Let's make work better.

LED Linear GmbH Logo

LED 
Linear 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score56 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LED Linear
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LED Linear
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was LED Linear GmbH über Benefits sagt

  • Begleitete, umfassende Einarbeitung durch persönliche*n Ansprechpartner*in
  • Nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Personalentwicklung, Trainings, Schulungen und Coaching
  • Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur, Sommer- und Weihnachtsfesten und vielem mehr
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente)
  • Steuerfreier Sachbezug (givve® Card)
  • Fahrradleasing bei JobRad

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LED Linear GmbH.

  • Kristina Vengels
    HR Business Partner

    kristina.vengels@led-linear.com
    +49 2065 94322 228

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ein tolles Miteinander; Duz-Kultur; gelebte Werte
Bewertung lesen
Die freundliche Atmosphäre und positive Verhältnisse kann man erfahren. Die Abteilung Einkauf enthält wertvolle Mitarbeiter.
Vertrauen gegenüber den Azubis und das Übertragen von Verantwortung. Außerdem ist der Umgang untereinander etwas Besonderes.
Bewertung lesen
Gute Kolleginnen und Kollegen
Bewertung lesen
Dass ich meine Zeiten selbst einteilen kann. Sie suchen auch nach Mitgliedern der Firma die wirklich ins Team passen und Leistung bringen. Als Quereinsteiger wird man ordentlich angelernt und das Arbeitsklima ist super, vorallem durch die ganzen Mitarbeiterevents.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich möchte, dass sich die Spitze um das Unternehmen kümmert und endlich wieder Stabilität kommt. Mal kommen Aufträge, dann ist wieder Nichts und Kurzarbeit. Viele verlassen das Unternehmen. inzwischen auch die, die schon lange mit dabei gewesen sind.
Die Personalabteilung ist falsch und der kann man nicht vertrauen. Gute Menschen aus der Chefetage, denen man vertraut hat, haben das Unternehmen auch leider verlassen.
auf die normalen Mitarbeiter wird selten gehört. Deren Wort / Meinung fällt nicht ins Gewicht
Bewertung lesen
In 2022 haben einige gute Kollegen gewechselt, man hätte versuchen müssen, diese zu halten (was sicherlich eine schwierige Aufgabe gewesen wäre) - High Performer immer halten
Bewertung lesen
Meiner Meinung fehlt manchmal noch etwas Struktur beim Umgang mit den Azubis, dies ist aber auch auf dem Weg der Besserung.
Bewertung lesen
Schlechten bis gar keinen Informationsfluss in jeglicher Form. Was den Arbeitsablauf stark beeinträchtigt. Manche Arbeitsabläufe sind nach Jahren immernoch nicht klar definierbar.
Rauer Umgangston miteinander. Teilweise auch sehr respektlos. In manchen Abteilungen gehört Mobbing zum Alltag. Diverse Unstimmigkeiten können nicht mehr ohne PG geklärt werden.Manches Verhalten wird sogar unterstützt. Generell wird man als "einfacher Arbeiter" in die Schublade "2.Klasse oder auch haste nix-biste nix" geschoben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Azubis. Weniger so, dass eine Seite die andere nach harten Kriterien bewertet, sondern mehr als offener Austausch in dem der/die Azubi seine aktuelle Situation in der Abteilung und seine Gedanken reflektiert und die jeweilige Abteilungsleitung dasselbe, im Bezug auf den Azubi, tut. Dies könnte für den/die Azubi und für das Unternehmen viele Vorteile mit sich bringen.
Bewertung lesen
Ich denke, Werkstudenten könnten in einem Kreis in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden und dann kann die Firma eine optimale Entscheidung treffen.
Das die Leitung sich um die Firma kümmert, auch mal da ist und durch den Betrieb geht. Das war damals viel besser.
Auf die Mitarbeiter hören
Bewertung lesen
Mehr Energiespar-Möglichkeiten schaffen, mehr Software beschaffen, Verwaltung aufstocken, um breiter augestellt zu werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LED Linear ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


ein großes Miteinander im ganzen Team
5
Bewertung lesen
wenigstens etwas. Wir haben alle die gleichen sorgen
Wird großgeschrieben und gelebt.
4
Bewertung lesen
Sehr familäre Athmosphäre mit Willkommenskultur
5
Bewertung lesen
comitted together
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LED Linear ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Ausbildungsvergütung ist üblich für den Ausbildungsberuf des Industriekaufmanns.
Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, dafür bietet der Arbeitgeber aber andere Benefits, wie z.B. ein eigenes Bonussystem oder eine Givve-Card.
3
Bewertung lesen
Das will ich nicht kommentieren
Nicht immer der zu leistende Arbeit entsprechend. Wo ist da die Realisation?
Hochbezahlte Nichtstuer und die fleißigen gehen leer aus.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Es gibt eine Karte wo monatlich 44€ überwiesen werden. Immerhin ein Anfang??
1
Bewertung lesen
Schön, dass es einige zusätzliche Sozialleistungen zum Gehalt gibt. Gehalt ist für einen Mittelständler ok, könnte aber mehr sein.
3
Bewertung lesen
Es gibt zwar eine Gutschein Karte 40 Euro.
Aber das Gehalt wird stark unterschiedlich bei gleicher Arbeit gezahlt.
Damalige Aussage;es gibt Zeiten da kann man günstig Personal einkaufen und manchmal muss man leider etwas mehr ausgeben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


- etabliertes Weiterbildungsprogramm intern/extern
- es gibt zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Karrieren bei uns, trotz flacher Hierarchien
4
Bewertung lesen
mehr als früher aber sehr von der Personalabteilung gesteuert, die alles besser weiß und sich nur selbst darstellen will.
Das Unternehmen ist bestrebt seine Azubis nach der Ausbildung auch zu übernehmen, dafür werden z.T. auch extra Stellen geschaffen.
4
Bewertung lesen
Bist du neugierig und ambitioniert kannst du hier schnell die Karriereleiter aufsteigen
5
Bewertung lesen
Abteilungsabhängig, teilweise ist hier viel Potenzial für Verbesserungen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LED Linear wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LED Linear schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden LED Linear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LED Linear als eher modern.
Anmelden