW leider eine Lüge.
Manche Mitarbeiter haben home office
Arbeitszeiten waren leider nicht sehr flexibel man musste immer um 16 Uhr Feierabend machen somit konnte man keine überstd machen um mal einen Tag früher zu gehen.
Sodnerzahlungen waren gut
Gehalt ist echt schlecht.
Da ist es in jeder Kleinstadt sogar besser.
Hier fehlt der Zusammenhalt und Verständnis untereinander zu haben. Jeder arbeitet für sich vor sich hin.
Eher sucht man noch nach Fehlern um dem anderen was vorhalten zu können.
Als ich Gedanke geäußert habe eventuell zu kündigen weil es nicht besser wurde, wurde gedroht dass ich dann sobald wie mögloch kündigen sollt nicht erst in paar monate weil ich sonst nur geld koste und die zeit noch ein zu lernen raus geschmissen ist.
Die Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit wurden bevorzugt die durften alles machen
Weil die sind ja schon lange da und man kann diese ja nicht mehr ändern oder kündigen
Der Plan welche Aufgaben ich alle nach und nach lernen sollte höete sich interessant an
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du vor 2 Jahren wohl keine positive Erfahrung gemacht hast. Wir arbeiten ständig an uns uns verbessern uns stetig. Es freut uns sehr, dass du auch bereits damals positiv unsere Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg:innen, der Weiterbildungsangebote sowie dem Umweltbewusstsein wahrgenommen hast. Wir wünschen dir in deiner aktuellen beruflichen Situation viel Erfolg.
nichts
Tolle Teams, Tolle Atmosphäre, sehr moderene und offene Kultur mit Platz für wirklich ALLE.
verschiedene Lernplatformen, Förderung von Weiterbildungsmasnahmen und Unterstützung
Tarifvertrag
Hilfsbereitschaft und freundlich egal in welcher Position
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
einfach nur BUNT :-)
Viele Themenbereiche und Aufgaben. Abwechslungsreich
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass du so gut in der LEW-Familie angekommen bist und "bunt.gemeinsam.besser" auch so erlebst. :)
Übersirschnittliches Gehalt
Kein Teamgeist bzw. Zusammenhalt im Prinzip will jeder die Hosen anhaben, Fehler bei anderen werden scheinbar schon krampfhaft gesucht
Strukturierter Abläufe, mehr Teamgeist- miteinander statt gegeneinande
Zwischen Betonwänden und Metallregalen
Ein großer Name macht noch lange keinen guten Arbeitgeber
Ist gleich Null! Jeder misst sich nur daran was der eine mehr schafft und besser kann als der andere!
Teamleiter geht jeden Tag früher, regt sich dann aber auf wenn Gewisse arbeiten nicht erledigt wurden... Abteilungsleiter finden das auch noch gut!
Auträge werden ohne Sinn und Verstand eingespeist
Meine Einarbeitung verlief in etwa so:"Hier ist dein Kommissioniergerät das zeigt dir wo du hin musst. Viel Spaß!"
Für Logistik überdurschnittlich, aber reich wird man davon nicht
Ich bin besser als du steht an der Tagesordnung
Monoton bis zum geht nicht mehr!
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass diese Eindrücke bei dir entstanden sind. Leider lassen sich stark individuell ausgeprägte Bedürfnisse nicht immer erfüllen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit und für deine berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute!
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Tolle Kollegen, gute Kantine
Leider die Einarbeitungsverantwortlichen.
Informationen weitergeben und nicht zurückhalten. Manche Führungskräfte genau anschauen.
Ehrlich mit den Mitarbeitern sein.
Klare Aussagen und klare Ziele setzen.
Unter den Kollegen sehr gut. Leider war die Führungskraft nichts und der Pate zur Einarbeitung stand kurz vor der Rente. Somit war die Einarbeitung sehr mühselig. Die 1:1 Gespräche wurden eher dazu genutzt einen runter zu machen. Konkrete Hilfe war leider kaum gegeben.
Nach Aussen sehr hoch. Dahinter eher Durchschnitt.
Auf dem Papier hervorragend. Wenn die Führungskraft mitmacht funktioniert es.
Mir wurde viel in Aussicht gestellt. Weiß nicht was draus geworden wäre?
Gehalt in Ordnung und pünktlich. Sozialleistungen Standard.
Wird zwar vorgelebt, hinter der Fassade sieht es nicht immer so aus.
Mit den Meisten sehr gut. Ausnahmen gab es leider auch.
In einigen Abteilungen hervorragend. In meinem Fall hatte ich weniger Glück.
Büros sehr sauber, Kantine sehr gut.
Es wurde sehr viel gesprochen. Jedoch kaum was gesagt. Mit den Kollegen war es super. Da bekam man auch Hilfestellung.
Auf jeden Fall. Messen, Infoabende, Bürgersprechstunden.....
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Natürlich ist es nicht unsere Vorstellung, dass eine Einarbeitung so verläuft. Wir werden uns kümmern, hier eine Verbesserung zu schaffen. Wir freuen uns, dass du trotz einiger Kritikpunkte auch die positiven Seiten wie beispielsweise einen tollen Kollegenzusammenhalt siehst.
Kollegen,Kantine,Weiterbildungsmöglichkeiten als Sprungbrett
wer gebraucht wird,wird fürstlich entlohnt,der Rest gehört zum Inventar
wer mehr verdienen möchte,besonders wenn die Ausbildung hier abgeschlossen hat,muss es auswärts versuchen
weniger reden,mehr Taten
nicht nur Schein,mehr sein
Gehälter speziell nach Tätigkeit mit anderen Unternehmen vergleichen
am Ende nur unter Kollegen sehr gut
es wird viel getan
auf dem Papier sehr gut.Wenn der Vorgesetze nicht will,zieht man den kürzeren.Bei anderen Kollegen klappt es ohne Probleme
alle Chancen zur Weiterbildung genutzt,kommen auswärts zum Einsatz
an sich sehr gut,leider gibt es faule die vom Team mitgezogen werden
neuer Vorgesetzter ohne Vorbildfunktion.keine Anlaufstelle für Fragen zur Arbeit.Schob Arbeit auf andere.Stellte sich absichtlich dümmlich/unwissend.Einer der Gründe warum ich dort nicht mehr wollte
gute IT Ausstattung
kommuniziert wird viel aber nicht immer relevante Themen.Lediglich auf spezieller Nachfrage
Sozial Leistungen sind viel schlechter geworden zu damals.Selbst bei Werkstatt und Tanken gemerkt.
Gehalt für die Tätigkeit,nicht mehr zeitgemäß.Nach zwei auswärtigen Bewerbungsgesprächen und Gespräch mit Vorgesetzten,habe ich gekündigt.
Aufgaben interessant aber man bekam zuerst die Sachen welche niemand machen wollte.Die schönen Arbeiten,Aufgaben blieben den älteren Kollegen
Vielen Dank für deine Transparenz zu dem Thema Vorgesetztenverhalten, wo du Verbesserungspotential siehst. Wir freuen uns, dass du trotz der Kritikpunkte auch die positiven Seiten siehst und hervorhebst. Wir freuen uns, dass du eine neue Chance gefunden hast in der du dich entfalten kannst. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute!
Sehr gutes Hiring, strukturiertes Onboarding (Präsentationen, jeder neue MA bekommt einen "Paten" zur Seite, Einarbeitungsplan ab dem ersten Tag, Equipment war vollständig vorhanden, 1:1 Gespräche standen sofort auf der Tagesordnung, um von Anbeginn an mögliche Schwachstellen zu eliminieren und die Einarbeitung so positiv als möglich zu gestalten.
Wie gesagt, ich suche das Haar in der Suppe noch.
Wenn ich es gefunden habe, versuche ich es zu entfernen, damit ich es nicht verschlucke und es mir Beschwerden bereitet.
Ich suche immer noch das Haar in der Suppe.....
Nirgends scheint jeden Tag die Sonne.
Für mich bisher überaus positiv. Meine Entscheidung, bei LEW zu unterschreiben, war richtig. LEW ist in meiner Laufbahn einer der besten AG, die ich je hatte.
Sehr offen, freundlich, sehr gutes Equipment
regional sehr gut.
Für mich etwas Neuland. Ich muss mich hier noch anpassen, dass auf Work-Life-Balance sehr stark geachtet wird. Meine 50 bis 60 Stunden Wochen von vorherigen Arbeitgebern wird hier in keinster Weise toleriert.
"Lernen" steht bei LEW ganz weit oben. Es gibt Trainingsmaßnahmen für alle Bereiche und Hierachieebenen. Verpflichtende Schulungen, freiwillige Weiterbildungen und FK-Entwicklung und Weiterbildung zum Spezialist, Experte oder was auch immer.
Das muss jeder individuell verhandeln. Ist branchenabhängig, Ausbildung und Berufserfahrung spielen natürlich eine Rolle.
papierloses Büro steht auf der Agenda sehr weit oben, Mülltrennung etc.
ich wurde sehr offen und ohne Vorbehalt aufgenommen, Kollegen sind jederzeit ansprechbar; trotz sehr verschiedener Aufgabenbereiche gibt es permanenten Austausch
Ich bin auch keine 30 mehr, aber das Alter spielt hier meiner Auffassung nach keine Rolle.
Weniger ein Vorgesetzter, sondern Sparringspartner und Türöffner. Hohes Augenmerk auf seine Mitarbeiter; Austausch auf Augenhöhe mit beidseitigem Respekt. Feedback ist an der Tagesordnung. Wenn ein MA ein Projekt, eine Aufgabe etc. positiv abgeschlossen hat, erntet der MA die Lorbeeren und nicht der Chef.
Durch die Recruiting Gespräche konnte ich mir ein detailliertes Bild über meinen künftigen Vorgesetzten machen. Mir waren Punkte wie Respekt, Anerkennung der Leistung, Kommunikation auf Augenhöhe und Gestaltungsspielräume sehr wichtig. Dies war für mich der ausschlaggebende Punkt, mich für LEW zu entscheiden. Hab ich auch schon anders erlebt. Deshalb hier maximale Punktzahl
wurde bereits beschrieben.
innerhalb der Abteilung sehr gut, kurz und schnelle Abstimmung; übergreifend in Ordnung, anhängig vom Kommunikationsstil Einzelner
Habe ich keine negativen Punkte gesehen, gehört
Ich kann meine Erfahrungen und mein Wissen vollumfänglich einbringen. Neuerungen ggü. ist man sehr aufgeschlossen. Meine "Spielwiese" ist hier recht groß. Natürlich muss ich auch sagen, daß das Feld, welches ich hier vorfand, schon sehr gut bestellt war.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich so wohlfühlst in unserer LEW-Familie. Falls du doch einmal ein Haar in der Suppe findest, dann verschluck es nicht sondern sprich es gerne bei deiner Führungskraft oder dem Betriebsrat an. ;)
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Gehaltsstruktur alte vs neue Mitarbeiter. Liegt aber am Tarifvertrag
Führungskräftecheck/-standortbestimmung
Vielen Dank für dein offenes Feedback, es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst! Gerne würden wir mehr darüber erfahren, wie wir das Thema "Führungskräftecheck/-standortbestimmung" eventuell verbessern können. Melde dich dazu gerne unverbindlich und vertraulich bei deine:r HR-Ansprechpartner:in oder dem Betriebsrat. Danke, dass du ein Teil der LEW-Familie bist!
- Die Kollegen
- 38 Stunden Woche
- Echte flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Arbeitsaustattung
- Talentförderungsprogramm
- Betriebsrestaurant
- Gesundheitsangebote
- Firmeninterne Politik/Silodenken -> auch wenn sich da schon etwas getan hat, ist es leider immer noch ein Problem
Grundsätzlich herrscht hier eine gute Arbeitsatmosphäre. Wurde auch vom Unternehmen aus immer fair behandelt.
Auch vier Wochen Urlaub am Stück nehmen war bei mir kein Problem und Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Auch Arbeitszeitreduzierungen sind möglich, allerdings gibt es an manchen Stellen noch Vorbehalte darüber, die dringend abgebaut werden sollten.
Es gibt sehr umfangreiche Weiterbildungsprogramme, wie eine unternehmensinterne Talentschmiede. Wie allerdings der Aufstieg in den verschiedenen Karrierepfaden (Führungskraft, Fachkarriere, Projektmanagement) funktioniert, ist mir nicht klar.
Gehalt gibt's immer pünktlich und ich würde sagen vor allem seit der Zusammenführung der Tarifverträge von LEW und LEW Service & Consulting gab es eine deutliche Verbesserung des Gehaltsniveaus. Urlaubs- und Weihnachtsgeld können sich auch sehen lassen.
Finde viele Initiativen in dem Bereich sehr gut (z. B. Fischwanderhilfen, Spenden an gemeinnützige Vereine in der Region etc.)
Hab in einem tollen Team gearbeitet. Super Kollegen auch außerhalb des eigenen Teams: 10 von 10!
Da viele ältere Kollegen gleichzeitig langjährige Kollegen sind, haben diese sehr viele Erfahrungen.
Sehr unterschiedlich. Dadurch, dass ich verschiedene Führungskräfte über die Zeit hatte, kann ich den Punkt nicht pauschal beantworten. Ziele waren mal mehr und mal weniger realistisch. Allerdings konnte ich bei Schwierigkeiten mit meinen Chefs immer reden. Entscheidungen waren leider nicht immer so nachvollziehbar, wie ich es mir gewünscht hätte. Es wirkt, als würde viel Politik gespielt werden in den Führungskreisen.
Hier legt das Unternehmen einen großen Wert auf die Modernisierung der Büroflächen. Ergonomischer Arbeitsplatz mit ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Monitoren, Notebook und Docking Station. Räumlichkeiten sind gut beleuchtet und klimatisiert.
Insgesamt wird viel mehr kommuniziert, als das früher der Fall war. Allerdings finde ich, dass unter den Abteilungen transparenter kommuniziert werden darf und man Politischem nicht zu viel Raum gewähren sollte.
Aus meiner Sicht wird schon viel für die Gleichberechtigung getan, allerdings passt das Ergebnis für mich nicht. Z. B. sind trotz Wechsel im Vorstand immer noch nur Männer und auch der überwiegende Teil der Führungskräfte darunter sind Männer - wobei es sich hier langsam ausgleicht.
Die meiste Zeit hatte ich sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Leider hat das über das letzte halbe Jahr nachgelassen. Ich hoffe, dass es hier bald zu Verbesserungen kommt.
Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass du sehr viele Punkte bereits positiv siehst wie beispielsweise die Arbeitsbedingungen, die -Atmosphäre so wie den Kollegenzusammenhalt. Gerne würden wir mehr über die Punkte und das Verbesserungspotential in den Bereichen Kommunikation und Vorgesetzenverhalten erfahren. Wende dich gerne unverbindlich und vertraulich an den Betriebsrat oder deine:n HR-Ansprechpartner:in damit wir uns auch in diesen Themen weiterhin verbessern können.
Abwechslungsreiche arbeiten
Kann nichts finden
Keine
Super
Super
Ausgeglichen
Ist gegeben
Angemessen
Gut
Mega
Immer
Super
Sind gut
Immer gern
Immer
Jeden Tag
Wow vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut mich zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Falls du doch einmal einen Punkt hast, den man nochmals verbessern könnte, dann melde dich gerne bei mir oder deiner Führungskraft. Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit und weiterhin alles Gute!
Sehr offen ggü. Home Office.
Oft wird nicht offen über Probleme diskutiert, aus Angst vor Misgunst der Führungsetage.
Mehr aus dem konservativen Denken rauskommen und mehr neues zulassen.
Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre und unsere Flexibilität beim Home Office schätzt.
Deine offenen Worte zur Kommunikation und zum Umgang mit Problemen nehmen wir sehr ernst. Eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der alle Teammitglieder ihre Anliegen offen ansprechen können, ist uns wichtig. Auch dein Feedback zum konservativen Denken haben wir gehört - Innovation und neue Ideen sind definitiv Themen, bei denen wir uns weiterentwickeln möchten.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
So verdient kununu Geld.