Sher guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre baut auf gegenseitige Achtung auf und es ist ein gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Wie in jeder Firma gibt es in der Kommunikation kleine Lücken, wenn man Nachfragt, bekommt man aber direkte Antworten.
Ansonsten wird sehr viel über die Intranetseite bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
ist in den einzelnen Bereichen unterschiedlich, in meinem Bereich aber sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch bei der Lösung von Problemen mit
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird gegen Ende des laufenden Jahres für das neue Jahr geplant, Änderungen sind aber fast immer möglich, wenn eine Vertretung zustimmt.
Auf Familiäre Belange wird Rücksicht genommen, sofern der Mitarbeiter diese angibt.
Die Arbeitszeit ist über Gleitzeit geregelt und kann auch individuell angepasst werden.
Bei größeren Veranstaltung gibt es aber Zeitvorgaben, welche eingehalten werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen der Vorgesetzten mit berücksichtigt und sind auch nachvollziehbar.
Bei Konflikten wäre eine schnellere Entscheidung manchmal besser.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung richtet sich erster Linie nach den Servicetickets. Durch die Absprache unter den Mitarbeitern kann man das Aufgabengebiet mitbestimmen und dementsprechend auch die Belastung aufteilen.
Allerdings sind Phasen dabei, wo die Arbeitsbelastung sehr hoch ist.
Gleichberechtigung
die Aufstiegschancen für Frauen sind genauso gegeben wie für Männer. Wiedereinsteiger/innen sind nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
im Betrieb arbeiten viele ältere Mitarbeiter und es werden auch Ältere eingestellt. Die Achtung und Wertschätzung ist gegeben, wird aber auch vom Verhalten der älteren Mitarbeiter beeinflusst
Arbeitsbedingungen
Bei uns sind Großraumbüros vorhanden mit neuester Technik ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch die Firmenpolitik ist der Umgang mit Ressourcen sehr gut ausgerichtet auf den Umwelt- und Klimaschutz.So wird z.B. Alttechnik fachgerecht entsorgt bzw. wenn möglich an andere Nutzer abgegeben oder gespendet
Gehalt/Sozialleistungen
die Lohnstruktur liegt über dem Durchschnitt. Sozialleistungen werden gezahlt bzw. beteiligt sich die Firma daran.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, wie auch Sonderzahlungen
Image
Das Image der Firma ist sehr gut und wird auch von den Mitarbeitern entsprechend nach Außen getragen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt über die Arbeitsaufgaben stetig und wird gefördert und von der Firma auch gefordert.
Die Aufstiegschancen sind gegeben, wenn der Mitarbeiter dieses wünscht und die entsprechenden Bedingungen erfüllt.