Led Linear stand immer für guten Zusammenarbeit zwischen Kollegen. Nun entwickelt sich die Wertschätzung rasant.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander. Wenig Abteilungs denken.
Kommunikation
Kollegial und da wo es notwendig, gibt es mittlerweile Coaching.
Kollegenzusammenhalt
Etwas was selbst Kritiker in Vergangenheit, stets betonten
Work-Life-Balance
Man ist immer mehr bemüht darauf zu achten und versucht was möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Coaching und höhere Anforderungen an neue Führungskräfte ist erkennbar.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und Abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Erweitertes Führungsteam
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter jeden Alters erhalten ihre Chance.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze,Klimaanlage auch in der Produktion, Kantine. Für ein Unternehmen in dieser Größe selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema bekommt immer mehr Aufmerksamkeit. Hat aber noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Zusatzleistungen: Metallrente, Givvey Card(Sachbezugskarte /Vollzeit 50€), Konrad mit großzügigen Förderung. Kantine.
Image
Das Unternehmen ist im Wandel, die Vergangenheit belastet noch das Image.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig, teilweise ist hier viel Potenzial für Verbesserungen.