39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schon etwas früher den Arbeitsplanung bekannt geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unorganisiert ohne Ansprechpartner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gusti Leder GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht lockere Arbeitszeitgestaltung und junge Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlos, keine Verantwortlichen, Minijobber müssen dann diese wichtigen Aufgaben übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Struktur festlegen und Verantwortliche bestimmen oder überhaupt einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Junge Leute
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Urlaub sind flexibel planbar
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, an sich ja
Vorgesetztenverhalten
Der Kern des Problems.
Oder es ist kein verantwortlicher vorhanden.
Kommunikation
Keine Struktur oder feste Aufgabenverteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Aufgaben
Interessante Aufgaben
50/50
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Stellenbeschreibung entspricht nicht der eigentlichen Stelle
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen diese Bewertung wurde schon zweimal mit einem Anwalt vorgegangen, es erscheint mir hier wolle man sein Image polieren anstelle an den kritisierten Punkten zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Passt bei den positiven Bewertungen hier auf, die außer einer Überschrift nicht viel im Text stehen haben. Glücklich und zufrieden ist bei Gusti Leder niemand, den ich getroffen habe. Die hohe Kündigungsquote spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel und starker Verkaufsdruck von oben führen zu angespannter Arbeitsatmosphäre. Dadurch sehr viele Kündigungen.
Work-Life-Balance
Durch chronische Unterbesetzung kein Urlaub oder Erholung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super!
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Grundgehalt für Führungskräfte. Man bekommt eine Umsatzbeteiligung versprochen, aber um überhaupt einen Anspruch darauf zu haben, muss man einen nicht gerade niedrigen monatlichen Grundumsatz erzielen. Das ist nicht zu schaffen wenn die Läden mit ihrem Personalmangel nicht komplett geöffnet sein können und man aufgrund der ganzen anfallenden Arbeit kaum Zeit hat für Kundenberatung und Verkaufsgespräche, weil der Laden sonst im Chaos oder Müll versinken würde. Überstunden werden bezahlt, aber nicht gerne gesehen. Die Geschäftsführung hat keine Ahnung, was es bedeutet, so einen "kleinen" Laden wirklich zu schmeißen, indem das "Gusti-Prinzip" angewendet werden und jeder Kunde wie ein Gott behandelt werden soll, während im Hintergrund Inventuren, Kassenbuch und die Neugestaltung des Ladens auf einen warten.
Kommunikation
Mit anderen Kolleginnen ist die Kommunikation gut. Die Geschäftsführung allerdings hat überhaupt kein Gespür dafür wie man mit Angestellten kommuniziert. Häufig kam es bei den unangekündigten Besuchen im Store zu Arbeitsanweisungen, die man gar nicht so schnell umsetzen kann wie sie wieder verworfen sind!
Interessante Aufgaben
Es sind keine interessanten Aufgaben, sondern vor allem viele Aufgaben. In der Stellenbeschreibung steht, man betreue Kundschaft, halte den Laden in Ordnung und betreue ein kleines Team. Es liest sich wie ein Job, den jeder machen kann, der gut ist im Umgang mit Menschen. In der Realität muss man ein komplettes Warenwirtschaftssystem beherrschen, wöchentliche Inventuren durchführen, Reparaturannahmen machen, die Schaufenster und Außendekoration jede Woche neu gestalten, an Meetings teilnehmen, alle Putzarbeiten selbst übernehmen, den Umsatz stetig steigern, Hausmeisteraufgaben erledigen, mit Kunden basteln, ein Lager führen, die Buchhaltung machen und mehr. Alleine. Weil es aufgrund Personalmangel kein Team gibt mit dem man sich diese Aufgaben teilen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gut solange man spurt... Ausfallend wenn mal was daneben geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gusti Leder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur lässt zu wünschen übrig: CEO schreit tw Mitarbeiter für Fehler an, sodass man es mitbekommt wenn man im Office ist und will dann mikromanagen. Keine firmen Hardware- fraglich ob das so mit Datenschutz vereinbar ist.
Kommunikation und antwortzeit: wenn man wichtige Dokumente braucht und dann noch nachfragen hatte bekam man tw wochen und monatelang keine antwort.
Verbesserungsvorschläge
Ma mehr fördern... Vieles läuft remote deshalb fühlt man sich oft allein gelassen sobald man eingearbeitet ist. Führungskompetenzen bei den heads sollten mehr gefördert werden.
Kommunikation
Ok innerhalb des Teams solange man gearbeitet hat... Wenn man das daruber hinaus will auch von der Personalabteilung hört man Wochen und monatelang nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfähige Führungsebene - nette Mitarbeiter*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure Mitarbeiter - irgendwann hat keiner mehr Bock in euren Stores zu arbeiten. Und nicht alles mit MJ besetzen, stellt lieber ausgebildete Verkäuferinnen an.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Stores ein Traum, alle haben auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Ab den Ebenen darüber (RM, Teamlead) nur noch herablassend und man hat sich nicht gesehen gefühlt.
Image
Beim ersten Kauf finden uns alle toll -sobald die Taschen anfangen kaputt zu gehen, zu stinken oder abzufärben merken die Kunden auch, wie toll die Produkte sind.
Work-Life-Balance
Dank meiner Chefin konnte ich alles gut planen - allerdings waren einige RMs der MEinung, dass man als Minijobber keinen Urlaubsanspruch hat, auch spontan einspringen soll wenn jemand ausfällt obwohl es nur ein Nebenjob ist und null Verständnis dafür hatten, dass man eben nur zu den verfügbaren Zeiten kann. Auch war es teilweise schwierig auf die 40 Stunden im Monat zu kommen, weil dann plötzlich kein Doppelbesatz mehr genehmigt wurde - Einsparungen im Service...
Karriere/Weiterbildung
Nichts nada niente. Ich habe jetzt einen sehr gut bezahlten Jo nach dem Studium - mir wurde angeboten in der gleichen Stadt doch bei Gusti anzufangen. Einfach nur lächerlich. Wäre der Arbeitgeber nicht so furchtbar, wäre ich gerne im Unternehmen geblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
50 ct über dem Mindestlohn und das nur aufgrund Verhandlungen. Für die Store Mitarbeiter einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier. Die MA im Büro im Berlin haben da deutlich mehr bekommen, was auch schön auf TikTok präsentiert wird. Da fühlt man sich im Store wie MA 2. Klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Witz, alle Taschen kommen mit 100 Mal Plastik umwickelt im Laden an.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Store Teams super toll, außerhalb hätte es sie vermutlich nicht interessiert wenn ich von der Leiter gekracht wäre, außer die Umsätze wären davon schlechter geworden.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, inkompetent in allen Bereichen, hat anscheinend wenig im Studium mitgenommen, mischt überall mit und hat aber von nichts die ausreichende Ahnung, kann keine Aufgaben abgeben.
Arbeitsbedingungen
Kein kostenloses Wasser (nur aus dem verkalkten und verkeimten Wasserhahn), keine Snacks, keine richtige Toilette (war ein 1qm großer Raum in dem auch noch alles stand, was nicht im LAden stehen durfte also Reinigungsgeräte etc, zur Toilettenpause musste man sich echt verbiegen um die Toilette nutzen zu können), bei Belästigungen und Androhungen durch Kunden gab es absolut keine Unterstützung vom AG.
Kommunikation
Es gab viel zu kurzfristige Ansagen (neue Preise aufgrund Preiserhöhungen - innerhalb von 2 Wochen zweimal ALLE Preisschilder im Laden neu machen trotz Weihnachtsgeschäft; man hat in der Personalabteilung auch bei wichtigen Themen wie zu spätem Gehalt nie jemanden schnell (1-3 Tage) erreicht; RM sagte was anderes als Teamlead und die was anderes als der CEO - und wir waren am Ende immer Schuld wenn es nicht so war, wie es sich einer von denen gewünscht hat; Verbesserungswünsche wurden nie umgesetzt, obwohl es uns den Alltag erleichtert hätte (andere Sortierung der Regale im Laden z.B.); grundsätzlich wird sehr selten gelobt, man bekam immer nur Reaktion wenn mal wieder was "Schlecht" war.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Einzelhandel. Angekündigt war zu meinem Start dort ein Weiterbildungsprogramm, gabs in den 2 Jahren nicht einmal. Repetetive Aufgaben ohne viel Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum gut, hat aber nicht zu mir gepasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gusti Leder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante Aufgaben, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal sind es zu viele Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Spülmaschine muss ausgetauscht werden. Die ist kaputt
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind sehr nett. Bei Fragen wird gern weitergeholfen. Es gibt Dienstags immer Yoga, einmal im Monat gibt es eine Massage, top :)
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach, manchmal kommen Arbeitsanweisungen auch direkt von ganz oben. manchmal von der Abteilungsleitung
Kommunikation
Manchmal ist es sehr viel gewesen, viele kleinere Projekte, auf die ich achten musste, die ich voran bringen sollte. Wem das Spaß macht und ein Organisations-Ass, der ist hier sehr gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
sehr divers, von kleinen schnellen täglichen Aufgaben, hin zu großen Projekten mit viel Verantwortung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gusti Leder GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Tolle Team bei dem man jeden morgen gerne auf Arbeit kommt
Verbesserungsvorschläge
auch ungefragt Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Beide Büros in Rostock und Berlin sind einladend und gemütlich gestaltet. Hunde Willkommen!
Work-Life-Balance
es gibt eine Kernarbeitszeit sonst kann sich der Tag frei eingeteilt werden. Auch Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich wenn man sie selber vorschlägt
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt kostenlos Yoga und Massage
Kollegenzusammenhalt
ich komme gerne auf Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
durch regelmäßige Meeting gut
Arbeitsbedingungen
neue Laptops, Klimaanlage im Büro, Steharbeitsplätze...
Kommunikation
es gibt regelmäßige, feste Meetings und zweimal am Tag eine FKP wo sich das gesummte Team an der frischen Luft trifft
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man lernt mega viel und es wird nie langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gusti Leder GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist super gemütlich, alle arbeiten konzentriert
Work-Life-Balance
Manchmal ist durch Projekte viel zu tun und ich mache Überstunden, damit ich die Projekte schaffe. Dann gibt es aber wieder Zeiten, wo weniger zu tun ist und man abbummeln kann oder man lässt sich die Überstunden auszahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat einen variablen Anteil, den man aber auch gut erreichen kann
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Wie sprechen und telefonieren öfters die Woche, sodass die Kommunikation sehr schnell und direkt ist. Man kann alles ansprechen und es wird gehört
Kommunikation
Man kann Fragen stellen, Probleme ansprechen, wenn man Fehler macht, kann man das offen sagen und es wird zusammen daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Ich bin Quereinsteiger und hätte das, was ich bei Gusti gelernt habe, woanders nicht gekonnt bzw. nicht die Chance dazu bekommen. Ich lerne richtig viel, es gibt Möglichkeiten an Seminaren teilzunehmen, es gibt kleine interne Fortbildungen und die Aufgaben werden nie langweilig. Es gibt immer wieder was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war super aber super außer der Kaffee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gusti Leder GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
frei aus wählbare Arbeitszeiten, gemeinsame Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee-Maschine
Verbesserungsvorschläge
Die Kaffee-Maschine muss dringend repariert werden
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien sehr gut
Work-Life-Balance
Jeder konnte sich aussuchen wann er arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Es soll jetzt sogar Yoga und Massage geben
Kollegenzusammenhalt
durch die gemeinsame Mittagspause war er sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich kaum jemand der über 50 ist
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine neue Vorgesetze mit der ich super verstand
Kommunikation
Es gibt einen Blog , FKPs und man wöchentlich JF
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Männer
Interessante Aufgaben
Manchmal hätten sie spannender sein können
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalabteilungleitung
Liebe*r ehemalige*r Gusti,
Danke für deinen Beitrag. Kritik ist legitim und muss auch ausgesprochen werden dürfen. Wir möchten deine Kritik gerne nutzen, um uns zu verbessern, damit sich in Zukunft unsere Teammitglieder wohler bei uns fühlen.
Wir freuen uns sehr über Deine Empfehlung. Schön, dass Du eine gute Arbeitserfahrung gemacht hast.
An deiner Sternauswahl sehen wir, dass du gerne interessanter Aufgaben übernommen hättest. Das bedauern wir.
Wir bemühen uns stets mehr Abwechslung in den Alltag unserer Mitarbeiter*innen zu integrieren. Das Arbeitsverhältnis besteht bei uns auf Vertrauen, weshalb wir uns freuen, wenn ein Teammitglied mehr Verantwortung übernehmen möchte oder andere Aufgaben ausprobieren möchte. Dabei ist die offene Kommunikation ein wichtiger Schlüssel.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Hätte ein toller Job sein können
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gusti Leder GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, auch für Personen, die neu in dem Gebiet sind.
Viel Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Anfang an komplett alleine gelassen. Ich hatte das Gefühl, es interessiert sowieso niemanden was ich dort mache oder ob ich was machen. Selbstständiges Arbeiten finde ich gut und ich habe kein Problem damit, aber mir hat ja niemand wirklich erklärt, was ich überhaupt tun soll. Ich habe mich gelangweilt, weil ich nicht wusste, was ich machen soll. Auch nachdem ich das Problem angesprochen habe, hat sich nichts geändert. Ich hatte sehr das Gefühl, jeder interessiert sich nur für seine eigenen Sachen und nicht mal mehr die Teamleitung fühlt sich für andere verantwortlich.
Die einzelnen Abteilungen sind sehr für sich. Aber in der Mittagspause ist man gezwungen zusammenzusitzen und einem auf Happy Workfamily zu machen. Ich kannte nicht mal mehr 70% der Namen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankam, war der Zusammenhalt trotzdem da.
Kommunikation
Es wirkte in der Abteilung alles sehr distanziert auf mich.
Interessante Aufgaben
Die wenigen Aufgaben, die ich hatte waren an sich trotzdem interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gusti Leder durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gusti Leder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gusti Leder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.