Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen könnte das Vertrauen in die Mitarbeiter noch gestärkt werden. Weniger Mikromanagement und mehr Eigenverantwortung würden sicherlich zur Motivation beitragen. Auch bei kleinen, unabsichtlichen Fehlern wäre ein konstruktiver Umgang hilfreich. Die Vergütung könnte transparenter und gerechter gestaltet werden. Zudem gibt es Unterschiede zwischen den Abteilungen: Während im Homeoffice in meiner Abteilung eine genauere Begründung an Abteilungsleiter notwendig war, konnten Kolleginnen und Kollegen jedoch in anderen Bereichen viel Ruhiger und Stressfreier arbeiten. Es wäre wünschenswert, hier eine einheitlichere Regelung zu finden. Außerdem könnten Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden und bei der Zuteilung von Aufgaben wäre ein gewisser Spielraum zur Mitgestaltung sehr wertvoll...
Interessante Aufgaben
Es sollte viel besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es sehr bemerkenswert, dass die Umwelt bei der Firma wirklich respektiert wird