132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein absoluter Traumarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Lescos herrscht ein respektvoller Umgang und familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen und der Geschäftsführung.
Image
Stadtbekannt als sehr zuverlässiger IT Dienstleister in und auch außerhalb der Region Leipzig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit, super Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, tolle Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, offener Umgang mit Kritik, das Wir-Gefühl und der Zusammenhalt ist stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat großen Respekt vor den Wissensträgern und auch wenn sie nur noch ein paar Jahre bis zur Rente haben, werden sie genauso gefördert wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll Führungskraft - hat immer ein offenes Ohr. Es besteht ein Verhältnis auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Büros, sehr gute Technikausstattung
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man regelmäßig über aktuelle Themen, kurz- und langfristige Projekte oder Strategien informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichbehandelt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft usw.
Interessante Aufgaben
Immer unterschiedliche neue Aufgaben, vielseitig und niemals eintönig
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Mehrfachbewertung
Es wird gerade schlechter statt besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter welche so schon mehr zu tun haben als andere bekommen durch die aktuelle Transformation noch mehr Aufgaben, wohingegen andere genau so weitermachen können wie zuvor. Der Unmut in allen Bereichen ist derzeit sehr groß.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die wirklichen Probleme angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es kann gerade bei Veränderung noch mehr auf die Mitarbeiter zugegangen werden, um deren Meinung einzubinden. Gefühlt werden einige nicht gehört bzw. wundert man sich bei einigen Entscheidungen. Diese sollten so Kommuniziert werden, dass man damit auch etwas anfangen kann. Anpassen der Flughöhe wäre hier denke ich sinnvoll. Grundsätzlich ist es aber meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kann ich nur für mein Team sprechen. Bei uns ist die Atmosphäre super, optimale Fehlerkultur und ein sehr schönes Miteinander.
Work-Life-Balance
Besser geht kaum. Freie Zeiteinteilung + HO.
Karriere/Weiterbildung
Mann muss sich zwar selbst darum kümmern, mir wurde aber noch keine Weiterbildung verweigert oder diese Hinterfragt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, Bereichsübergreifend kommt es immer auf die Situation an. Ich selber habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht, aber von anderen Kollegen gehört, dass es nicht immer so glatt läuft.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen direkten "Vorgesetzten" sehr zu frieden, es ist ein sehr schönes Miteinander. Die Übergeordneten Führungskräfte sind für mich persönlich nicht so Präsent, dass ich eine sinnvolle Aussage treffen könnte. Grundsätzlich geht es aber mit dem Unternehmen, so meine Wahrnahme immer Bergauf, daher kann die Führungsebene nicht schlecht sein.
Interessante Aufgaben
Für mich auf jeden Fall Vorhanden. Sollte man immer mit der neusten Technik und den neuesten Ansätzen arbeiten wollen, muss man schauen ob es passt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur auf allen Ebenen. Modern sanierte Büroräume und Arbeitsplätze. Vielseitige Beratungs-, Rückzugs- und Pausenräume.
Image
Auf Grund der Beschränkung auf vor allem kommunale und öffentliche Kunden und Partner nicht so bekannt. Aber starke Entwicklung und Einsatz auf diesem Gebiet in den letzten Jahren Deutschland weit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Selbstorganisation der Arbeit im Team entsprechend der Aufgaben und Termine. Berücksichtigung gesundheitlicher und familiärer Bedingungen. Angebote für Gesundheit, Sport und Kultur.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung und Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich gegenüber anderen vor allem größeren IT-Unternehmen gedeckelt auf Grund der Anlehnung zum öffentlichen Dienst. Aber gutes Gehaltsniveau mit regelmäßigen Anpassungen und jede Menge Sozial- und Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrzeuge vorwiegend E-Fahrzeug. Ladestellen auf dem Hof für alle. Jobticket und Fahrradleasing für Mitarbeiter. Familienfreundlich. Spendenaktionen Sachspenden und finanziell.
Kollegenzusammenhalt
Im Arbeitsteam super. Unternehmensübergreifend mit leichten Abstrichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit und Angebote für Altersteilzeit. Aber auch Beteiligung und Einbeziehen älterer Kollegen in neue Projekte und Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Du-Kultur. Kein "Boss"-Verhalten geduldet. Direkte Ansprachen und Austausch möglich und gewollt.
Arbeitsbedingungen
Moderne helle Arbeitsräume. Zentral gelegen für Öffis.
Kommunikation
Erhebliche Verbesserung in den letzten Jahren über verschiedene Plattformen wie Intranet, emails, Info-Veranstaltungen vor Ort und Online.
Gleichberechtigung
Starkes Interesse und Einsatz für Gleichberechtigung auf allen Gebieten.
Interessante Aufgaben
Durch Wachstum des Geschäftsfeldes ständig neue Projekte, Aufgaben und Themen. Möglichkeiten der Weiterbildung, Weiterentwicklung und Veränderung des eigenen Arbeitsgebietes. Übernahme von Verantwortung ist gewünscht.
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Mehrfachbewertung
Ein guter Kandidat für eine Top Company 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lecos in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein hohes Vertrauen in die Fachkräfte der Operative, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin diesen hohen Standard zu halten und zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kommunale IT-Entwicklung aktiv mitgestalten können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Umgang und Möglichkeiten für AN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwiegespalten, es kann wenn man umdenkt was feines Zukunftfähiges werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lecos in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt hat man mittlerweile jeden Tag 15-25% von 100% Arbeitszeit mit Selbstorganisation zu tun, in der Zeit kann weder ein Kunde zufriedengestellt werden noch irgendwas anderes Sinnvolles erledigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es kann was richtig Gutes werden, aber statt Trafo und gefühlter Fremdbestimmung einfach mal die Menschen fragen die jeden Tag an der Basis sind. Die für jeden einzelnen Fehler beim Kunden den Kopf hinhalten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an mit welchen Kollegen man es zu tun hat. Sehr viele, besonders Alteingesässene Kollegen, glauben das sie der Mittelpunkt der IT-Welt sind. Respekt anderen gegenüber, ob erfahren oder nicht, ist extreme Mangelware...
Work-Life-Balance
Ich persönlich hab ja auch gerne mal frei. Aber dieses ganze Work-Life-Gedöns ist für mich unverständlich. Verdienen kommt von dem Wort "dienen". Gefühlt 75 % der MA wissen nicht das wir Dienstleister sind. Hier wird mMn schon zuviel geboten.
Kollegenzusammenhalt
Mit außerwählten Kolleginnen & Kollegen sehr gut, viele andere kann man getrost vergessen. Braucht man nicht zu kontaktieren. Alles insgesamt gefühlte Geheiminsträger die dir nicht helfen wollen oder eventuell gar nicht können.
Arbeitsbedingungen
Super!
Kommunikation
Ja, Kommunikation findet statt, für mich persönlich zuviel und ohne Zielführend zu sein.
Gehalt/Benefits
Sehr gut! Leider kein Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden! Muss man aber wollen und darum kämpfen.
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Systemadministrator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte bis jetzt dem Tätigkeitsfeld nachgehen was mich interessiert. Das kommunale Engagement find ich gut. Es werden kleinere Events für die Mitarbeitenden organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen einer Umstrukturierung wurde den Mitarbeitenden die Möglichkeit der Mitgestaltung gegeben sowie die Zusage zu Transparenz. Es stellte sich jedoch heraus, dass dies nicht umgesetzt wurde und die Mitarbeitenden vor vollendete Tatsachen gestellt wurden was das neue Aufgabenfeld und die Teamzugehörigkeit angeht. Jegliche Anmerkungen und Sorgen dazu wurden ignoriert. Ich fühle mich nicht ernst genommen und mein Vertrauen in die Vorgesetzten ist sehr getrübt.
Es ist nicht das erste Mal, dass Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeitenden getroffen wurden dieses Mal war es, zumindest für mich, besonders hart.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich mehr um die Weiterbildung der Mitarbeitenden bemühen und die Planbarkeit umsetzen. Eine transparente Kommunikation auch wenn es "mal nicht so gut läuft" wäre wünschenswert da dies Vertrauen schafft.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund hoher Arbeitsauslastung oft nicht möglich. Keine Angebote von Vorgesetzen, man muss sich selbst kümmern. Keine Auswirkung einer Zertifizierung auf die Vergütung oder ähnliches. Vllt auch abhängig vom Vorgesetzen.
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang zwischen den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufbruchstimmung und die Möglichkeit, Dinge zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel Rücksicht auf die ewig gestrigen nehmen. Noch mehr nach vorne gehen.
Arbeitsatmosphäre
Einen Punkt Abzug für die veränderungsresistenten Meckerer, die immer alles schwarz malen und ausbremsen. Die sind manchmal echt anstrengend.
Image
Das Image ist durchwachsen, je nachdem wer gefragt wird.
Work-Life-Balance
Super, alles andere ist meckern auf hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement und Zielstrebigkeit ist alles möglich, unabhängig von Abschlüssen.
Gehalt/Benefits
Voll zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, mit Blick auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Das ist vom Team abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ob Geschäftsführer, Geschäftsleitungsmitglieder oder Kollegen, ich kann alle ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Neue klimatisierte Räumlichkeiten
Kommunikation
Viele Formate, Intranet, Sprechstunden der Geschäftsleitung, selbst der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Kommunale IT für eine lebenswerte Stadt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verlässlicher Arbeitgeber mit klaren Werten. Ein Arbeitsplatz, der viel richtig macht und sich weiterentwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lecos GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das offene, kollegiale Miteinander und den starken Zusammenhalt im Team.Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das Vertrauen in die Eigenverantwortung und die gute technische Ausstattung schaffen dafür die richtigen Rahmenbedingungen. Themen wie Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung werden ernst genommen und auch wirklich gelebt. Die Aufgaben sind vielfältig, und es gibt Raum, sich einzubringen und fachlich wie persönlich weiterzukommen. Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als modernen, werteorientierten Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was ich mir aber noch stärker wünsche, ist eine klarere und offenere Kommunikation. Besonders bei Veränderungen oder wenn mehrere Bereiche betroffen sind. Auch im Führungsverhalten sehe ich noch Potenzial.Ein etwas sensiblerer Umgang mit individuellen Situationen und echtes Zuhören würden aus meiner Sicht das Vertrauen und die Zusammenarbeit weiter stärken.
Verbesserungsvorschläge
Bei strategischen Veränderungen wünsche ich mir teilweise eine noch klarere Kommunikation und mehr Orientierung. Insgesamt erlebe ich das Führungsverhalten als überwiegend unterstützend und offen, und die Führungskräfte sind für den Austausch erreichbar. Gleichzeitig sehe ich Verbesserungspotenzial in einem noch stärkeren echten Zuhören, einem feineren Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken sowie einer intensiveren Berücksichtigung individueller Perspektiven. Die bereits eingeleitete Transformation nimmt diese Aspekte auf und eröffnet die Möglichkeit, Führung zukünftig noch wirkungsvoller und menschlicher zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Der Umgangston ist respektvoll. Es herrscht meist ein offenes und unterstützendes Miteinander.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf. Werte wie Verlässlichkeit, Qualität und Verantwortung werden glaubwürdig vertreten, nach innen und außen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, schafft eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. Ich sehe die gelebte Flexibilität und das Vertrauen als klaren Pluspunkt in der täglichen Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist transparent. Besonders schätze ich die ergänzenden Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Zusatzangebote und viele kleine Extras. Dies nehme ich als wertschätzend war. Ein schönes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden im Unternehmen aktiv gelebt. Es gibt viele Bemühungen, ressourcenschonend zu handeln und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist eine große Stärke. Die gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Ich empfinde die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend und vor allem in Problemsituationen sehr lösungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/innen werden mit ihrem Erfahrungswissen geschätzt & aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Neben der fachlichen Kompetenz sollten Führungskräfte ihre Rolle als kulturelle Vorbilder noch stärker wahrnehmen. Aspekte wie ein empathischer Führungsstil, aktives Zuhören und ein sensibles Gespür für individuelle Situationen gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Die bereits angestoßene Transformation greift diese Themen auf und bietet die Chance, Führung künftig noch wirkungsvoller und menschlicher zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die räumlichen und technischen Bedingungen sehr unterstützend für effizientes und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, könnte aber in manchen Bereichen strukturierter sein. Informationen fließen nicht immer zeitnah oder vollständig, was gelegentlich zu Unsicherheiten führt. Positiv ist, dass Feedback erwünscht ist und gehört wird.
Gleichberechtigung
Ich nehme das Unternehmen als offen und chancengleich wahr. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Teilzeitmodell,... werden Mitarbeitende fair behandelt und in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Raum zur Mitgestaltung. Ich hatte und habe stets die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mich einzubringen und mich weiterzuentwickeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lecos durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Lecos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lecos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.