53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LED Linear GmbH Bewertungen
LED
Linear
GmbH
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von dieser Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Erfahrung nach kommuniziert das Management nur sehr wenig mit den Mitarbeitern.
Es gab keine Gehaltserhöhungen, obwohl die Geschäftsführerin angekündigt hatte, dass es welche geben sollte.
Ich habe den Eindruck, dass das Management die Firma nicht gut führt. Es ist selten präsent und gute Ideen oder Vorschläge der Mitarbeiter werden meiner Meinung nach kaum beachtet.
In einigen Abteilungen wurden ganze Teams entlassen. Die Stimmung ist schlecht und viele Mitarbeiter haben Angst, dass sie als Nächstes gekündigt werden.
Während die Mitarbeiter keine Gehaltserhöhungen erhalten, hat man den Eindruck, dass für Dienstreisen der Geschäftsführerin immer Geld da ist. Gleichzeitig gibt es in der Produktion manchmal kaum oder gar keine Arbeit.
Vom Management oder von der Personalabteilung hört man oft erst etwas, wenn Kündigungen ausgesprochen werden. Außerdem habe ich die Kommunikation häufig als widersprüchlich oder unklar erlebt.
Für mich ist es deshalb keine Überraschung, dass die Firma jedes Jahr weniger verkauft. Meiner Meinung nach liegt das vor allem an der schlechten Führung des Unternehmens. Solange sich das Management nicht ändert, sehe ich keine positive Zukunft für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Es gibt bessere Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Keines vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es landet alles zusammen in einem blauen müllbeutel . Müll Trennung gibt es nur wenn eine kontrollie anliegt .
Karriere/Weiterbildung
Nur die Leute aus den Büros , andere Abteilungen haben keine Chance .
Kollegenzusammenhalt
Einige sind ständig nur am Kaffeetrinken oder rauchen . Kollegen die in der Abteilung aushelfen , müssen die Arbeit von denen erledigen , während sie ihren Kaffee und zigaretten genießen .
Umgang mit älteren Kollegen
Einige werden bevorzugt . Dürfen tun und lassen was sie wollen .
Vorgesetztenverhalten
Einige sind so von sich eingenommen das sie denken sie wären etwas besseres .
Arbeitsbedingungen
Überstunden dürfen nur gemacht werden wenn es der Firma zu gute kommt , aber nicht um seine Überstunden aufzubauen .
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort . Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist bekommen wir Antworten .
Gehalt/Benefits
Das aller letzte . Dazu fehlen einen die Worte . Während andere sich die Taschen vollstopfen müssen andere jeden Cent 2 mal umdrehen . Besonders in der heutigen Zeit bei diesen Spritpreisen .
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es dort nicht .
Interessante Aufgaben
Es gibt keine .
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
LED Linear
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die einem gewährt wird bezogen auf Arbeitszeiten, individuellen Vereinbarungen etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation! Leider passiert viel hinter verschlossenen Türen und man bekommt erst etwas neues mit, wenn es "zu spät" ist.
Image
Es gibt Kollegen, die konsequent schlecht über das Unternehmen reden, obwohl es bei weitem nicht so schlecht ist, wie dargestellt. Ich glaube eigentlich haben diese Arbeitskollegen nur ein Problem mit anderen Mitarbeitern und projizieren das auf das gesamte Unternehmen. Klar, es gibt Verbesserungsmöglichkeiten, aber dennoch arbeite ich gerne hier und würde nicht das Unternehmen so schlecht reden.
Work-Life-Balance
Man kann so ziemlich immer Urlaub nehmen, auch mal kurzfristig. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Von der Firma aus kommt da eher sehr wenig, man müsste selbst Weiterbildungsmöglichkeiten vorschlagen und diese werden dann nur ggf. angenommen. Es ist schwer sich hier hochzuarbeiten.
Gehalt/Benefits
Leider werden die Gehälter ziemlich klein gehalten. Man bekommt zwar noch 50€ monatlich steuerfrei on top, aber das ist noch lange keine Kompensation für die geringeren Gehälter. Eine Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung wird eher weniger gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand und Klimaanlagen in fast allen Räumlichkeiten.
Kommunikation
Leider lässt die Kommunikation zu wünschen übrig. Man bekommt von "oben" kaum was mit. Ebenso bewegt sich jede Abteilung in ihrer eigenen Blase, weshalb auch abteilungsübergreifend wenig Informationen fließen. Das meiste bekommt man höchstens beim Rauchen mit, aber ansonsten nicht.
Interessante Aufgaben
Es sind meistens immer dieselben Aufgaben und Tätigkeiten, die man ausführt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Verbesserungsvorschläge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen könnte das Vertrauen in die Mitarbeiter noch gestärkt werden. Weniger Mikromanagement und mehr Eigenverantwortung würden sicherlich zur Motivation beitragen. Auch bei kleinen, unabsichtlichen Fehlern wäre ein konstruktiver Umgang hilfreich. Die Vergütung könnte transparenter und gerechter gestaltet werden. Zudem gibt es Unterschiede zwischen den Abteilungen: Während im Homeoffice in meiner Abteilung eine genauere Begründung an Abteilungsleiter notwendig war, konnten Kolleginnen und Kollegen jedoch in anderen Bereichen viel Ruhiger und Stressfreier arbeiten. Es wäre wünschenswert, hier eine einheitlichere Regelung zu finden. Außerdem könnten Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden und bei der Zuteilung von Aufgaben wäre ein gewisser Spielraum zur Mitgestaltung sehr wertvoll...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es sehr bemerkenswert, dass die Umwelt bei der Firma wirklich respektiert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt
Interessante Aufgaben
Es sollte viel besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unprofessionelle Kultur hinter glänzender Außendarstellung. Mangelnde Ehrlichkeit und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es gibt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld, nur monatlich 50 Euro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Parken!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super schlechte Verkehrsanbindung
Image
Definitiv hätte ich mich nicht für diesen Arbeitsplatz entschieden, wenn ich die Zeit zurückdrehen und die anderen Jobangebote annehmen könnte, die ich damals hatte. Für Fachkräfte könnte es hier viel besser sein, aber das wird leider nicht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht so gut
Gehalt/Benefits
Wirklich, was das Gehalt angeht, ist es nicht gut – es gibt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld, nur monatlich 50 Euro, die auf die Firmenkarte geladen werden. Falls das Unternehmen in einem Quartal gute Gewinne erzielt, wurde ein kleiner Bonus pro Quartal ausgezahlt – meistens nur im ersten Quartal des Jahres, danach gar nichts mehr. Diesen Bonus gibt es inzwischen auch nicht mehr. Für die Ausbildung von Fachkräften wird kein Geld ausgegeben. Man ist gegen Modernisierung und Innovation in der Produktion eingestellt und verkauft weiterhin klassische Beleuchtungsprodukte. Außerdem mussten wir monatelang Kurzarbeit mit entsprechendem Gehaltsverlust hinnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wünschte, sie würden den Mitarbeitenden genauso viel Bedeutung beimessen wie der Umwelt.
Kommunikation
ist gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld , kein urlaubsgeld , zu wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute zugehen und sich die Probleme anhören und umsetzen , anstatt immer nur ja sagen und nichts passiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mittel gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Möglichkeiten aufzuzeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lob Arbeiter das sie alles für das Unternehmern sind gibt aber Nix zurück.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allrounder
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinen und Anlagenführer Metall und Kunststoff im Bereich Produktion in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge, auch wenn es nicht ganz so viel ist
Verbesserungsvorschläge
mehr als nur ein Radio für die Mitarbeiter
Aufgaben/Tätigkeiten
schwach angefangen aber im von Woche zu Woche wird es besser
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Abteilung - möchte ich nicht sagen -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, die Geschäftsführung und die Arbeitskollegen sind nett,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber gibt es nicht zu bemängeln. Es gibt einige Kollegen, die sich in jede Abteilung einmischen und während des Urlaubs einen anschreiben
Arbeitsatmosphäre
wenn der arbeitskollege keine komischen geräusche von sich gibt, dann macht das arbeiten auch spass
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, aber ansonsten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LED Linear durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden LED Linear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LED Linear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.