Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
KantineHome-Office
Work Life Balance
- Sehr kollegiales und freundliches Team
- Unkomplizierte und offene Kommunikation
- HR Team gibt sich deutlich Mühe mit Events
- Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht
- Spannende Aufgaben und teilweise Selbstentfaltung
Alles in allem für eine Praktika- oder Werkstudi-Stelle absolut empfehlenswert.
Allem in allem ist Lecturio ein zukunftträchtiges Unternehmen mit tollen Geschäftsführern und Angestellten, einem familiären Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten, einer tollen Startup-Kultur und mit einer super Work-Life-Balance.
Der Umgang untereinander war sehr gut und man konnte immer mal an der Kaffeemaschine gute Gespräche führen. Es finden regelmäßig Afterworks statt, um die Kolleg*innen besser kennenzulernen und aus dem Home Office zu locken.
keine Gehaltsentwicklungen
die falschen Personen werden gestärkt
Probleme, die bekannt sind, werden nicht gelöst
Die Schere zwischen Production und dem Rest des Unternehmens ist leider sehr deutlich und hat sich während meiner Zeit im Betrieb auch weiter geöffnet. Generell schien unser Department bei der Wertschätzung durchzurutschen und es gab gefühlt nur gegenseitiges Schulterklopfen im Sales/Marketing etc. Bereich.
Hohe Mitarbeitendenfluktuation - daher kein Zusammenhalt
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten bei Karriere und Gehalt
Mitarbeitende fördern, die einen guten Job machen
Mitarbeitende, die Beschwerden oft genug erhalten haben, prüfen
Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Mehr Projektretros mit allen Beteiligten, um wirklich etwas zu verbessern.
Weniger Mikromanagement
Gute Mitarbeiter fördern, Mitarbeiter, die die Atmosphäre verschlechtern überprüfen
Für Werkstudierende wären regelmäßige Feedback-Gespräche super, die auch den Rahmen für Gehaltsverhandlungen geben. Ansonsten könnte man sich überlegen, ob Werkstudierende / Praktikant:innen die Möglichkeit bekommen, zeitweise in andere Tätigkeiten "reinzuschnuppern", um über die eigenen stetigen Aufgaben hinaus noch etwas dazu zu lernen.
Offenheit für neue, kreative Ideen und kürzere Absprachen für diese würden meiner Ansicht nach die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Dem onboarding im Team sollte wenigstens 1-2 Tage gewidmet werden. Lecturio arbeitet mit so vielen digitalen Plattformen, dass man als Neuankömmling erstmal durchsteigen muss. Vor allem das WIE nutzt L. die betreffende Plattform sollte mal kurz erklärt werden und auch die Einführung in die Aufgabe und ins Team sollten stärker ausgebaut werden. Ich hab mich nicht gut gefühlt, weil ich nicht wusste wie was laufen soll und wer wofür zuständig ist.
Der am besten bewertete Faktor von eLearning | Lecturio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Es hängt stark von den Teams an. Wer eindeutige KPIs hat, die an den Umsatz direkt geknüpft sind, erweisen sich nicht als kollegial, da der eigene Gewinn über die Menschlichkeit gestellt wird.
Wirklich das tollste Team in dem ich je gearbeitet habe. Man arbeitet sehr gut zusammen, Konflikte oder Probleme können aber auch offen besprochen werden. Auch außerhalb des fachlichen Austausches ist der Zusammenhalt toll! Auch in schwierigen persönlichen Zeiten kann man sich auf die Unterstützung des Teams verlassen!
Die besten Kollegen der Welt! So viele Freunde, die man hier findet und auch über den Job hinaus behält
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen im Büro ist abteilungsübergreifend sehr gut.
Zumindest in der Production war der Zusammenhalt deutlich zu erkennen. War ein sehr angenehmes Klima mit netten Kollegen. Leider kann ich das für den Rest des Unternehmens nicht bewerten, da es gefühlt quasi keinen Kontakt dazu gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eLearning | Lecturio ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen laufen über mehrere Ebenen, sodass am Ende Instanzen entscheiden, die die direkte Arbeit eigentlich nicht bewerten können. Zudem ist es sehr schwer, eine Gehaltserhöhung nach jahrelanger guter Arbeit zu erhalten. Am Ende entscheidet das Glück.
Mein Gehalt war für meine Position und Tätigkeit nicht zufriedenstellend, dafür war es pünktlich auf dem Konto. Für den Mitarbeiter des Monats gibt es einen einmaligen finanziellen Bonus. Lecturio bietet auch Vermögenswirksameleistungen an. Die Höhe der Beteiligung richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Unter dem Durchschnitt und nicht wirklich fair nachvollziehbar; Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden
Das Gehalt ist unterirdisch. Von den CEOs wird weiterhin mit dem Ost-/Westgefälle verwiesen, was als internationale Firma wenig Sinn macht. Selbst für den Osten ist die Vergütung super niedrig.
Könnten sie noch (unter) Mindestlohn zahlen würden sie es tun. Undurchsichtig und diskriminierend ist es auch. Stichwort „Verhandlungsgeschick“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Das wird sich noch zeigen müssen, jedoch hat man eine komplette eLearning Bibliothek die man kostenlos für seine persönliche Weiterbildung nutzen kann.
Lecturio bietet die Möglichkeit an, die eigene Lernplattform zu nutzen oder auch externen Weiterbildungen zu besuchen. Jedoch hatte ich den Eindruck, dass viele Möglichkeiten der Mitarbeiterweiterbildung mit der eigenen Plattform einfach liegengelassen wurden.
Vermutlich der Hauptgrund warum ich nach meiner Werkstudentenstelle die Firma verlassen habe. Es gab keine offene Stelle im Bereich der mich interessiert hat und es hatte in meinem Eindruck nach auch wenig wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Man rückt quasi nach, wenn die Person mit der Stelle die man möchte, geht. Bevor das passiert ist man quasi stuck. Leider ist das als Berufseinsteiger eher unattraktiv.
Positiv anzumerken ist in Sachen Weiterbildung die eigene Library an Weiterbildungsvideos (Excel-Kurs, Marketing-Kurs etc.), die man voll ...
Durch die Nutzung der firmeneigenen Kurse ist eine regelmäßige Weiterbildung gegeben. Allerdings könnte man hier gezielter auf die MA zugeschnittene Kursprogramme zusammenstellen, um ggf. individuelle Skills zu fördern oder zu entwickeln. Die Möglichkeiten sind auf jeden fall da.
Man könnte meinen, dass es gerade bei einem Weiterbildungsanbieter gegeben wäre – dem ist aber nicht so. Selbst wenn man ganz deutlich sagt, dass man an einer Weiterbildung interessiert wäre, passiert rein gar nichts
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
