Lectra 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super internationales Umfeld, spannendes Marktumfeld, spannende Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Gehalt/Benefits: da ist noch Luft nach oben. In manchen Bereichen okay - aber eben nicht in allen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Ende des letzten Jahres das oberste Management der Niederlassung ausgetauscht wurde, herrscht wieder ein respektvoller Umgang miteinander! Die Atmosphäre ist gut, die Kolleg:innen, Chef:innen lachen und kommunizieren wieder transparent und konstruktiv miteinander. Auf den Gängen, in Meetings, in den Offices - es wird wieder gelacht .. die Arbeit macht wieder Spass!

Image

Premiumanbieter, Premiumimage

Work-Life-Balance

Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an, generell kann aber die Arbeit in der normalen Zeit erledigt werden. Es gibt immer Spitzen - dann aber auch mal wieder entspanntere Zeiten .. also relative normal.

Karriere/Weiterbildung

Internationales Unternehmen - daher auch internationale Karrierechancen, in den Niederlassungen selbst eher eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Sollte besser kommuniziert werden, wie, warum, weshalb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht immer .... da muss natürlich nur jeder mithelfen und mitdenken. Das Unternehmen selbst hält sich an die vorgegebenen Regeln - insbesondere im Headquarter, da Aktiengesellschaft (Stischwort: CSR)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben ... in der Regel in allen Teams gut.

Arbeitsbedingungen

Nachdem auch die Homeoffice-Regelung an den üblichen Standard angepasst wurde - gut. Teilweise wurde diese bei allen Teams, die zum Sales gehören, im positiven Sinne komplett aufgehoben - d.h. man muss noch nicht mal mehr Homeoffice beantragen, da davon ausgegangen wird, dass man meist beim Kunden ist - Rest der Zeit kann selbstständig im Homeoffice geplant werden. Für die anderen Teams: wie beschrieben: gute Regelung, Standard, einfache Beantragung mit vielen positiven Sonderregelungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und transparent. Mehr geht immer, aber bei einer grossen, weltweiten Organisation ist es wahrscheinlich nie perfekt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an - aber in der Regel sehr abwechslungsreich, da das Umfeld, in dem die Firma Lectra stattfindet interessant, immer im Wechsel, spannungsgeladen ist .... dito auch die Lösungen und Produkte, die das Unternehmen anbietet. Die Firma ist innovativ, das Umfeld dynamisch .... ergo es bleibt eigentlich immer ziemlich spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Internationalität, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle, Reporting, Administration, keine Freiheiten, keine Entscheidungsspielräume

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvorgänge vereinfachen, Arbeitsmittel verbessern, mehr interne Schulungen, weniger Kontrolle, mehr Vertrauen, mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Das Büro gleicht einer Tram im morgendlichen Verkehr. Es ist still. Kaum einer sagt was. Blos nicht auffallen.

Image

Firma hat bei Kunden ein überwiegend gutes Image, bei Beschäftigten vielfach nicht

Work-Life-Balance

Ungenügend, gemessen an den Möglichkeiten moderner Bürotätigkeit. 1 Tag Home office, umständlicher Antragsprozess mind. 1 Woche vorher. Es wird gerne gesehen, wenn man lange arbeitet. Überstunden - gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

kaum Karrierechance. Weiterbildung gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen, zähle mich nicht dazu

Vorgesetztenverhalten

Ungenügend, sie scheinen auch nicht auf diese Tätigkeit vorbereitet zu sein. Sie sind eben vorgesetzte, keine Manager oder Führungskräfte

Kommunikation

Vorgesetzte erzählen kaum etwas. Informationen gibt es meisstens hinterher. kürzlich musste ein Vice President gehen, das wurde 1 Woche nach seinem Ausscheiden mitgeteilt. Als wir einen neuen Geschäftsführer bekamen, wurde uns das einen Tag nach seinem offiziellen Arbeitsbeginn mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen bleiben deutlich hinter Inflation zurück. Einmalzahlungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Job ist vielfältig, allerdings sind wir ein Heer von Sachbearbeitern, entschieden wird in Paris

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier werden Mitarbeiter als austauschbare Goldesel angesehen und auch so behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist diese Firma genauso gleichgültig wie ich ihr.

Arbeitsatmosphäre

Dank einiger netter und hilfsbereiter Kollegen ok. Die oft schwankende und schlechte Atmosphäre ist ganz klar der hohen Fluktuation und der arroganten Behandlung der Mitarbeiter geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Hier sind zwar noch einige langjährige Mitarbeiter mit dabei, jedoch sind die alten Zeiten längst vorbei. Heute möchte man schnell austauschbare Mitarbeiter, die keine Probleme machen. Mir wurde eine Festanstellung als Alibijob den keiner machen wollte, angeboten, jedoch nicht für meine ursprüngliche Tätigkeit, da ich kaum Vorkenntnisse dafür besaß. Eine Übernahme in meine bisherige Tätigkeit war niemals geplant und wurde auch nie kommuniziert. Leider war auch mein Einsatz hier reine Zeitverschwendung und ich war am Ende froh, endlich dort raus zu sein.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war lächerlich im Vergleich zur geforderten Arbeit und das, was Lectra für mich abdrücken musste. Eine Festanstellung wäre die Firma günstiger gekommen, war aber nie geplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lectra kennt soziale Verantwortung nur als Worthülse. Egal ob guter oder langjähriger Mitarbeiter: Wenn du deine Schuldigkeit getan hast, darfst du gehen. Die Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt und als so unwichtig angesehen, das sie ein sprechender Zirkusschimpanse erledigen könnte. Aus diesem Denken rührt auch die hohe Fluktuation. Das tragische daran ist: Niemand zwingt die Firmen zu derart verwerflichen und menschenverachtenden Verhalten. Sie entscheiden sich selber dazu.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Anfang war alles ok. Später hat mich die Behandlung mancher MA dann doch etwas sehr abgestoßen. Führungsriege agiert nach dem „Schreibtischtäter mit Glacéhandschuhen“ Prinzip. Man findet es hier völlig normal und angemessen einen Mitarbeiter, den man nicht mehr benötigt, bis zum Schluss skrupellos auszusaugen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden weder Mitarbeiter- noch Entwicklungsgespräche geführt, an einer Festanstellung meinerseits hatte Lectra kein Interesse. Als geliehene Randfigur besitzt man nur eine geringe Halbwertszeit, da zwar soziales Engagement als Feigenblatt verwendet wird, in der Realität jedoch keine Anwendung findet. Die Firmen haben leider all zu viele Vorteile davon, Leiharbeiter zu engagieren, die Nachteile für uns (lächerliche Bezahlung, Ausnutzung, Repression und schlechte Behandlung durch die Leihfirmen und schnelle Kündbarkeit) werden billigend in Kauf genommen und dazu noch gut honoriert.
Was dies oft bei einem Mitarbeiter (Extern oder nicht) anrichtet, interessiert die Firmen wenig. Wenn auch die nächste Leihfirma wieder Ärger verursacht, der nächste geschasste MA wieder das AG bemühen muss, alles wird billigend in Kauf genommen, alles ist ersetzbar, das meiste steuerlich absetzbar. Man sieht nur die Vorteile, ist man selber ja nicht betroffen. Heuchelei pur.

Arbeitsbedingungen

Das ständige Surren der Kaffeemaschine war auf Dauer störend, ansonsten waren die Arbeitsbedingungen ok.

Kommunikation

Kollegen waren mir gegenüber hilfsbereit und freundlich. Doch fehlen hier meiner Meinung nach einfach Struktur und klare Anweisungen. Das ständige Nachfragen, das ewiges Hin und herschreiben, die unklaren Organisationsstrukuturen stören den Arbeitsfluß ganz erheblich! Die Arbeit wird kontrolliert und man wurde gehindert, eine Arbeit selbständig auszuführen. Das braucht wirklich kein Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Externe sind niemals gleichgestellt-weder monetär, noch anderweitig. Im Grunde wird man eingestellt, um als Schießbudenfigur zu fungieren.

Interessante Aufgaben

Zum Teil Routineaufgaben, zum Teil aber auch Aufgaben, die in der kurzen Zeit kaum zu schaffen waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovative Firma die sich permanent weiter entwickelt. Hohe Investition in Weiterentwicklung der Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Verbesserungsvorschläge im Moment. Es läuft

Verbesserungsvorschläge

besser und detaillierte Infos von HR

Arbeitsatmosphäre

sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre

Image

zum Kunden gegenüber ok

Work-Life-Balance

past

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele online Trainings

Gehalt/Benefits

die letzten Jahre ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in der Küche, perfekt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Perfekt mit meinem Vorgesetzten und auch mit der Geschäftsleitung. Bekomme immer Hilfe und Antworten auf Fragen

Arbeitsbedingungen

sind ok

Kommunikation

bestens, bekomme alle Infos die ich für meinen Job benötige

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Details in den Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Details in den Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Zuständigkeiten klarer definieren, bereit sein die veralteten Arbeitsweisen und Strukturen zu verbessern, Stellenbeschreibungen klarer definieren, falsche Versprechungen führen generell zu Unzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

viele freundliche und nette Kollegen, jedoch sind allgemein Spannungen bemerkbar durch die vielen Umstrukturierungen und das Verhalten der Verantwortlichen

Image

das Image war mal besser leidet jedoch, zumal es viel Konkurrenz gibt die Up to date ist

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nur minimal gewährt und nur weil es in der heutigen Zeit unumgänglich ist, viele Zugriffe sind von remote jedoch nur umständlich oder gar nicht möglich

Gehalt/Benefits

eher im unteren Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht es u.a. durch Spendenaktionen, ansonsten sind die Basics, wie Mülltrennung natürlich vorhanden, die Kaffeemaschine mit Aluminiumkapseln sollte ersetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt ein paar "alteingesessene" die auch respektiert werden, im allgemeinen habe ich nicht festgestellt, dass es vom Alter abhängt, altersmäßig ist es gut gemischt, allerdings ist es auch bei älteren erfahrenen Kollegen so, dass keine Rücksicht genommen wird, wenn man sie aussortieren möchte

Vorgesetztenverhalten

es gibt Abteilungen mit Vorgesetzten, die gute Führungsqualitäten haben und ihre Abteilungen verantwortungsbewusst und professionell leiten mit
respektvollem Umgang und Vertrauen in die Mitarbeiter ihre Aufgaben
selbständig auszuführen und zu koordinieren.
Aber auch die andere Seite, in der man zwar zwanghaft versucht eine gute Führungskraft zu sein und gute Teamarbeit möchte jedoch erreicht man durch den Kontrollzwang und die Überforderung nur das Gegenteil. Durch das mangelnde Vertrauen in die Mitarbeiter wird alles an sich gerissen und bis ins kleinste Detail zerpflügt und delegiert. Selbständiges Arbeiten mit
eigener Koordination wird gehindert

Arbeitsbedingungen

ruhiges aber unmodernes Büro, manche Räume liegen dicht am Nebengebäude und sind daher eher dunkel und mit unangenehmer Atmosphäre, Heizung über die Klimaanlage ist unangenehm und für Allergiker nicht geeignet, im allgemeinen ok,

Kommunikation

Bekanntgaben zu Änderungen werden kurz und knapp gehalten und erfolgen erst, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt, ansonsten vorwiegend freundlicher Umgang, der sich jedoch schnell ins Gegenteil wendet, wenn es Unstimmigkeiten gibt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im klassischen Sinn gibt es, jedoch herrschen starke Hierarchien

Interessante Aufgaben

ganz klar NEIN - in meiner Karriere war diese Stelle in großer Rückschritt.
es wird gearbeitet wie in den 90ern.
Systeme sind entweder gar nicht vorhanden oder veraltet.
Zudem funktionieren die notwendigen Interfaces hierfür kaum. Zuständigkeiten dafür sind nicht definiert, deshalb wird alles mehrmals manuell hin -und her geprüft mit endlosen Email Korrespondenzen und Verteilern.
Was in Excellisten und Masterfiles in kurzer Zeit geprüft bzw gegenübergestellt werden könnte wird mehrfach und bei jedem Update aufs Neue manuell hin- und her geprüft in dem man immer wieder in einzelnen Dokumenten auf den Laufwerken sucht oder gar die Dokumente in Papierform aus den Ordnern holt.
Zum effektiven und operativen Arbeiten kommt man schwer, weil alles mehrfach abgespeichert, kopiert, gescannt, gedruckt, eingeordnet, gesendet ….. wird.
Für operative Arbeiten, die im Arbeitsalltag selbstverständlich von der Hand gehen sollten, wird massig Zeit verschwendet, um dafür Termine im Outlook einzustellen und die an mehrere Verteiler zu senden, es sind für ein Thema abteilungsübergreifend mehrere MA zuständig, damit wird alles ergebnislos mehrfach hin- und her gesendet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung läuft hier so, du tust was ich sage sonst hast du ein Problem

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen, statt sie zu kontrollieren

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, arbeiten und Mund halten

Gehalt/Benefits

Nicht dem Markt entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und Druck ohne Ende

Arbeitsbedingungen

Helles Büro, aber Klimaanlage bzw. Heizung die oft kaputt ist, hellhörig

Kommunikation

Keine Kommunikation oder sehr mager

Verbesserungsvorschläge

ich bin zufrieden, mir fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

alles in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall sehr gut