Lecos 

GmbH

Bewertung

Lieber Lecos-Mitarbeiter,

vielen Dank für diese ehrliche Bewertung. Jeder hat seine eigene Sicht auf die Dinge, umso wichtiger ist es daher, die Dinge, die einen stören, offen anzusprechen – nicht nur hier bei kununu, sondern direkt in der Firma. Sowohl der Lecos-Geschäftsführer, der Auftragsmana-ger oder Ihre direkte Führungskraft haben dafür immer ein offenes Ohr. Nutzen Sie doch die wöchentlichen Sprechstunden! Schlussendlich gibt es immer etwas zu verbessern.
Aktuell entwickeln wir uns und unsere Arbeitsweise zu einem agilen Vorgehen, einer sehr modernen und Strukturen überwindenden Form der Zusammenarbeit. Jeder Mitarbeiter ist eingeladen, sich hier zu engagieren und die neue Lecos aktiv mitzugestalten.
Unsere Führungskräfte konzentrieren sich voll auf ihre Führungsaufgabe, die tatsächliche Fachverantwortung liegt damit beim eigentlichen Experten, dem Mitarbeiter selbst. Auch dies ist eine sehr moderne und zukunftsorientierte Organisationsform. Bitte lassen Sie uns ge-meinsam darüber sprechen, wo wir Lecos weiter verbessern können. Es ist allen Führungs-kräften sehr daran gelegen, den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehört auch, dass jeder Mitarbeiter sich regelmäßig über die Firma weiterbilden kann und es für jeden die gleichen Möglichkeiten gibt, sich intern weiterzuentwickeln.
Das spiegelt sich auch in den überaus flexiblen Gleitzeit-Arbeitsmodellen ohne Kernarbeits-zeit, die in ihrem Stundenumfang schnell und unbürokratisch auf bestimmte Lebenssituatio-nen angepasst werden können, sowie in der überaus geringen Mitarbeiterfluktuation wieder. Darüber hinaus bieten wir einen umfangreichen Katalog an zusätzlichen Sozialleistungen an: Mit dem Betreuungskostenzuschuss für Mitarbeiterkinder, zusätzlichen bezahlten Kinder-Krank-Tagen über den gesetzlichen Anspruch hinaus bis zum betrieblichen Gesundheitsma-nagement und Zuschüssen zum Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe ist nur ein kleiner Teil der Maßnahmen benannt, die wir ergriffen haben. Sie haben weitere Ideen und Wün-sche? Bitte lassen Sie uns darüber reden!
Jeder Mitarbeiter ist Teil des Unternehmens und erhält damit automatisch auch die Verant-wortung, eigenverantwortlich sein Umfeld mit zu verändern und zu verbessern!

Ihr Peter Kühne, Geschäftsführer