55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kritik und Verbesserungsvorschläge asind ncuht gerne gesehen, da fühlt man sich ganz schnell auf den Schlips getreten. Dementsprechend wird viel geschluckt und unterschwellig brodelt es bei einigen Mitarbeitern.
Unterschiedlich,in meinem Fall nicht gut
Ganz klar: manchmal unterste Schublade und eine Wortwahl, die sich für einen Vorgesetzten nicht gehört.
Home Office bekommen nur
Es wird oft viel zu wenig und zu spät bei wirklich wichtigen Themen kommuniziert
Ich kann meine Vorredner nicht verstehen. Mit Sicherheit gibt es den einen oder anderen Punkt zu verbessern, aber generell empfinde ich das Arbeiten bei Lectra Deutschland als sehr angenehm. Ich arbeite seit rund 5 Jahren hier und komme eigentlich jeden Tag gern in die Arbeit. Zum einen wegen meiner Kollegen und zum anderen empfinde ich meine Arbeit als interessant. Mir gefällt die Internationalität. Ich finde es schade, dass hier nur die "Unzufriedenen" sich Luft machen. Leider oft genug nur Menschen, die von Arbeitgeber zu Arbeitgeber ziehen und das Fehlverhalten immer nur bei anderen suchen. Ich denke, dass es keinen Arbeitgeber geben wird, der es diesen Menschen recht machen wird können. Ich sitze nicht im Management und schreibe hier eine Pseudobewertung. Ich bin ein ganz normaler Mitarbeiter. Auch stimmt es nicht, dass schlechte Bewertungen entfernt werden. Wie sollte das gehen? Wir leben nicht in einem Land der Zensur. Nur, wenn eine bestimmt Mail Adresse eine neue Bewertung erstellt, dann wir die alte Bewertung unter dieser Mail -Adresse entfernt. Ergo: es gibt immer Dinge, die man verbessern kann - aber in Summe bin ich mit der Firma Lectra als Arbeitgeber zufrieden.
Bitte mehr in das Thema Mitarbeiter investieren. Es ist okay - aber man spürt nicht, dass es für die Mitarbeiter einen Plan gibt. Kommunikation von neuen Informationen bitte verbessern.
Mehr Kommunikation - mehr Investition in das Kapital "Mensch".
Ich arbeite jetzt seit 5 Jahren hier. Ich kann nicht verstehen, warum so viele schreiben, dass die Arbeitsatmosphäre schlecht ist. Hier arbeiten sehr viele Menschen aus aller Welt, es werden viele Sprachen gesprochen - ich empfinde die Niederlassung als weltoffen und tolerant und die Atmosphäre ist meist entspannt.
Premiumimage. Innovativ. Am Service könnte etwas geschraubt werden.
In der Regel können Arbeitszeiten eingehalten werden. Das ist von Abteilung zu Abteilung anders. Es ist natürlich so, dass manche Teams viel reisen müssen und hier kommen dann natürlich in Summe viele Zeiten zusammen. Ich kenne das aber in der Regel so, dass man dann einfach mal später kommt oder geht und das ist vollkommen in Ordnung. So etwas wird von Abteilung zu Abteilung flexibel geregelt. Die Kollegen, die im Büro sitzen und nicht reisen, können meiner Meinung nach ihre Zeiten einhalten. Wer eher morgens fit ist, kommt früher und geht entsprechend. Manche kommen später und gehen dann auch später. Aber generell werden die Zeiten meist eingehalten und / oder flexibel meist ausgeglichen.
Etwas limitiert durch die Tatsache, dass es sich um eine Niederlassung handelt. Bitte mehr in Weiterbildung investieren.
Gehaltserhöhungen fallen eher niedrig aus. Das könnte definitiv verbessert werden. Gehaltserhöhungen sind - wenn es welche gibt, eher etwas undurchsichtig. Kollegen, die erst kürzlich eingestellt wurden, verdienen definitiv mehr.
zu verbessern - wobei sich hier ja jeder mal selbst an die Nase packen muss. Sowas fängt bei jedem selbst an.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Jeder geht hier mit jedem Mal in die Mittagspause. Ich kenne keinen Fall von Kollegenmobbing oder ähnlichem. Sehr international. Die Kollegen sind teilweise untereinander befreundet und unternehmen auch teilweise Dinge privat. Wenn das ein schlechter Kollegenzusammenhalt ist?!
Ist definitiv in Ordnung.
Hier bitte mehr Coachings, wie sich Vorgesetzte zu verhalten haben. Es ist okay - aber manchmal könnte das Führungsverhalten etwas zeitgemässer ausfallen.
Manche sitzen im Großraumbüro - könnte man etwas verkleinern. Ansonsten vollkommen ok. Helle Büros. Fast jeder hat ein Smartphone auf die Firma, viele einen Firmenpkw.
Die Kommunikation ist okay. Es könnte aber mehr kommuniziert werden - im HInblick auf "Mitarbeiter mehr informiert halten".
Ich könnte mir vorstellen, dass Männer etwas mehr verdienen, generell herrscht hier schon Gleichberechtigung. Insbesondere ausgelebt auch durch die internationale Zusammensetzung der Mitarbeiter.
Definitiv ja. Es kommt natürlich auf den Bereich an - aber durch die grosse Internationalität immer interessant. Oft arbeitet man "mit der ganzen Welt zusammen", die Aufgaben bleiben spannend, weil die Firma interessanten Branchen wie die Automobilindustrie, Bekleidungsindustrie und Polstermöbelindustrie betreut und zudem eine Technologieprovider ist.
Die Einführungswoche in Bordeaux war gut damals
So viele Dinge, dass ich aktuell wieder Bewerbungsgeapräche führe
Es gibt ein Buch: "Unternehmensführung für Dummies"... Das wäre schon mal ein Anfang
Insgesamt ist die Stimmung schon seit einiger Zeit angespannt und verkrampft
Außendarstellung ist nicht schlecht
Vergiss es!!!!
Ich würde es eher Vetternwirtschaft nennen
Die Alten in der Chefebene, ja... Die gehen gut mit sich selber um. Das könnte man so sagen.
Wer glaubt, dass ein Manager managt, glaubt auch, dass ein Zitronenfalter Zitronen faltet
Eindirektionale Ansagen gibt es zu Genüge, sollte man aber bloß nicht hinterfragen oder gar kommentieren
Es wäre unfair den Frauen gegenüber, das zu bewerten. Ich höre aber sehr oft von Kolleginnen, dass es keine Gleichstellung von Männern und Frauen gibt
Manchmal ist das spannendste mein Stuhl, der sich dreht.
Vielleicht eine Information an alle, die glauben, dass Kununu Bewertungen löscht: wenn jemand mit einer und der gleichen Mail-Adresse immer wieder Bewertungen schreibt - dann wird die letzte Bewertung gelöscht, weil die Mailadresse erkannt wird. Ergo: es gibt hier keine Löschungen.
Kann ich leider nichts positives sagen
Keine Einsicht, Wahrnehmung von sich selber völlig verzerrt
Ich schließe mich meinen Vorrednern an
Hohe Fluktuation, sehr schlechte Stimmung. Die negativen Kanunu Kommentare werden entfernt. Falls ihr euch hier beworben habt fragt doch einfach nach den Vorgängern und wie oft sie in der Vergangenheit sich gewechselt haben. Das sagt dann schon alles.
Kommunikationstraining für das Management
Sehr schlecht
Fremdwort für die Geschäftsführung
nicht vorhanden
Miserabel, kein Vertrauen, keine Unterstützung.
Gibt es keine
Unternehmensstrategie, innovatives Produktportfolio
Kunde steht nicht im Mittelpunkt des Handels, Customer Experiance ist leider ein Lippenbekenntnis, Premiumanspruch und Wirklichkeit klaffen leider auseinander.
SMARTE Zielsetzung, Proaktiv Fortbildungsmöglichkeiten anbieten,
Freie Zeiteinteilung. Kein Druck nach amerikanischem Muster. Viel Freiheiten, die man zu schätzen wissen muss. Es ist schade, dass es hier viele schlechte Kritiken gibt, die so nicht korrekt sind. Hier - in diesen Bewertungen wird eventuell viel persönlicher Frust abgebaut, weil anonym ja so einfach ist. Schade.
Gute Veränderungen sind im Gange. Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Relativ freie Zeiteinteilung, kein unfairer Druck, die Teams kommen alle gut aus - auch tolle Atmosphäre über die Niederlassungen hinaus.
Premium-Image in der Branche.
Gut. Wenn man mal einen Arzttermin hat, oder zu Hause etwas erledigen muss, dann kommt man halt später. Das wird akzeptiert. Freie Zeiteinteilung. Wenn es mal mehr zu tun gibt, klotzt man ran - wenn es weniger zu tun gibt - dann ist auch mal Zeit für einen oder mehrere Kaffee oder man geht früher.
Bitte mehr Mülltrennung. Es ist einfach.
Top Kollegenzusammenhalt. Man mag sich, man respektiert sich als Person und das, was man tut.
Manchmal top, manchmal nicht so top. Ein paar wenige Vorgesetzte denken noch zu stark in Hierarchien - d.h. bitte mehr "hands-on" - weniger VP-Attitüde. Aber die meisten sind wirklich ok.
Grosse moderne Büros, Aircon, viel Glas, hell. Neue Ausstattung - fast jeder hat ein iphone, das auch privat genutzt werden kann - dito für das Notebook. Gute Kaffeemaschinen am Meetingpoint. Viele haben einen Firmenpkw. Völlig in Ordnung und angemessen.
Völlig okay.
Definitiv ja. Spannende Zielmärkte, spannendes Umfeld - es geht um höchst innovative Technologie. Es wird nie langweilig. Wer hier arbeitet muss flexibel sein und daran interessiert, immer neue Dinge zu tun.
Sehr viele Freiheiten. Manche, die hier schlechte Bewertungen schreiben, wissen gar nicht mehr, dass es woanders so viel mehr Druck und Zwänge gibt. Hier ist das Gras grün!
HR sollte sich mehr aus der reinen "administrativen Einheit" raus bewegen. Mehr Coachings anbieten.
Freundliche, kollegiale Atmosphäre. Flache Hierarchien.
Premium-Image. Die Firma wird vom Markt als visionär gesehen.
Selbstständige Zeiteinteilung. Dadurch gute Work-Life Balance
Wenn man bereit ist, auch länderübergreifend zu denken - durchaus Möglichkeiten.
Tipp Topp Kollegenzusammenhalt. Teams halten gut zusammen. Auch länderübergreifendes, gutes Auskommen mit den Kollegen. Interessante Mischung von Kollegen.
Grosses, modernes Büro. Notebooks sind immer neu und werden regelmässig ausgetauscht. Fast jeder hat ein iphone, dass man auch privat nutzen kann. Viele haben einen Firmenwagen - jeder kann sich seinen Wagen innerhalb der Grenzen frei aussuchen. Viel Glas, Klimaanlage. Gute Ausstattung. Zwei Küchen mit Kaffeemaschinen, Mikrowellen & Co.
Interessante Aufgaben. Länderübergreifende Kommunikation - dadurch wird nie etwas zur Routine.
Glauben an bessere Zukunft
Passivität in vielen entscheidenden Themen
ZUHÖREN
Ich empfehle alle offene Fragen so schnell wie möglich zu klären und schriftlich bestätigen zu lassen.
Das Unternehmen behauptet nur für Premium Kunden geeignet zu sein.
Nur für ausgewählte Mitarbeiter. Die Auswahlkriterien wurden aber nie präsentiert.
Für Münchner Verhältnisse viel zu wenig.
Mehr Engagement wäre wünschenswert.
Viele sehr kompetente und sehr erfahrene Kollegen, von denen man nur lernen kann.
Mehr Respekt wäre wünschenswert.
Standardausstattung. Fax und Telefonanlage funktionieren leider nicht immer.
Wie bereits in einer vorherigen Bewertung erwähnt wurde, eine arme interne und externe Kommunikationskultur.
Wenig Verständnis für ausgebildete und beruflich erfahrene Frauen, die sich weiterentwickeln wollen. Mütter, die nach der Elternzeit zurückkommen, werden es schwierig haben.
Ein Vergleich zwischen den eigentlichen Aufgaben und den Aufgaben im Arbeitsvertrag ist empfehlenswert.
So verdient kununu Geld.