155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home-Office
keine Gehaltsentwicklungen
die falschen Personen werden gestärkt
Mitarbeitende fördern, die einen guten Job machen
Mitarbeitende, die Beschwerden oft genug erhalten haben, prüfen
Auf kollegialer Ebene ist die Atmosphäre überwiegend positiv. Leider gibt es zu sehr Micromanagement von der Geschäftsführung, geringe Wertschätzung und Führungskräfte, die das Klima deutlich beeinträchtigen, werden nicht sanktioniert, sondern die, die unter ihnen leiden. Mit zunehmender Zeit sinkt das Vertrauen in die höhere Ebene, da das Gefühl entsteht, dass alles gegen die Wand gefahren wird.
Eine Work-Life-Balance ist möglich. Auch die Option Teilzeit zu arbeiten, besteht.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen laufen über mehrere Ebenen, sodass am Ende Instanzen entscheiden, die die direkte Arbeit eigentlich nicht bewerten können. Zudem ist es sehr schwer, eine Gehaltserhöhung nach jahrelanger guter Arbeit zu erhalten. Am Ende entscheidet das Glück.
Es hängt stark von den Teams an. Wer eindeutige KPIs hat, die an den Umsatz direkt geknüpft sind, erweisen sich nicht als kollegial, da der eigene Gewinn über die Menschlichkeit gestellt wird.
Die Technik ist meistens alt und man hat nicht die Option, zwischen Windows und Mac zu entscheiden. Wenn man mal im Büro ist, ist das WLAN eine Katastrophe.
Es findet monatlich ein All-Hands statt, um alle relevanten Informationen im globalen Unternehmenskontext zu erfahren. Jour fixes mit den entsprechenden Leads und Kolleg*innen sind ebenfalls auf der Agenda.
Intersektionale Kommunikationen zwischen Teams geschieht leider auf einem schwachen Level, da Entscheidungen über den Kopf anderer getroffen werden und durch großen Druck schnell und unüberlegt Entscheidungen getroffen werden.
Witze von höheren Positionen zu hören, dass man weniger Frauen anstellen sollte, weil sie schnell und immer wieder schwanger werden können, zeigt nicht wirklich Professionalität.
Work Life Balance
Probleme, die bekannt sind, werden nicht gelöst
Gute Mitarbeiter fördern, Mitarbeiter, die die Atmosphäre verschlechtern überprüfen
Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Mehr Projektretros mit allen Beteiligten, um wirklich etwas zu verbessern.
Weniger Mikromanagement
Die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen könnte besser werden. Ich hätte mir auch proaktiv Feedbackgespräche von meinem Vorgesetzten ausgehend gewünscht.
Familie hat schon einen hohen Stellenwert bei Lecturio und man kann die Arbeitszeit gut drumherum gestalten. Ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es 2 Urlaubstage extra.
Lecturio bietet die Möglichkeit an, die eigene Lernplattform zu nutzen oder auch externen Weiterbildungen zu besuchen. Jedoch hatte ich den Eindruck, dass viele Möglichkeiten der Mitarbeiterweiterbildung mit der eigenen Plattform einfach liegengelassen wurden.
Mein Gehalt war für meine Position und Tätigkeit nicht zufriedenstellend, dafür war es pünktlich auf dem Konto. Für den Mitarbeiter des Monats gibt es einen einmaligen finanziellen Bonus. Lecturio bietet auch Vermögenswirksameleistungen an. Die Höhe der Beteiligung richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Lecturio stellt die Lernplattform kostenlos Universitäten und Einrichtungen in Krisengebieten oder infrastrukturschwachen Region zur Verfügung.
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen im Büro ist abteilungsübergreifend sehr gut.
Es gibt einige Menschen im Unternehmen, die als Praktikanten/Werki angefangen haben und nun Teamleiter sind.
Das Büro wirkt schon teilweise sehr abgenutzt und könnte mal einen neuen Strich vertragen. Ansonsten sind die Arbeitsmittel den Aufgaben entsprechend, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle und einen Kaffeevollautomaten, der kostenlos genutzt werden kann.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte besser werden. Gerade bei abteilungsübergreifenden Großprojekten ist das essenziell.
Fast ausschließlich Remote daher selbst verantwortlich :D
Das wird sich noch zeigen müssen, jedoch hat man eine komplette eLearning Bibliothek die man kostenlos für seine persönliche Weiterbildung nutzen kann.
Gutes Fixgehalt - schon fast unüblich für Sales
Regelmäßige Meetings sowohl online, als auch live
Hier ist jeder herzlich Willkommen und darauf wird auch wert gelegt
Sehr gute Salesarbeit - Keine Kaltakquise, interessante Kunden und Produkt
Alle sind engagiert, hilfsbereit und mit viel Spaß bei der Arbeit.
An sich gut vereinbar. Durch freie Zeiteinteilung und die Projektanbindung mit den festen Deadlines kann es aber passieren, dass man doch mal etwas mehr Stunden macht, als vertraglich festgelegt. Überstunden können aber gut abgebummelt werden und die Option zum Homeoffice besteht auch flexibel.
Wirklich das tollste Team in dem ich je gearbeitet habe. Man arbeitet sehr gut zusammen, Konflikte oder Probleme können aber auch offen besprochen werden. Auch außerhalb des fachlichen Austausches ist der Zusammenhalt toll! Auch in schwierigen persönlichen Zeiten kann man sich auf die Unterstützung des Teams verlassen!
Ich hatte nur Kontakt zu meinem Team- und Abteilungsleiter. Beide sind top, kompetent, wertschätzend und sehr unterstützend!
Top. Es gibt einen täglichen Huddle, bei dem die Teams über ihre Aufgaben und auch Herausforderung sprechen. Einmal im Monat ist ein längeres Meeting angesetzt. Wöchentlich trifft man sich in der ganzen Abteilung. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und ich konnte mich mit jeder Frage an mein Team wenden. Man kann auch sehr gut mit den Kollegis so quatschen! :)
Es gab auch die Option in andere Abteilungen rein zu schnuppern.
Im Büro ist eigentlich immer gute Stimmung. Alle sind motiviert und man hat das Gefühl, dass alle Spaß an ihrem Beruf haben.
Super ausgeglichen. Home-Office-Tage kann man problemlos festlegen.
Schickes Bürogebäude mit allem, was man zum Entspannten arbeiten braucht. Großzügige Arbeitsplätze mit zuverlässiger Technik.
Als Prakti übernimmt man die gleichen Aufgaben und wird in alle Prozesse eingebunden, an denen auch Festangestellte beteiligt sind. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass ich eine bestimmte Aufgabe mache, "nur weil ich Prakti bin".
Arbeit mit den Kollegen macht Spaß
Aber in einigen Meetings und auf einigen Ebenen wird gefühlt ständig nur diskutiert und um jeden kleinen Schritt gekämpft - das zerrt an den Kräften und sorgt für eine schlechte Stimmung
Vieles wird nur von dem guten Zusammenhalt unter Kollegen getragen
Freie Stundeneinteilung, aber unbezahlte Überstunden sind normal
Es fiel mir schwer nach Feierabend den Stress und die vielen Diskussionen einfach zu vergessen
Nach Jahren erste Ansätze für Weiterbildung, aber keine Zeit im Arbeitsalltag
Unter dem Durchschnitt und nicht wirklich fair nachvollziehbar; Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden
Geben sich Mühe mit sozialem Engagement
Die besten Kollegen der Welt! So viele Freunde, die man hier findet und auch über den Job hinaus behält
Bekannt als „Einstiegsfirma“ - viele junge Leute
Entscheidungen schwer nachvollziehbar, auch weil häufig nicht klar ist, wer eigentlich die Entscheidung trifft
Vorgesetzte zeigen offen persönliche Abneigung gegenüber Mitarbeitern
Fehlverhalten von Vorgesetzten scheint in der Führungsebene nicht ernst genommen zu werden
Arbeitsmittel werden gestellt, aber Zugang und Chancen auf bessere Arbeitsmittel nicht unbedingt fair verteilt
In den Teams super - zwischen den Teams geht vieles unter
Verantwortlichkeiten und Entscheidungsträger sind irgendwie nie so ganz klar - jeder will bei allem mitentscheiden
Nur 1 Frau auf Führungsebene; mehrere sexistische Momente mit Vorgesetzten
Themen sind interessant und abwechslungsreich - aber meist hohe Arbeitslast
Trotz dessen, dass ich remote gearbeitet habe, wurde ich liebevoll in das Team eingegliedert und habe von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben bekommen.
- Sehr kollegiales und freundliches Team
- Unkomplizierte und offene Kommunikation
- HR Team gibt sich deutlich Mühe mit Events
- Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht
- Spannende Aufgaben und teilweise Selbstentfaltung
Alles in allem für eine Praktika- oder Werkstudi-Stelle absolut empfehlenswert.
- Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten, siehe Verbesserungsvorschläge.
Mein Hauptproblem waren wirklich die Karrierechancen und der Umgang mit Beförderungen und Verantwortlichkeiten. Ich hatte den Eindruck, dass ein Aufstieg erst möglich war als die Person dieser Stelle die Firma verlassen hat. Das ist auf Dauer nicht gesund. Wie das in anderen Abteilungen aussieht kann ich natürlich nicht beurteilen.
Sehr kollegiales und freundliches Verhältnis
Ich schätze die Außenwahrnehmung als sehr positiv ein, das Unternehmen bemüht sich auch durch soziales Engagement eine Veränderung zu bewirken. Die CEO's wirkten überzeugt von dem was sie aufgebaut haben.
Intern kratzt es wohl an ein paar Stellen, aber das würde ich soweit nicht überbewerten. Ein paar Problemstellen gibt es in jeder Firma, die man erst intern mitbekommt. Es ist mir nicht übermäßig aufgefallen und grundsätzlich denke ich, dass jeder ganz happy mit dem Grundgedanken von Lecturio und dem Produkt ist.
Sehr viel Vertrauen und Verständnis bei Prüfungen, Krankheit etc.
Vermutlich der Hauptgrund warum ich nach meiner Werkstudentenstelle die Firma verlassen habe. Es gab keine offene Stelle im Bereich der mich interessiert hat und es hatte in meinem Eindruck nach auch wenig wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Man rückt quasi nach, wenn die Person mit der Stelle die man möchte, geht. Bevor das passiert ist man quasi stuck. Leider ist das als Berufseinsteiger eher unattraktiv.
Positiv anzumerken ist in Sachen Weiterbildung die eigene Library an Weiterbildungsvideos (Excel-Kurs, Marketing-Kurs etc.), die man voll nutzen darf.
Aus Sicht eines Praktikanten und Werkstudenten darf man kein extrem hohes Gehalt erwarten, aber für die erbrachte Leistung absolut ausreichend. Nachdem ich mehr Aufgaben angenommen hatte gab es recht unkompliziert auch mit kurzer Verhandlung mehr Gehaltsspielraum.
Innerhalb des Teams sehr guter Zusammenhalt, habe mich immer sehr wohl gefühlt
Sehr down to earth, konnte mich offen austauschen und auf Augenhöhe kommunizieren
Offene und unkomplizierte Kommunikation
Ebenfalls sehr viel Vertrauen in der Aufgabstellung, konnte mich in meinem Bereich entfalten und durfte einige Ideen einbringen, die zu meinen Kenntnissen und Fähigkeiten passten
Locker und auf Augenhöhe. Dennoch Ziele vor Augen.
Wächst
Ich habe von Arbeit wie auch von Freizeit genug
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben
Jeder hilft jeden.
Ich merke keinen Unterschied
Auf Augenhöhe und sehr nett
Im Office oder im Homeoffice möglich
Funktioniert gut
Ich habe das Gefühl, dass alle gleich behandelt werden.
Man lernt beim Arbeiten automatisch dazu
So verdient kununu Geld.