15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LED Linear GmbH Vorstellungsgespräche
LED
Linear
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Persönlichkeit steht wirklich im Vordergrund
Bewerber/inHat sich als Produktdesigner*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen könnten, statt beim Erstkontakt per Telefon, später im Bewerbungsprozess geführt werden, wenn der Bewerber/die Bewerberin einen realistischen Eindruck von der Firma, dem Aufgabenspektrum und den Modalitäten bekommen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Souveräner Bewerbungsprozess: Transparent, effizient und respektvoll – Top-Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Effizienz und Respekt gegenüber Bewerbern zeichnen das Unternehmen aus. Kaum Raum für Verbesserung, da jeder Schritt höchste Professionalität widerspiegelte. Freue mich auf eine vielversprechende Zusammenarbeit!"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess & sehr angenehmes, entspanntes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erste lockere Vorstellungsrunde zum Kennenlernen der Gesprächspartner. Daraufhin gab es Zeit sich selber, seinen Lebensweg und beruflichen Werdegang vorzustellen.
- Was zeichnet Sie aus?
- Was sind Ihre privaten Interessen und welche Hobbys haben Sie?
- Wieso haben Sie sich für dieses Studium entschieden?
- Was interessiert Sie genau an dem Studium und an dem Beruf?
- Was haben Sie nach dem Studium vor?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
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Schneller, wertschätzender & transparenter Bewerbungsprozess mit kompetenten Gesprächspartner/innen auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Business Partner (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einleitende kurze und informelle Vorstellungsrunde aller Gesprächspartner/innen zur Schaffung einer persönlichen Ebene.
- Welche Werte machen Sie als Person, privat wie beruflich, aus?
- Für welche Themen (Hobbies, allgemein) begeistern Sie sich, was bereitet Ihnen Freude?
- Welcher rote Faden zieht sich durch Ihren Lebenslauf, der zu den Anforderungen an die zu besetzende Stelle passt?
- Können Sie sich eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen?
- Haben Sie Lust, Prozesse und Projekte zu hinterfragen und neu zu gestalten?
- Welche Erwartungshaltung haben Sie an Ihren zukünftigen Arbeitgeber?
- Welche Erwartungshaltung haben Sie an Ihren zukünftigen Vorgesetzten?
- Welche anderen Wünsche haben Sie im Hinblick auf die zukünftige Zusammenarbeit?
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Sehr schlechtes Unternehmen in Duisburg. Aus dem einfachen Grund: Der Bewerbungsprozess ist eine reine Katastrophe !!!
Bewerber/inHat sich 2022 als Logistiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurück melden beim Bewerber und mehr Personal einsetzen.
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Sehr unprofessioneller Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Zuständigkeiten klar regeln.
Nicht Stellen zusagen und dann sich gar nicht mehr melden!
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Unterirdisches Gehaltsangebot
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma residiert in Miet-Iindustriehallen, keine Struktur erkennbar
Schlechter Ruf (im Netzwerk)
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Sehr schleppender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zeitspanne von über 2 Monaten um abschließend eine Standardabsage zu erhalten empfinde ich als etwas respektlos den Bewerbern gegenüber. Da kann das Unternehmen sicherlich nachbessern.
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Oldschool lässt grüßen
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich zwar initiativ beworben, allerdings war in der Tat eine Vakanz frei bzw. wurde frei
Bewerbungsfragen
- Zur ganz schlimme Fragen, wie "Wie würde Ihr Mann Sie beschreiben?" oder "Welche Hobbies haben Sie" - Ganz ehrlich: diese Fragen hatte ich das letzte Mal nach meiner Ausbildung vor 20 Jahren!
- Jeder einzelne Wechsel wurde hinterfragt und dabei wurde ich immer beim Erzählen unterbrochen. Geht gar nicht!
- "Und weil wir das immer so machen, sprechen wir nun auf englisch 'Where have you been on your last Holidays?" - Echt jetzt? Ich geb an, dass ich verhandlungssicheres Englisch spreche und ich soll von meinen letzten Ferien erzählen?
- Zwar keine Frage, aber noch eine Frechheit. Mein Bewerbungsbild ist ziemlich aktuell. Und der "HR-Manager" hat es ziemlich fraglich angeschaut mit den Worten "Das könnte auch jemand anderes sein!" - Ich hatte auf dem Foto die Haare offen und im Gespräch zusammen gebunden. Keine wirkliche Veränderung.
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Immer wieder
Bewerber/inHat sich 2016 als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen davon, dass keine Reaktion auf eine Bewerbung erfolgt, erscheint in eine Regelmäßigkeit von ca. 3 Monaten immer eine Anzeige mit einer Suche des Unternehmens. Seltsam ....
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.