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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lectra Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte erzählen kaum etwas. Informationen gibt es meisstens hinterher. kürzlich musste ein Vice President gehen, das wurde 1 Woche nach seinem Ausscheiden mitgeteilt. Als wir einen neuen Geschäftsführer bekamen, wurde uns das einen Tag nach seinem offiziellen Arbeitsbeginn mitgeteilt.
Ungenügend, gemessen an den Möglichkeiten moderner Bürotätigkeit. 1 Tag Home office, umständlicher Antragsprozess mind. 1 Woche vorher. Es wird gerne gesehen, wenn man lange arbeitet. Überstunden - gibt es nicht.
Ungenügend, sie scheinen auch nicht auf diese Tätigkeit vorbereitet zu sein. Sie sind eben vorgesetzte, keine Manager oder Führungskräfte
Job ist vielfältig, allerdings sind wir ein Heer von Sachbearbeitern, entschieden wird in Paris
Das Büro gleicht einer Tram im morgendlichen Verkehr. Es ist still. Kaum einer sagt was. Blos nicht auffallen.