16 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keines vorhanden.
Es landet alles zusammen in einem blauen müllbeutel . Müll Trennung gibt es nur wenn eine kontrollie anliegt .
Nur die Leute aus den Büros , andere Abteilungen haben keine Chance .
Einige sind ständig nur am Kaffeetrinken oder rauchen . Kollegen die in der Abteilung aushelfen , müssen die Arbeit von denen erledigen , während sie ihren Kaffee und zigaretten genießen .
Einige werden bevorzugt . Dürfen tun und lassen was sie wollen .
Einige sind so von sich eingenommen das sie denken sie wären etwas besseres .
Überstunden dürfen nur gemacht werden wenn es der Firma zu gute kommt , aber nicht um seine Überstunden aufzubauen .
Kommunikation ist ein Fremdwort . Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist bekommen wir Antworten .
Das aller letzte . Dazu fehlen einen die Worte . Während andere sich die Taschen vollstopfen müssen andere jeden Cent 2 mal umdrehen . Besonders in der heutigen Zeit bei diesen Spritpreisen .
Gleichberechtigung gibt es dort nicht .
Es gibt keine .
Die Flexibilität, die einem gewährt wird bezogen auf Arbeitszeiten, individuellen Vereinbarungen etc.
Mehr Kommunikation! Leider passiert viel hinter verschlossenen Türen und man bekommt erst etwas neues mit, wenn es "zu spät" ist.
Es gibt Kollegen, die konsequent schlecht über das Unternehmen reden, obwohl es bei weitem nicht so schlecht ist, wie dargestellt. Ich glaube eigentlich haben diese Arbeitskollegen nur ein Problem mit anderen Mitarbeitern und projizieren das auf das gesamte Unternehmen. Klar, es gibt Verbesserungsmöglichkeiten, aber dennoch arbeite ich gerne hier und würde nicht das Unternehmen so schlecht reden.
Man kann so ziemlich immer Urlaub nehmen, auch mal kurzfristig. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Von der Firma aus kommt da eher sehr wenig, man müsste selbst Weiterbildungsmöglichkeiten vorschlagen und diese werden dann nur ggf. angenommen. Es ist schwer sich hier hochzuarbeiten.
Leider werden die Gehälter ziemlich klein gehalten. Man bekommt zwar noch 50€ monatlich steuerfrei on top, aber das ist noch lange keine Kompensation für die geringeren Gehälter. Eine Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung wird eher weniger gerne gesehen.
Technik auf dem neusten Stand und Klimaanlagen in fast allen Räumlichkeiten.
Leider lässt die Kommunikation zu wünschen übrig. Man bekommt von "oben" kaum was mit. Ebenso bewegt sich jede Abteilung in ihrer eigenen Blase, weshalb auch abteilungsübergreifend wenig Informationen fließen. Das meiste bekommt man höchstens beim Rauchen mit, aber ansonsten nicht.
Es sind meistens immer dieselben Aufgaben und Tätigkeiten, die man ausführt.
Keine Möglichkeit
Kostenloses Parken!
Super schlechte Verkehrsanbindung
Definitiv hätte ich mich nicht für diesen Arbeitsplatz entschieden, wenn ich die Zeit zurückdrehen und die anderen Jobangebote annehmen könnte, die ich damals hatte. Für Fachkräfte könnte es hier viel besser sein, aber das wird leider nicht geschätzt.
Nicht so gut
Wirklich, was das Gehalt angeht, ist es nicht gut – es gibt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld, nur monatlich 50 Euro, die auf die Firmenkarte geladen werden. Falls das Unternehmen in einem Quartal gute Gewinne erzielt, wurde ein kleiner Bonus pro Quartal ausgezahlt – meistens nur im ersten Quartal des Jahres, danach gar nichts mehr. Diesen Bonus gibt es inzwischen auch nicht mehr. Für die Ausbildung von Fachkräften wird kein Geld ausgegeben. Man ist gegen Modernisierung und Innovation in der Produktion eingestellt und verkauft weiterhin klassische Beleuchtungsprodukte. Außerdem mussten wir monatelang Kurzarbeit mit entsprechendem Gehaltsverlust hinnehmen.
Ich wünschte, sie würden den Mitarbeitenden genauso viel Bedeutung beimessen wie der Umwelt.
ist gut
- große, übergreifende Hilfsbereitschaft
- Offenheit
- "Wir-Gefühl" und Zusammenhalt
Wird unterstützt.
- etabliertes Weiterbildungsprogramm intern/extern
- es gibt zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Karrieren bei uns, trotz flacher Hierarchien
Nachhaltigkeitsthemen spielen eine immer größere Rolle und fließen in Unternehmensentscheidungen mit ein. Wie in der gesamten Gesellschaft, so ist auch bei uns noch Luft nach oben. Wir stellen uns diesen Herausforderungen.
Wird großgeschrieben und gelebt.
Der Mensch zählt, nicht das Alter.
In vielen Bereichen schon sehr gut.
Ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.
- die meisten Bereiche bieten abwechslungsreiche Aufgaben
- es wird gefördert, wenn Interesse an der Übernahme von Projekten o. ä. gezeigt wird, auch abteilungsübergreifend
- Mitwirkung ist ausdrücklich erwünscht
Dass ich meine Zeiten selbst einteilen kann. Sie suchen auch nach Mitgliedern der Firma die wirklich ins Team passen und Leistung bringen. Als Quereinsteiger wird man ordentlich angelernt und das Arbeitsklima ist super, vorallem durch die ganzen Mitarbeiterevents.
Die Absprache unter Abteilungen geht schonmal schief daher sollte man etwas daran tun
Sehr freundliche Arbeitskollegen
Ich kann mir als Student meine Arbeitszeiten selbst aussuchen und mit der richtigen Planung somit die Uni in der Vordergrund setzten arbeiten zu gehen und immer noch ein Privatleben führen
Bist du neugierig und ambitioniert kannst du hier schnell die Karriereleiter aufsteigen
Das Lager hält immer noch viel Plastik aber den Müll der Leuchten kann man nach Elektronik und sonstiges trennen. Sie streben auch immer weiter nach Umweltbewusstsein so wie es sich gehört
Wir unterstützen uns beruflich und privat
Sehr kulantes Verhalten, auf der Arbeit sehr professionell, privat wie Freunde
An Problemen wird zusammen gearbeitet
Jedem wird zugehört, jede Meinung zählt
Ich darf als Studentin in kleinen Dingen an großen Projekten mitwirken und den gesamten Arbeitsprozess kennenlernen
Gutes Miteinander. Wenig Abteilungs denken.
Das Unternehmen ist im Wandel, die Vergangenheit belastet noch das Image.
Man ist immer mehr bemüht darauf zu achten und versucht was möglich ist.
Abteilungsabhängig, teilweise ist hier viel Potenzial für Verbesserungen.
Diverse Zusatzleistungen: Metallrente, Givvey Card(Sachbezugskarte /Vollzeit 50€), Konrad mit großzügigen Förderung. Kantine.
Das Thema bekommt immer mehr Aufmerksamkeit. Hat aber noch etwas Luft nach oben.
Etwas was selbst Kritiker in Vergangenheit, stets betonten
Mitarbeiter jeden Alters erhalten ihre Chance.
Coaching und höhere Anforderungen an neue Führungskräfte ist erkennbar.
Moderne Arbeitsplätze,Klimaanlage auch in der Produktion, Kantine. Für ein Unternehmen in dieser Größe selten.
Kollegial und da wo es notwendig, gibt es mittlerweile Coaching.
Ausgewogenes Erweitertes Führungsteam
Vielfältig und Abteilungsübergreifend
Flache Hirarchien, gelebte Willkommenskultur, tolle Firmenfeiern, ein Premium-Produkt als Aushängeschild, gute Marketing-Abteilung
In 2022 haben einige gute Kollegen gewechselt, man hätte versuchen müssen, diese zu halten (was sicherlich eine schwierige Aufgabe gewesen wäre) - High Performer immer halten
Mehr Energiespar-Möglichkeiten schaffen, mehr Software beschaffen, Verwaltung aufstocken, um breiter augestellt zu werden
Fair und offen
Premium-Startup mit Anspruch auf Marktführerschaft
Da ist noch Luft nach oben
Da sind viele Optionen für Fortbildung
Aus meiner Sicht perfekt: Wunschgehalt erhalten, Benefits en masse
Da ist noch Luft nach oben: Recycling und Energiesparen wäre möglich
Sehr familäre Athmosphäre mit Willkommenskultur
ist fair und nicht kritisierbar.
einwandfrei
Sichere und ergonomisch durchdacht, Betriebsarzt kontrolliert,
Sehr gut - Prozesse klar definiert
Gleichberechtigung ist gelebte Firmenkultur
Sind im Personalbereich immer vorhanden
Offene Arbeitsatmosphäre, viel Spaß und Humor im täglichen Miteinander
Urlaube können flexibel genommen werden nach Absprache mit den Kollegen. Teilweise werden aufgrund von Vertrauensarbeitszeit viele Überstunden gemacht.
Es werden interne und externe Schulungen angeboten. Interne Karrierenmöglichkeiten könnten besser gesprochen werden.
Schön, dass es einige zusätzliche Sozialleistungen zum Gehalt gibt. Gehalt ist für einen Mittelständler ok, könnte aber mehr sein.
Es wird mit externen Werkbänken zusammengearbeitet, Förderung von E-Mobilität
Der Zusammenhalt ist super
Ziele und Aufgaben werden klar benannt und gemeinsam vereinbart. Teilweise könnte die Wertschätzung ausgeprägter sein.
Büros sind gut ausgestattet, Kantine ist super
In regelmäßigen Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen werden relevante Informationen geteilt zu aktuellen Themen. Innerhalb der eigenen Abteilung bleiben Informationen manchmal auf der Strecke.
Spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
Pünktliche Bezahlung
Schlechten bis gar keinen Informationsfluss in jeglicher Form. Was den Arbeitsablauf stark beeinträchtigt. Manche Arbeitsabläufe sind nach Jahren immernoch nicht klar definierbar.
Rauer Umgangston miteinander. Teilweise auch sehr respektlos. In manchen Abteilungen gehört Mobbing zum Alltag. Diverse Unstimmigkeiten können nicht mehr ohne PG geklärt werden.Manches Verhalten wird sogar unterstützt. Generell wird man als "einfacher Arbeiter" in die Schublade "2.Klasse oder auch haste nix-biste nix" geschoben.
Geschulte,Qualifizierte und Erfahrende Führungskräfte, Betriebsrat, Vertrauensperson,Zuhören und den Mitarbeiter wertschätzen....
Das Angebot hält sich in Grenzen.
Nicht immer der zu leistende Arbeit entsprechend. Wo ist da die Realisation?
Hochbezahlte Nichtstuer und die fleißigen gehen leer aus.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Es gibt eine Karte wo monatlich 44€ überwiesen werden. Immerhin ein Anfang??
Kann man sich "riechen " geht's,ansonsten steht man echt doof da.
Im Sommer übertrieben warm(Produktionshallen),mangelnde schlechte Belüftungssysteme....
Im Winter in manchen Bereichen kalt und Zugluft.
Toiletten katastrophal. Hygiene und Sauberkeit ein Fremdwort.
Selbe Arbeit,bei unterschiedlichen Konditionen. Langjährige Mitarbeiter haben weniger Gehalt wie Mitarbeiter die neu dazukommen.
Sowas sorgt natürlich für schlechte Stimmung untereinander und es ist demotivierend.
Urlaubstage wurden mittlerweile angepasst.
So verdient kununu Geld.