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Gusti 
Leder
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Etwas mehr Transparenz

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gusti Leder GmbH in Berlin als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett, wenn von Anfang an geschildert würde, wie sich die Arbeitszeiten zusammensetzen.

Bewerbungsfragen

  • Ich war auf der Suche nach einer 3-Tage Woche, da ich nebenbei noch selbstständig bin und habe dies auch so kommuniziert.
  • Die Firma stellt wohl am Liebsten Teilzeitkräfte ein, aber lässt diese dann trotzdem täglich zum Arbeitsplatz latschen für 4, 5 Stunden..
  • Ich war bereits die letzten Jahre im Einzelhandel erfolgreich und hatte auch ein nettes Gespräch mit der Storemanagerin. Ihr Plan war allerdings, dass ich jeden Tag in der Woche die Spätschicht mache, weil sie in einem weiter entfernten Bezirk wohnt und auch was vom Tag haben möchte.
  • Es gab sonst keine Mitarbeitenden in dem Store.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräche an sich gut aber an Kommunikation sollte gearbeitet werden…

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gusti Leder GmbH in Rostock als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst lief alles normal ab. Schnelle Antwort auf Bewerbung und zwei Gespräche innerhalb kürzester Zeit. Es wurde mitgeteilt, dass man sich meldet aber es kam nie etwas…
Selbst auf Anfrage. Man sollte wenigstens eine Absage erhalten, wenn der Bewerbungsprozess schon fortgeschritten ist. Kommt nicht sehr seriös rüber…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess schnell; danach naja...

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gusti Leder GmbH in Rostock als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Stelle eindeutig ausschreiben. Hier werden anscheinend nur Studenten als kostengünstige Arbeitskräfte gesucht
- eventuell sollte dieser Punkt aber überdacht werden, denn beim Probearbeiten wurde schnell klar, dass die einzige Festangestellte alleine nicht klar kommt und (nach ihren Angaben) überfordert ist
- nicht vor und während des Probearbeitens schon reden, als ob die Anstellung schon sicher wäre und am Ende eine 0815 Absage ohne Begründung schicken.
Hier wäre es schön gewesen, wenn man wenigstens auf meine Nachfrage, woran es gelegen hat, geantwortet hätte.. Aber vielleicht ist Gusti Leder auch nur ein weitere Laden der sich Bewerber zu unbezahlten Probearbeiten einlädt und dann absagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalabteilungleitung
PersonalabteilungPersonalabteilungleitung

Hallo liebe Bewerberin!

Wir danken dir für diese neue Perspektive die du uns aufzeigst von der Bewerberseite und auch für Deine Verbesserungsvorschläge.

Wir sind immer offen für neue innovative Ideen für unser Recruiting-Prozess, da wir ein stetig wachsendes Unternehmen sind und auch hier versuchen vieles weiter auszubauen.

Unsere Stellenanzeigen sind in erster Linie eine Art Vorzeigeschild für uns und genau deswegen wichtig, da wir nicht nur einen guten Eindruck hinterlassen wollen, sondern auch im weiteren unsere Bewerber einsetzen wollen bzw. diese zufriedenstellend einsetzen.

Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!

Missverständlich.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gusti Leder GmbH in Rostock als Mitarbeiter im Customer Service/Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen im Bewerbungsprozess sind zweigeteilt. Die erste Phase war sehr informativ, freundlich, wertschätzend. Leider sagte das Angebot mir nicht zu und ich lehnte ab. Ohne mich noch einmal zu bewerben, erhielt ich zirka 4 Wochen später überraschend ein Angebot für eine Führungsrolle, die mir sehr zusagte. Ich erhielt dazu die Info, dass ich mich innerhalb einer Woche entscheiden möchte, weil ich lieber gestern als heute anfangen soll. Für mich ein klares Statement. Das folgende von mir angeregte Videotelefonat zeigte dann, dass das Angebot leider ein Missverständnis war. Ich sollte mich erst in der Probezeit beweisen und dann in die Führungsrolle reinwachsen. Ich äußerte mich irritiert, da mein Lebenslauf meine Führungskompetenz ausweist. Darauf wurde aber nicht erklärend eingegangen. Das Gespräch wurde mit den Worten:" Wir melden uns bei dir." beendet. Die erwartete Absage kam einige Tage später, zunächst ohne Entschuldigung für das offensichtlich falsche Angebot. Angeblich habe ich etwas falsch interpretiert.
Mein Wunsch an Leder Gusti für alle zukünftigen Bewerber wäre, kommuniziert klar eure Stellenangebote und wenn ihr in Eigeninitiative ein Angebot sendet, solltet ihr in aller Konsequenz dazu stehen. Dazu gehört eine klare interne Kommunikationsstruktur auch in Homeoffice Zeiten. Für mich ist Leder Gusti aufgrund des Bewerbungsprozesses kein geeigneter Arbeitgeber.
Ich danke dennoch für die Erfahrung und wünsche weiterhin viel Erfolg.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte fünf persönliche Eigenschaften nennen.
  • Ob ich Weisungsbefugt bin und Erfahrung mit Führungsrollen habe.
  • Ob ich Ehrenämter bekleide.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalabteilungleitung
PersonalabteilungPersonalabteilungleitung

Vielen Dank für deinen Beitrag zu deiner persönlichen Erfahrung während des Bewerbungsprozesses bei uns. Zunächst freut es uns, dass du die erste Phase des Prozesses als positiv wahrgenommen hast. Daher ist es auch umso bedauerlicher, dass dein erster Eindruck von uns leider nicht bestehen konnte und du mit einem negativen Gefühl rausgegangen bist.

Der Bewerbungsprozess für die verschiedenen Stellen in unserem Unternehmen ist immer individuell, da wir möglichst speziell auf unsere Bewerber*Innen eingehen wollen. Eine klare Kommunikation ist eins unserer großen Ziele in unserem Bewerber- und Einstellungsprozess.

Wir werden uns deiner Kritik annehmen und wünschen dir auch weiterhin für deine Zukunft alles Gute!

Umsonst Zeit investiert

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gusti Leder GmbH in Rostock als Kundenbetreuer Homeoffice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibung richtig schreiben, es wurde für Homeoffice gesucht und auch im Gespräch explizit auch erwähnt aber dann kam die Absage da doch kein Homeoffice erwünscht? Ein Vertragsangebot wurde mir zugesichert das ich das innerhalb 1 Woche bekomme. Aber auf einmal kam dann doch die Absage. Sehr irreführend das ganze. Ich hätte mal den Bewertungen hier besseren Glauben schenken sollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Antwort, gute Fragen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gusti Leder GmbH in Rostock als IT Support beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schnelle und freundliche Kommunikation

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gusti Leder GmbH in Rostock beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalabteilungleitung
PersonalabteilungPersonalabteilungleitung

Vielen Dank für deine positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Wir arbeiten ständig daran diesen zu optimieren und für beide Seiten möglichst effizient zu gestalten.

Wir wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.

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